关于解决“四矿”问题的几点建议

关于解决“四矿”问题的几点建议

一、关于解决“四矿”问题的几点建议(论文文献综述)

王宁[1](2020)在《社区体育实施网格化管理模式的探究 ——以阳泉市段南沟社区为例》文中研究说明社区体育是国家体育治理体系中政府着力提倡和发展的重要环节,也是推动全民健身工程、优化社会体育发展模式的核心举措,而优化社区体育管理模式,提升社区公共体育服务的供给质量和管理效率,是建设体育强国战略、落实全民健身工程的基本内容。基于此,以山西省阳泉市段南沟社区作为研究案例,对段南沟社区网格化管理模式的实施现状以及社区体育发展的限制因素进行了分析,在充分借鉴现有经验的基础上,分析段南沟社区体育借鉴网格化管理模式的必要性与可行性,再结合相关理论、实证研究材料和部分专家访谈建议的基础上提出了段南沟社区体育网格化管理模式的构建策略,旨在进一步优化段南沟社区体育管理,为我国其他社区公共体育管理模式的优化升级提供参考和借鉴的现实案例。以文献资料法、实地调查法、个案分析法、观察法和访谈法为主要的研究方法,分析得出以下结论:(1)段南沟社区实施网格化管理对开展工作发挥了重要作用,但其服务内容仍需不断丰满,管理模式处于发展阶段。(2)段南沟社区体育的开展具有一定本土化特色,但因社区体育组织管理脱节、社区体育资源短缺等因素限制,社区体育发展缓慢。(3)段南沟社区体育采用传统的三级管理体制,社区体育在社区网格化管理处边缘状态。(4)段南沟社区利用网格化管理模式的成功经验,可以改善社区体育管理模式,推动社区体育发展。并在此基础上,提出以下建议:(1)段南沟社区体育实施网格化管理模式需遵循网格化管理的内容,将社区体育服务纳入社区服务中。(2)段南沟社区应通过一系列方式提高社区体育网格工作人员素质,选拔培养社会体育指导员,扩建社区体育网格队伍。(3)段南沟社区应通过收集、整合关于社区居民体育活动相关信息和需求,利用网格化管理系统,优化场地设施资源配置。(4)段南沟社区定期开展社区居民代表大会,广纳居民体育诉求,将被动管理转为主动服务,确保居民参与社区体育管理。(5)段南沟社区应确立并完善探索重难点问题的解决机制、考评监督机制等运行机制。

朱训[2](2019)在《我的“四矿”情结》文中提出“四矿”问题是世纪之交我国社会经济发展中呈现的一个突出问题,也是国民经济可持续发展的战略问题。“四矿”指的是矿业、矿山、矿工、矿城,它是与当时提出的“三农”问题有类似、但又有一定区别的社会经济宏观问题。(一)2002年“两会”前夕,经过调研发现,几十?

白幸幸[3](2019)在《通化金马公司并购资产被否的原因与启示研究》文中进行了进一步梳理目前,我国经济运行进入了稳增长的态势,医药行业整体增长速度趋缓,在取消药品加成等政策趋严和市场竞争加剧的趋势下,医药企业的增长压力越来越大,整个医药行业开始进入优胜劣汰的阶段。并购是有效进行资源整合的重要方式之一,也是医药企业不断扩张的必然选择。上市公司并购非上市公司是企业提升资产质量、实现产业升级的重要途径,因此研究医药上市公司并购被否案例,分析并购方案被否决的深层次原因,有利于上市公司把握并购重组市场的政策方向以及监管层的审核重点,这对提高上市公司的并购审核通过率具有重大意义。本文梳理了企业并购的动因,在文献部分对并购标的质量审核以及投资者保护的研究成果进行了总结,分析了我国上市公司的并购重组现状及审核特征,发现标的资产持续盈利能力、关联交易和信息披露是上市公司并购被否的核心原因。本文详细介绍了本次交易的具体方案、标的资产和交易对方的基本情况、业绩承诺及补偿安排,通过对通化金马公司多医院标的并购被否的案例研究,发现标的资产存在持续盈利能力不稳定,业绩补偿承诺的可实现性存在重大不确定性,资产质量存在瑕疵等问题,这些问题最终导致本次交易方案未获通过。最后结合通化金马的具体情况,本文对提高上市公司并购质量提出了对策建议:首先,并购方案不仅要有利于提升上市公司质量、促进产业发展,也要切实保护中小股东利益;其次,在标的资产的选择上,要择优注入上市公司,保证标的资产的持续盈利能力;另外,在标的资产估值方面,要保证对价合理公允,防止“高估值、高商誉、高业绩承诺”的并购风险;最后,在交易方案设计上,交易不要过于复杂,要减少不必要的关联交易,完善相关信息披露。

