问：如何更好发挥司法所职能作用的调研
- 答：司法机构是国家的升蚂最高的对司法案件的裁判的部门，司法的工作人员就要严格执行国家制定法律条文，以身作则悔余，按法办事。一要细致的对某一案件深入的调研，碧笑滚二要对案件的主要和次要的问题要滤清，三要以法律为准绳总结经验做好司法工作。
- 答：人民法院调研工作的开展一方面亏带有吵耐利于及时总结审判经验，对解决某一个时期最突出的问题提供普遍性的方法和指导或者对某一重大疑难销碰芦问题进行理论的辨析，从而在理论上为司法实务找到可支撑的依据；另一方面为树立法院系统在公众面前的良好形象制造...
问：关于司法所人员分工的报告怎么写
- 答：报告标题：关于司法所人员分工的报告
报告摘要：本报告旨在介绍司法所人员分工的相关信息，以及帮助司法所更好地完成日常工作任务和业务管理。报告分为三个部分，第一部分介绍司法所的基本架构和组织机构；第二部分介绍司法所人员分工；第三部分介绍司法所人员分工后的工作规律和管理机制。
一、司法所基本架构及组织机构
1.司法所基本架构
司法所以法律、法慧销律翻译工作为主，设有一系列的部门、室等机构，从事着法律实施工作。司法所由所长、副所长及其他各种职务人员组成。
2.司法所组织机构
司法所组织机构分为行政机构、睁没业务机构及支持机构三大部分。行政机构主要负责组织管理司法所的基本事务；业务机构负责实施司法所的各项工作；支持机构主要负责提供技术及管理支持。
二、司法所人员分工
司法所聘用的人员工作分工明确，分为法官、助理、司法行政科员等三个等级。不同的人员根前早游据职务分配不同的任务，其工作内容主要包括审理案件、提供法律服务、处理社会公益案件等。
三、司法所人员分工后的工作规律及管理机制
1.工作规律
司法所聘用的人员应按时完成分配的职责，并履行严格的工作纪律，保护当事人的合法权益。此外，司法所应定期审查案件审理情况，督促审查审理案件做到结案率满意，有效提升司法服务水平。
2.管理机制
司法所为了加强管理，应建立有效的管理机制，针对不同工作内容制定相应规章制度，更新管理模式，完善管理系统，制定有效的考核制度以及提高办案效率的技术支持等措施。
结论：司法所人员分工对于管理司法所日常工作及实施司法活动具有非常重要的作用，应按照职责分工要求，建立有效的管理机制，并且完善管理制度，提升办案效率，才能使司法所工作能够有效开展。 - 答：司法所人员分工报告应当包括：1）司法所的职责和职能；2）每个司法所的人员的主要职责和职能；3）当前司法所人员的结构；4）每个部颤闭门的工作职责；5）未来面临的挑战；6）司法如洞喊所人员分工的建渣野议。
