问：征兵工作退兵分析汇报怎么写
- 答：进行一次全面系统的总检查，总评价，进行一次具体的总分析，总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验，提高。
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述笑手和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法，意图提出来，同各方面的'干部，群众商量仔吵。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析，得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，创作时要去芜存精。总结中的问题要有主次，详略之分，碰戚嫌该详的要详，该略的要略。
问：一年两次征兵存在问题与建议
- 答：一年两次征兵意味着入伍的机会多了，不用再担心一年等一次。一年两次征兵和李的改革，在保持年度征集总量稳定的前提下，通过增加征集次数、减少单次入伍新兵数量，保持兵员平稳进出，确保部队始终保持高度戒备状态，召之即来、来之能战、战之必胜。但是一年两次征兵存在问题例如：（一）受市场经济影响,适龄青年参军热情下降明显.在市场经济条件下,可供适龄青年选择的机会越来越多,参军入伍不再是人生的主要出路或唯一出路.（二）征集对象条件高与“合格”人员少矛盾突出.（三）客观影响因素多,参军入伍“热潮”下降明显.（四）当兵发展空间小,退伍后面临的现实问题多.一年两次征兵的建议：一是建议适当调整征集对象条件。二是建议进一步完善相关政策机制.三是调整优抚金标准和发放方式。四是建立健全退伍安置硬性政策.《中华人民共和国兵役法》
第十一条 全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以裤棚世上地方各级人民***组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。
第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
第十四胡肢条 在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。
问：征兵难,难在哪?可以采取哪些策略
- 答：导致“征兵难”的主客观因素很多，除了日趋明显的“安置难”等表象外，主要原因大致有以下方面:一是基层国防教育薄弱，优抚政数绝策落实不到位；二是适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数继续分流;三是缓解安置压力，城镇户口青年征集受限;四是兵役法规约束力偏弱，惩处规定尚缺可操作性;五是缺少严格督察，宽严不一的体检，淘汰优秀青年较多;六是生子女成为适龄青年主体，家庭腔毕郑影响因素不可排除。
采取的对策有：一是加强国防教育和思想发动工作；二是调整完善优抚政策并伍颂切实抓好落实;三是适应市场经济规律，解决好征兵、优抚、安置等棘手工作中的现实矛盾和问题；四是制定相应法规，形成可量化操作并能监督实施的工作机制；五是依法征兵廉洁征兵，维护兵役法规权威六是改革挖潜化难为易，多渠道提高兵员征集基数和质量。 - 答：不难啊？征兵那点难了，每年报名人数那么多
- 答：多年来的卸磨杀驴的政策 没人愿意再去上当了 能不难吗 傻子不好找了
