问：教育机构的形象该如何建立？
- 答：现在很多人为了提升自己的能力都会参加大大小小的培训机构，这也是现在比较受欢迎的一种自我成长方式，但是这些培训机构要想在众多竞争对手中脱颖而出，那么就需要与品牌营销咨询公司沟通，这样才能得到消费者的关注，增加企业的实力，从激烈的竞争中生存下来。那么键迅慎培训机构打造品牌应该怎么做呢？
1.用个性化的培训理念打造品牌理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。
2.以自己的精品培训项目为核心，滚动发展，形成特色明显的自有培训项目品牌。
3.把国外培训品牌移植到国内对于国外的培训品牌，除了课程的汉化以外，课程体系一般不作较大的改动，因为考虑到这些课程比较成熟，师资上也要经过总部的培训和考核，从而保持国际化的培训质量稿敬。这类品牌往往在金融、IT类等认证培训项目居多。
4.实施严格的全面质量管理，打造机构品牌规章制度是教育培训机构内部理念共识的一种规范化、制度化体现，是确保教育培训质量的一个基本昌旁前提和保证。一套科学合理的教育培训制度体系，有助于规范机构成员行为，使各项工作有据可依。
现在市场上的培训机构在不断的增多，但是其实力却参差不齐，大家在选择培训机构的时候，除了要看品牌之外，还需要了解其师资力量，这样才能挑选到适合自己的培训机构，为自己能力的提升提供助力。 - 答：做好产品、做好服务、做好口碑。
问：学校组织形象调研内容指什么
- 答：组织形象是社会公众对一个组织的认识和评价。组织形象调查是指个人或机构对公众对组织实际形象评价，以及分析自我期望形象与实际形象的差距进行调查与了解。1．组织基本情况调查。组织的经营、发展情况：如组织创立的时间，塌汪组织发展史上较有影响的重大事件，组织的经营目标，组织对社会提供的服务项旅嫌目，企业的经营理念，组织的企业文化特色等；组织成员基本情况：成员的人数，年龄结构，技术结构，文化程度，精神面貌，意见领袖，领导者拆衫手的自然情况及其领导技术，管理风格等。了解组织的基本情况能使调查者的心中有数，便于今后开展工作。