李明明[4](2015)在《平煤四矿主采煤层瓦斯赋存分布与控制特征研究》文中提出论文以平煤四矿己组、戊组、丁组三组典型煤层为研究对象,运用区域地质构造演化理论和瓦斯赋存构造逐级控制理论,阐述了井田瓦斯赋存构造逐级控制特征,在分析矿区地质构造演化及分布特征的基础上,对四矿各煤层瓦斯地质规律做了详细阐述,揭示了各煤层瓦斯地质规律,并据此对煤层瓦斯含量、瓦斯涌出量和煤与瓦斯区域突出危险性进行了预测。首先,分析井田内地质构造、顶板岩性、煤层厚度、上覆基岩厚度、构造煤等对丁5-6、己15、己16-17、戊8、戊9-10煤层瓦斯赋存的控制,结果表明:己15、己16-17煤层上覆基岩厚度为影响瓦斯含量赋存的主控因素,丁5-6、戊8、戊9-10煤层底板标高为影响瓦斯含量赋存的主控因素;其次,运用加权灰色关联方法对影响瓦斯的因素进行分析,综合分析影响瓦斯赋存的主控因素。最后,基于瓦斯含量及煤与瓦斯相关参数划分突出危险区域,具体如下:丁5-6煤层标高-362m以深区域划分为突出危险区;己15煤层标高-634m以深区域为突出危险区;己16-17煤层以己三采区皮带下山为界,己三皮带下山以西标高-390m以深区域为突出危险区,;己三皮带下山以东标高-450m以深区域为突出危险区。本论文对平煤四矿的瓦斯地质控制特征进行了研究,为矿井进一步的开采和瓦斯防治提供了技术理论指导。

郑杰[5](2015)在《赛尔能源四矿职业病有害因素分析与防治对策》文中提出煤炭是我国重要的能源基础,贫油、少气、多煤是我国一次能源储量结构情况。因此,在我国能源生产和消费结构中长期存在着以煤炭为主的现状,煤炭在我国一次能源生产和消费中的比例平均高达70%以上。据不完全统计,我国采煤作业劳动者人数高达800万人,但危害采煤作业人员的的煤炭行业职业病的发病率在我国所有行业中长期处于高居不下的状况,其主要原因是我国各煤矿企业的管理模式落后、产业技术不先进以及经济发展不平衡。本文通过引用模糊聚类风险评估法对赛尔能源四矿职业病危害因素进行评估,尝试找出职业病的主要危害因素,并针对这些主要因素采取有效的防护措施,减少职业病发病概率,确保工作人员的健康。本文在参考了国内外有关的职业病危害的法律法规和相关标准的基础上,对赛尔能源四矿进行了职业卫生调查并咨询了相关专家,在逐级识别赛尔能源四矿的风险评价指标的基础上,建立了适合赛尔四矿职业病危害因素指标体系及模糊准则,划分了评价单元,通过应用现场职业卫生调查和危害因素实测获得数据,结合指标体系,进行矩阵计算,得出各评价单元职业病有害因素危害程度。其中掘进工作面,采煤工作面,煤炭运输及辅助运输受粉尘危害程度较为严重。因此针对不同的产尘原因提出可行的防尘除尘措施。

靖培星[6](2014)在《井工煤矿绿色矿山评价指标体系研究》文中研究表明绿色矿山以保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环为目标,将绿色生态的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程。作为未来矿业发展的趋势,绿色矿山得到了政府、社会等的大力提倡和支持。在我国,井工煤矿开采量占煤矿开采总量的90%左右,在煤炭资源利用中具有重要的地位,但在绿色矿山建设中,井工煤矿所占的比例偏低,在以后绿色矿山评选中加大井工煤矿所占比重是必然趋势,所以,建立科学合理的井工煤矿绿色矿山评价指标体系研究具有重要的意义。鉴于研究井工煤矿绿色矿山评价的重要意义,本文主要做了以下内容:通过绿色矿山的基本涵义、绿色矿山建设中的先进技术结合井工煤矿的生产特点,在借鉴国内外对绿色矿山评价指标的研究基础上,提出了适用于井工煤矿的绿色矿山评价指标体系。在权重确定上,采用区间直觉模糊集的相关知识,引入了隶属度、非隶属度和犹豫度,更加细腻的描述了指标的模糊性。基于模糊熵权函数的计算使得计算结果更加科学。绿色矿山评价过程中,由于数据的模糊性和不确定性,采用改进的灰色白化权函数计算出数据在各个灰类阈值内的隶属度,结合各指标权重,得出总体的聚类系数,根据最大化原则判定绿色矿山建设整体水平。最后通过平煤四矿绿色矿山评价的实例验证指标的合理性和方法的可行性,并根据评价结果提出平煤四矿绿色矿山建设中需要加强的方面。

张旗丽[7](2014)在《20世纪50年代阳泉煤矿工人研究》文中研究说明新中国成立后,广大工人的生产和生活都发生了翻天覆地的变化。煤矿工人是这一时期工人群体的典型代表,他们在中国的工业文明和社会区域经济发展中发挥了重要作用。本文从社会文化史的角度出发,探讨50年代煤矿工人自身特点和历史使命,反映了当时工人命运和国家政策的紧密联系。并以此为基础,结合当代煤矿工人现状,希望为构建国家和工人和谐相处、良性互动的关系提供有益借鉴。正文第一部分主要对阳泉煤矿工人的概况进行了论述。20世纪50年代,阳泉煤矿工人主要来源于周边的农民和“血统矿工”,其中山西人和河北人占多数。随着国家经济建设的恢复与发展,煤矿工人的数量基本呈逐年上升的趋势。在不断增长的煤矿工人中,还出现了女性矿工。第二部分主要介绍了20世纪50年代阳泉煤矿工人的工作状况。新中国成立后,煤矿工人的工作环境得到改善,国家为之提供了各种劳保和福利政策,鼓舞工人的工作热情和积极性。工会是工人组织工人生产和维护工人利益的重要组织。工人切实感受到了国家对于这一行业的重视,因此在工作中表现出积极的工作态度。第三部分主要介绍阳泉煤矿工人的生活状况。建国初,广大阳泉煤矿工人享有较高的社会地位,积极参与民主政治生活。在政治上翻身做主人的矿工逐渐意识到了不识字的痛苦,于是又积极地参与到轰轰烈烈的扫盲运动中,文盲率大幅下降。走出矿井,许多煤矿工人的日常生活与大多数产业工人无异,虽然他们享有较高的工资和福利待遇,但生活较为朴素。日常生活中,无论是夫妻关系还是邻里关系都突显出平等和谐的特点。随着医疗水平的提高和文化设施的完善,煤矿工人的生活品质也随之提高了。结语部分,全面分析了50年代阳泉煤矿工人的整体特点和精神状况,探讨了国家与工人的复杂关系。通过对国家和工人之间关系的讨论分析了其产生的两种截然相反的后果。一方面,国家通过各项政策,对工人的身体和精神进行塑造,培养了一批为社会主义建设积极服务的劳动者。另一方面,频繁的政治运动和国家政策落实中的偏差,也会使他们身心疲惫,同时降低了对自身的认同感。

赵勇[8](2010)在《游梁式抽油装置的故障分析与概率计算》文中研究指明目前,国内采用的抽油装置依然以游梁式抽油装置为主,本文通过对游梁式抽油装置总体结构的分析,针对游梁式抽油装置的地面装置、抽油杆、抽油泵三部分,讨论其可能导致失效的基本形式及原因,并对游梁式抽油机进行了危险性分析。进而,通过对游梁式抽油装置失效原因的总结,合理建立抽油杆、地面装置及抽油泵的事故树,并进行定性分析,找出抽油杆、地面装置及抽油泵失效事故树的最小割集和最小径集,从而确定影响各部分失效的重要事件以及避免各部分失效的基本事件的组合。根据最小割集建立相应的等效事故树,以采油厂故障数据为依据,进行定量分析,找出抽油装置发生故障的基本概率,并通过概率重要度和结构重要度的计算来确定所有基本事件中的主要原因和次要原因。结合等效事故树和各基本事件的概率重要度、结构重要度,提出对游梁式抽油装置失效的防范措施,以达到降低故障率和减少危险伤害的目的。

赵虎[9](2009)在《义马煤业集团公司战略装车点规划方案研究》文中指出为了解决铁路运输对国民经济发展的制约瓶颈作用,促进国民经济的持续快速发展,铁路运输必须向规模化、集约化的方向发展,从源头上解决货运站布局不合理、运力分散的问题,科学的规划建设战略装车点,形成运输规模效应,使有限的铁路运力资源实现效益最大化。战略装车点建设是铁路跨越式发展的重要内容之一,是优化生产力布局、提高货运技术水平和管理水平、提高运输效率的需要。论文以义马煤业集团公司为背景研究战略装车点规划问题,具有一定的理论指导价值和现实意义。论文在总结国内外先进经验的基础上,结合义马煤业集团公司,探讨新的历史条件下公司建立战略装车点的相关问题。论文预测公司发展趋势,归纳可利用设备,分析公司建设战略装车点的必要性和可行性。论文根据战略装车点选址原则,筛选可行选址点;分析公司的运输需求、建设规模、设备能力,并在此基础上构建战略装车点建设方案。论文提出三个选址点,共六个建设方案,分层次定性比选,得到三个较优方案。最后,论文构建战略装车点评价指标体系,用层次分析法确定指标权重,用灰色综合评价法评价战略装车点建设方案。

刘长奎[10](2008)在《基于管理绩效的石油工业设备评价研究》文中认为石油工业是国民经济的基础产业和战略产业。作为资本密集型工业,石油企业的设备资产投资巨大,设备资产是石油工业赖以生存发展的物质技术基础,石油工业的设备管理在石油工业管理体系中占据重要的地位。在我国国民经济对石油工业可持续发展提出更紧迫的需求的新形势下,石油工业挖潜增效势在必行,对于石油工业设备管理也提出更高要求。鉴于此,本文提出基于管理绩效的石油工业设备评价体系,从多视角、多层次、全方位对石油工业设备进行评价,以期为加强石油企业设备管理提供有效的决策支持。论文以石油工业设备管理与评价的国内外借鉴和我国现状研究为出发点。对美国、日本、印度尼西亚、新加坡等国家设备管理的成功经验进行概括,对我国设备管理及评价现状进行分析,为提高我国石油工业企业设备管理绩效提供决策借鉴。论文构建基于管理绩效的石油工业设备评价系统。对基于管理绩效的石油工业设备评价的内涵和地位进行界定;并从动因、功能及特征诸方面对基于管理绩效的石油工业设备评价机理进行深入剖析;提出基于管理绩效的石油工业设备评价的两层次系统框架,包括石油工业设备的经济性评价、技术性评价、可靠性评价及采油单位整体设备评价。论文提出基于管理绩效的石油工业设备经济性评价体系。给出“基于绩效的设备管理贡献度”的理念;从投入贡献、产出贡献、运行成本贡献、节能降耗贡献的新视角,给出石油工业设备经济性评价的要素;采用模糊聚类方法,对经济性评价的关键要素进行识别,建立基于管理绩效的石油工业设备经济性评价指标体系。论文给出基于管理绩效的石油工业设备技术性评价体系。提出石油工业设备技术性评价的内涵以及技术性评价“零磨损”的理想目标;重新定义设备新度系数,以此为据深入分析设备功能参数与技术性评价的耦合机理;运用模糊积分方法建立石油工业设备技术性评价模型并进行实证分析。论文构建基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价体系。对基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价的内涵进行界定;从评价特征及?价结果的因果分析等方面深入分析基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价机理;构建石油工业设备可靠性评价的结构模型,并进行实证研究。最后,论文对基于管理绩效的采油单位整体设备评价及对策进行研究。给出以采油单位整体设备为评价对象,综合运用人工神经网络、分层抽样、模糊Borda数方法构建评价模型,对采油单位整体设备进行总体评价和实证分析。从重组设备管理组织结构、树立三位一体的综合管理理念、完善约束激励机制、构架设备管理信息系统、加强人员培训等方面,提出提高我国石油工业设备管理绩效的对策。

二、关于解决“四矿”问题的几点建议(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、关于解决“四矿”问题的几点建议(论文提纲范文)

(1)社区体育实施网格化管理模式的探究 ——以阳泉市段南沟社区为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 引言
    1.1 选题依据
        1.1.1 优化社区治理有利于改善国家治理体系和提高治理能力
        1.1.2 社区体育是社区治理与社区建设的重要环节
        1.1.3 发展社区体育有利于推动全民健身事业
        1.1.4 现阶段社区体育管理存在诸多问题
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
2 文献综述
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 社区体育
        2.1.2 网格化管理
    2.2 国内研究现状
        2.2.1 关于社区体育的现状
        2.2.2 关于社区体育公共服务体系的现状
        2.2.3 关于社区体育管理的现状
        2.2.4 关于社区网格化管理的现状
    2.3 国外研究现状
        2.3.1 关于社区网格化管理的现状
        2.3.2 关于社区体育发展的现状
        2.3.3 关于社区体育公共服务体系的现状
    2.4 小结
    2.5 本研究的理论基础
        2.5.1 整体性治理理论
        2.5.2 精细化管理理论
        2.5.3 新公共服务理论
3 研究对象与方法
    3.1 研究对象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文献资料法
        3.2.2 实地调查法
        3.2.3 个案分析法
        3.2.4 观察法
        3.2.5 访谈法
4 阳泉市段南沟社区网格化管理实施现状
    4.1 段南沟社区网格化管理的实施背景
    4.2 段南沟社区网格化管理的模式
    4.3 段南沟社区网格化管理的流程
    4.4 段南沟社区网格化管理的内容
    4.5 段南沟社区网格化管理的力量配置
    4.6 段南沟社区网格化管理的考核评价
5 阳泉市段南沟社区体育开展现状及限制因素
    5.1 阳泉市段南沟社区体育开展现状
        5.1.1 段南沟社区体育组织管理
        5.1.2 段南沟社区文体部门工作的内容
        5.1.3 段南沟社区体育活动团体
        5.1.4 段南沟社区体育活动场地设施
        5.1.5 段南沟社区的社会体育指导员
        5.1.6 段南沟社区体育活动的经费来源
        5.1.7 段南沟社区体育信息及文化建设
    5.2 段南沟社区体育开展的限制因素
        5.2.1 社区体育管理在社区网格化管理中呈现边缘化状态
        5.2.2 居民增长的健身需求同体育资源短缺存在供给矛盾
        5.2.3 社区居民受到自身多种因素影响参与社区体育活动
6 段南沟社区体育实施网格化管理模式的必要性
    6.1 社区体育网格化管理的目标
    6.2 体育管理主体多元化的趋势
    6.3 社区体育信息化发展的需要
    6.4 社区体育未纳入网格化管理
    6.5 网格化管理模式对于优化段南沟社区体育管理的具体表现
        6.5.1 改善社区体育管理模式,提升服务质量
        6.5.2 优化社区体育资源配置,缓解供求矛盾
        6.5.3 激发居民参与体育热情,推动多元治理
7 段南沟社区体育网格化管理模式的可行性
    7.1 段南沟社区积累了较为丰富的网格化管理经验
        7.1.1 网格化管理成效获得认可,模式可行
        7.1.2 网格员工作经验不断提升,人员可行
        7.1.3 社区居民体育重视度增强,需求可行
    7.2 段南沟社区体育网格化管理模式的构建策略
        7.2.1 段南沟社区体育网格化管理模式的整体策略
        7.2.2 段南沟社区体育网格化管理模式的具体架构
8 结论与建议
    8.1 结论
    8.2 建议
参考文献
攻读硕士期间发表的的论文及所取得的研究成果
致谢

(2)我的“四矿”情结(论文提纲范文)

(一)
(二)
(三)

(3)通化金马公司并购资产被否的原因与启示研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
1 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 论文贡献和不足
        1.3.1 本文的贡献
        1.3.2 本文的不足
2 相关理论与文献综述
    2.1 并购的概念
        2.1.1 并购的含义
        2.1.2 并购的类型
    2.2 企业并购的动因
        2.2.1 协同效应理论
        2.2.2 代理理论
        2.2.3 管理者过度自信理论
    2.3 文献综述
        2.3.1 标的质量审核文献综述
        2.3.2 投资者保护文献综述
3 我国上市公司并购重组现状及审核特征简析
    3.1 2018年我国上市公司并购重组交易概况
    3.2 我国上市公司并购重组的相关法规
    3.3 上市公司并购重组的审核重点及监管导向
4 通化金马并购案例基本情况介绍
    4.1 通化金马公司简介
    4.2 通化金马并购扩张之路
    4.3 通化金马多医院标的并购方案概述
        4.3.1 本次交易的具体方案
        4.3.2 标的资产的基本情况
        4.3.3 交易对方的基本情况
        4.3.4 业绩承诺及补偿安排
    4.4 通化金马多医院标的并购结果
5 通化金马多医院标的并购被否原因分析
    5.1 标的医院持续盈利能力存疑
        5.1.1 医疗服务毛利率低,药品销售毛利率居高不下
        5.1.2 销售收入与交易对方存在重大依赖
        5.1.3 标的医院预测收入与净利润不合理
    5.2 业绩补偿承诺的可实现性存疑
        5.2.1 交易完成后并购基金出资额远低于取得的交易对价
        5.2.2 大股东股权质押融资存在平仓风险
    5.3 标的资产质量存在瑕疵
        5.3.1 五家医院部分房产存在权属瑕疵
        5.3.2 四家标的医院存在多项未决诉讼
6 提高上市公司并购质量的对策建议
    6.1 对政策方向及监管精神的总体把握
        6.1.1 牢牢把握政策方向,实现产业升级
        6.1.2 深入贯彻监管精神,提升资产质量
    6.2 优化标的资产的选择
        6.2.1 具有持续盈利能力
        6.2.2 无重大质量瑕疵
    6.3 提高标的估值的公允性
    6.4 完善交易方案的设计
7 结论
参考文献
附录
    学位论文数据集
致谢

(4)平煤四矿主采煤层瓦斯赋存分布与控制特征研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 选题依据
    1.2 国内外瓦斯地质研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 创新点
    1.5 技术路线
2 矿井概况
    2.1 交通位置及隶属关系
    2.2 井型、开拓方式及生产能力
    2.3 瓦斯
    2.4 煤层
    2.5 井田可采煤层煤质特征
    2.6 井田地质构造及分布特征
        2.6.1 褶皱
        2.6.2 断层构造
    2.7 水文地质特征
        2.7.1 水文地质边界条件
        2.7.2 含水层组特征
        2.7.3 矿井水文地质类型
3 地质构造及控制特征研究
    3.1 矿区地质构造演化及控制特征
        3.1.1 矿区构造演化特征
        3.1.2 矿区构造应力场演化及控制特征
    3.2 地质构造对瓦斯赋存的控制
    3.3 本章小结
4 矿井瓦斯地质规律研究
    4.1 断层、褶皱构造对瓦斯赋存的影响
    4.2 顶、底板岩性对瓦斯赋存的影响
    4.3 煤层上覆基岩厚度及埋深对瓦斯赋存的影响
    4.4 利用加权灰色关联度辅助分析主控因素
        4.4.1 灰色关联分析
        4.4.2 灰色关联计算
        4.4.3 加权灰色关联度计算
    4.5 构造煤对瓦斯赋存的影响
    4.6 本章小结
5 煤与瓦斯区域突出危险性预测
    5.1 瓦斯含量分布及预测
    5.2 矿井瓦斯涌出量预测
        5.2.1 矿井瓦斯涌出资料统计及分析
        5.2.2 矿井回采工作面瓦斯涌出量预测
    5.3 煤与瓦斯突出危险性参数测定及统计
    5.4 煤与瓦斯突出规律分析
    5.5 煤与瓦斯区域突出危险性预测
    5.6 煤与瓦斯区域突出危险性预测结论
    5.7 本章小结
6 结论和展望
    6.1 结论
    6.2 展望
附图
参考文献
作者简历
学位论文数据集

(5)赛尔能源四矿职业病有害因素分析与防治对策(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1.绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 职业病危害因素评价方法发展现状
        1.2.2 风险评价方法发展概述
    1.3 主要研究内容
    1.4 研究思路及技术路线
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 技术路线
2.赛尔能源四矿生产现状分析
    2.1 矿区概况
        2.1.1 基本情况
        2.1.2 资源条件
    2.2 生产现状
        2.2.1 矿井建设与布局
        2.2.2 通风
    2.3 职业病危害因素分析
        2.3.1 掘进工艺
        2.3.2 采煤工艺
        2.3.3 原煤运输工艺
        2.3.4 防灭火工艺
    2.4 本章小结
3.职业病危害因素评价指标体系
    3.1 职业病危害因素评价指标建立的基础
    3.2 职业病危害因素评价指标体系的建立
        3.2.1 职业病危害因素评价指标的确定原则
        3.2.2 职业病有害因素评价指标的确立
    3.3 本章小结
4.职业病有害因素的模糊聚类评价
    4.1 模糊聚类分析基本理论
    4.2 模糊聚类分析步骤
        4.2.1 建立指标体系及收集数据
        4.2.2 数据处理
    4.3 职业病有害因素的模糊聚类评价
        4.3.1 数据处理
        4.3.2 标定
        4.3.3 聚类
    4.4 用EXCEL实现模糊聚类分析
        4.4.1 对样本数据进行标准化处理
        4.4.2 求取模糊相似矩阵
    4.5 本章小结
5.赛尔能源四矿职业病危害因素防治对策
    5.1 矿井主要尘源分析
    5.2 防尘降尘措施
        5.2.1 采煤工作面防尘降尘措施
        5.2.2 掘进工作面采取的降尘措施
        5.2.3 主运输系统采取的降尘措施
        5.2.4 辅助运输系统采取的降尘措施
    5.3 其他职业病有害因素防治对策
    5.4 本章小结
6.结论和展望
    6.1 结论
    6.2 展望
致谢
参考文献

(6)井工煤矿绿色矿山评价指标体系研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
图清单
表清单
1 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 研究内容与方法
    1.4 技术路线
2 绿色矿山理论
    2.1 绿色矿山的基本涵义
    2.2 绿色矿山建设中的先进技术
    2.3 矿区可持续发展理论
    2.4 循环经济
    2.5 小结
3 井工煤矿绿色矿山评价指标体系的构建
    3.1 井工煤矿的生产特点
    3.2 评价指标体系的选取原则
    3.3 现有评价指标体系
    3.4 井工矿井绿色矿山评价指标体系
    3.5 小结
4 基于灰色聚类的平煤四矿绿色矿山建设评价研究
    4.1 井工煤矿绿色矿山评价模型的建立
    4.2 平煤四矿绿色矿山运营状况
    4.3 平煤四矿绿色矿山评价
    4.4 结果分析
    4.5 小结
5 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 展望
参考文献
附录
作者简历
学位论文数据集

(7)20世纪50年代阳泉煤矿工人研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题的缘起和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 中国煤矿工人研究的史料
        1.2.2 中国煤矿工人研究的专着
        1.2.3 中国煤矿工人研究的主要内容
    1.3 研究对象说明
    1.4 研究方法
    1.5 研究中的创新与不足
2 阳泉煤矿工人概况
    2.1 阳泉矿务局的形成与发展概况
        2.1.1 阳泉解放前的煤矿业
        2.1.2 阳泉解放后的煤矿业
    2.2 阳泉矿务局煤矿工人概况
        2.2.1 阳泉解放前的矿工
        2.2.2 新中国成立前夕的阳泉矿工
    2.3 50 年代的阳泉矿务局煤矿工人
        2.3.1 阳泉矿工的来源
        2.3.2 阳泉矿工的数量
        2.3.3 女性矿工群体
3 阳泉煤矿工人的工作状况
    3.1 工作属性
        3.1.1 工作类别
        3.1.2 工作环境
    3.2 劳保与福利
        3.2.1 劳动保护
        3.2.2 劳动保险
        3.2.3 工人养老残废休养院
    3.3 工作组织
    3.4 工作态度
        3.4.1 劳动竞赛概况
        3.4.2 矿工参加劳动竞赛的方式
        3.4.3 矿工的劳动态度
        3.4.4 矿工所获荣誉
4 阳泉煤矿工人的社会生活状况
    4.1 政治生活
        4.1.1 矿工政治思想教育
        4.1.2 参加政治活动
    4.2 文化教育
        4.2.1 矿工扫盲运动
        4.2.2 矿工职业教育
    4.3 日常生活
        4.3.1 收入与支出
        4.3.2 家庭婚姻与社会交往
        4.3.3 医疗卫生
        4.3.4 休闲娱乐
5 结语
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的论文

(8)游梁式抽油装置的故障分析与概率计算(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 抽油装置概述
    1.2 我国抽油装置现状及发展
    1.3 常用监测及诊断方法
第二章 游梁式抽油装置故障分析及危险分析
    2.1 游梁式抽油机主要失效形式及原因
    2.2 抽油杆的主要失效形式分析
    2.3 抽油泵的主要失效形式分析
    2.4 游梁式抽油机的危险分析
第三章 游梁式抽油装置失效定性分析
    3.1 建树过程
    3.2 事故树定性分析
第四章 游梁式抽油装置失效定量分析
    4.1 理论模型
    4.2 等效事故树
    4.3 事故树的定量计算
第五章 抽油装置故障预防及改进措施
    5.1 抽油装置故障的预防措施
    5.2 危险因素的防范措施
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的学术成果
附录
致谢

(9)义马煤业集团公司战略装车点规划方案研究(论文提纲范文)

致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的意义
    1.3 国内外发展情况及研究现状
    1.4 主要研究的内容与方法
    1.5 小结
2 义煤集团战略装车点规划的基本理论
    2.1 战略装车点规划与建设方法分析
        2.1.1 建设战略装车点总原则
        2.1.2 建设战略装车点必要条件
        2.1.3 战略装车点硬件建设
    2.2 构建评价指标体系相关理论
        2.2.1 系统指标体系构造原则
        2.2.2 钱略装车点评价指标体系的内容
        2.2.3 系统指标体系构造的一般过程
    2.3 层次分析法相关理论
        2.3.1 层次分析法概述
        2.3.2 层次分析法主要步骤
    2.4 灰色综合评价相关理论
        2.4.1 灰色综合评价概述
        2.4.2 灰色综合评价步骤
    2.5 小结
3 义煤集团中部四矿生产及运输分析
    3.1 义煤集团中部四矿生产状况
        3.1.1 义煤集团概述
        3.1.2 义煤集团中部四矿概述
        3.1.3 中部四矿及义马站运输设备
    3.2 义煤集团中部四矿运输状况
        3.2.1 河南煤炭铁路运输去向分析
        3.2.2 义马站运输情况
        3.2.3 义煤集团中部四矿运输情况
    3.3 义煤集团中部四矿产量及运输预测
        3.3.1 中部四矿产量预测
        3.3.2 中部四矿运量预测
    3.4 义煤集团中部四矿战略装车点规划必要性及可行性分析
        3.4.1 郑州局线路能力、成因、影响及策略
        3.4.2 洛阳车务段现状及规划
        3.4.3 义煤集团中部四矿战略装车点规划的必要性及可行性分析
    3.5 小结
4 义煤集团战略装车点规划方案
    4.1 义煤集团中部四矿战略装车点主要技术标准
        4.1.1 战略装车点管理模式
        4.1.2 线路数确定
        4.1.3 线路有效长确定
    4.2 义煤集团中部四矿战略装车点选址方案
        4.2.1 战略装车点选点与布局
        4.2.2 选址原则
        4.2.3 影响选址的因素
        4.2.4 中部四矿选址方案比选
    4.3 义煤集团中部四矿战略装车点建设方案
        4.3.1 常村矿方案
        4.3.2 千秋矿方案
        4.3.3 北露天矿方案
        4.3.4 战略装车点规划方案比较
    4.4 小结
5 义煤集团战略装车点方案评价
    5.1 建立战略装车点指标体系
        5.1.1 指标体系初选
        5.1.2 指标体系完善
        5.1.3 指标刻画
        5.1.4 计算指标值
    5.2 确定指标权重
    5.3 方案的评价
    5.4 小结
6 研究结论及展望
    6.1 论文主要工作及结论
    6.2 需要进一步研究的问题
参考文献
作者简历
学位论文数据集

(10)基于管理绩效的石油工业设备评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 论文研究的背景、目的和意义
        1.1.1 论文研究的背景
        1.1.2 论文研究的目的和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 论文的总体思路及内容结构
    1.4 论文的研究方法
    1.5 论文的创新之处
第2章 相关理论综述
    2.1 管理绩效评价相关理论
        2.1.1 绩效及绩效评价的内涵
        2.1.2 绩效评价的主要作用
        2.1.3 绩效评价的流程及形式
    2.2 设备管理相关理论
        2.2.1 固定资产折旧与补偿原理
        2.2.2 设备综合工程学理论
        2.2.3 现代设备管理的思想
        2.2.4 设备资产保值增值理论
        2.2.5 设备磨损及补偿理论
    2.3 自组织理论
        2.3.1 自组织和他组织
        2.3.2 自组织理论的理论体系
        2.3.3 自组织现象的形成条件
    2.4 系统可靠性相关理论
        2.4.1 系统可靠性的含义
        2.4.2 可靠性指标的特征量
        2.4.3 系统可靠性结构类型
    2.5 本章小结
第3章 石油工业设备管理与评价现状及评价系统框架
    3.1 石油工业设备管理与评价的国内外现状
        3.1.1 国外石油工业设备管理概况
        3.1.2 国内石油工业设备管理与评价概况及存在问题
    3.2 基于管理绩效的石油工业设备评价的内涵和地位
        3.2.1 基于管理绩效的石油工业设备评价的内涵
        3.2.2 基于管理绩效的石油工业设备评价的地位
    3.3 基于管理绩效的石油工业设备评价机理
        3.3.1 基于管理绩效的石油工业设备评价的动因分析
        3.3.2 基于管理绩效的石油工业设备评价的功能分析
        3.3.3 石油工业设备运行系统的自组织特征及评价特性
    3.4 基于管理绩效的石油工业设备评价系统框架
    3.5 本章小结
第4章 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价
    4.1 基于管理绩效的设备经济性评价的内涵和理念
        4.1.1 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价的内涵
        4.1.2 “基于绩效的设备管理贡献度”的理念
    4.2 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价的基本要素
        4.2.1 基于投入贡献的评价要素
        4.2.2 基于产出贡献的评价要素
        4.2.3 基于节能降耗贡献的评价要素
        4.2.4 基于运行成本贡献的评价要素
    4.3 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价的方法
        4.3.1 基于管理绩效的设备经济性评价预选指标体系构建
        4.3.2 基于模糊聚类的经济性评价预选指标关键要素识别模型
        4.3.3 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价指标体系构建
    4.4 基于管理绩效的石油工业设备经济性评价的应用
    4.5 本章小结
第5章 基于管理绩效的石油工业设备技术性评价
    5.1 基于管理绩效的设备技术性评价的内涵和理念
        5.1.1 基于管理绩效的石油工业设备技术性评价的内涵
        5.1.2 设备技术性评价的“零磨损”理念
    5.2 基于管理绩效的石油工业设备技术性评价机理
        5.2.1 设备新度系数的提出及内涵
        5.2.2 设备功能参数变化规律及与设备技术性评价的耦合
    5.3 基于管理绩效的石油工业设备技术性评价指标体系构建
        5.3.1 石油工业设备技术性评价指标体系设计原则
        5.3.2 石油工业设备技术性评价指标体系基本框架
    5.4 基于管理绩效的石油工业设备技术性评价标准的建立
    5.5 石油工业设备技术性评价模型的构建
        5.5.1 设备技术性评价方法的选择
        5.5.2 模糊积分评价方法的基本原理
        5.5.3 基于模糊积分的设备技术性评价模型
    5.6 石油工业设备技术性评价的单台实证
        5.6.1 评价指标体系设计
        5.6.2 评价标准建立
        5.6.3 指标数据的获取及预处理
        5.6.4 评价指标模糊密度的确定
        5.6.5 计算综合评价值及结果分析
    5.7 本章小结
第6章 基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价
    6.1 基于管理绩效的设备可靠性评价的内涵
        6.1.1 设备可靠性的概念
        6.1.2 基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价的内涵界定
    6.2 基于管理绩效的石油工业设备可靠性评价机理
        6.2.1 基于管理绩效的设备可靠性评价的特征
        6.2.2 设备可靠性影响因素及因果分析
    6.3 石油工业设备可靠性评价模型的构建
        6.3.1 设备可靠性系统分析方法的选择
        6.3.2 结构模型的基本原理
        6.3.3 基于专家调查的设备可靠性评价结构模型构建
    6.4 石油工业设备可靠性评价的实证分析
        6.4.1 利用结构模型构建评价对象的故障模块结构图
        6.4.2 通过专家调查各故障模块的依赖关系
        6.4.3 石油工业设备可靠性评价的指标体系
        6.4.4 设备可靠性评价过程及其结果分析
    6.5 本章小结
第7章 基于管理绩效的采油单位整体设备评价
    7.1 基于管理绩效的采油单位整体设备评价的内涵与目的
        7.1.1 基于管理绩效的采油单位整体设备评价的内涵
        7.1.2 基于管理绩效的采油单位整体设备评价的目的
    7.2 基于管理绩效的采油单位整体设备评价的步骤
    7.3 基于管理绩效的采油单位整体设备专项评价
        7.3.1 采油单位整体设备经济性评价
        7.3.2 采油单位整体设备技术性评价
        7.3.3 采油单位整体设备可靠性评价
    7.4 基于管理绩效的采油单位整体设备综合评价
        7.4.1 评价指标体系的建立和指标取值来源
        7.4.2 采油单位整体设备综合评价模型构建
        7.4.3 采油单位整体设备综合评价实证分析
    7.5 本章小结
第8章 提高石油工业设备管理绩效的对策
    8.1 重组石油企业设备管理的组织结构
        8.1.1 石油企业设备管理组织机构的设置原则
        8.1.2 石油企业设备管理组织模式选择
        8.1.3 设立设备评价部门,加强设备评价管理
    8.2 树立三位一体的设备综合管理理念
        8.2.1 加强设备贡献管理,提高设备经济性管理绩效
        8.2.2 加强设备运行管理,提高设备技术性管理绩效
        8.2.3 加强设备故障管理,提高设备可靠性管理绩效
        8.2.4 推广TnPM管理体系,提高设备综合管理绩效
    8.3 完善石油企业设备管理的约束激励机制
        8.3.1 强化石油企业设备管理的约束机制
        8.3.2 建立石油企业设备管理的激励机制
    8.4 构架石油企业设备管理信息系统
        8.4.1 设备综合管理信息系统的必要条件
        8.4.2 设备综合管理信息系统的功能流程
    8.5 加强培训以提高设备管理者素质
    8.6 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文及取得的科研成果
致谢
个人简历
附录

四、关于解决“四矿”问题的几点建议(论文参考文献)

  • [1]社区体育实施网格化管理模式的探究 ——以阳泉市段南沟社区为例[D]. 王宁. 中北大学, 2020(09)
  • [2]我的“四矿”情结[N]. 朱训. 中国矿业报, 2019
  • [3]通化金马公司并购资产被否的原因与启示研究[D]. 白幸幸. 重庆大学, 2019(01)
  • [4]平煤四矿主采煤层瓦斯赋存分布与控制特征研究[D]. 李明明. 河南理工大学, 2015(11)
  • [5]赛尔能源四矿职业病有害因素分析与防治对策[D]. 郑杰. 西安科技大学, 2015(03)
  • [6]井工煤矿绿色矿山评价指标体系研究[D]. 靖培星. 中国矿业大学, 2014(02)
  • [7]20世纪50年代阳泉煤矿工人研究[D]. 张旗丽. 山西师范大学, 2014(08)
  • [8]游梁式抽油装置的故障分析与概率计算[D]. 赵勇. 中国石油大学, 2010(04)
  • [9]义马煤业集团公司战略装车点规划方案研究[D]. 赵虎. 北京交通大学, 2009(11)
  • [10]基于管理绩效的石油工业设备评价研究[D]. 刘长奎. 哈尔滨工程大学, 2008(06)

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关于解决“四矿”问题的几点建议
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