问：对纪委函询反映问题的认识及整改措施怎么写
- 答：对纪委函询反映问题的认识及整改措施1、函询是纪检部门对党员干部进行谈话提醒的一种方式,目前在党内已经成为了一项制度。 2、函询是党内监督的一种形式,是对党员干部的一种关心、爱护,是对党员干部的一种保护。函询的嫌知尺目的是为了解情况,找出问题,督促党员干部改正错猛哪误,对函询的问题要认真对照检查,并在一芹高定范围内进行通报,达到提醒的目的。 3、函询的内容主要是党员干部在党风廉政建设方面存在的问题,如有违法违纪问题要及时向纪检部门反映,以免小问题发展成大问题。 4、函询的对象一般为党员领导干部,也有对普通党员的,这要看具体的情况而定。
问：如何应对纪检的谈话
- 答：（一）谈话取证是查清案件事实的重要手段。纪检监察办案目前还主要靠一张纸、一张嘴、一支笔，谈话是主要的调查手段。从一定意义上讲，案件检查离不开谈话。因此来说，提高谈话水平，正确处理关于谈话中出现的各种情肢握扮况，对做好案件查办工作，顺利完成案件检查任务，提高办案效率，具有重要意义。
（二）谈话取证是突破案件，扩大战果的重要皮源途径。谈话主要指与案件关系人的谈话。其主要包括下列几种人员：证人、知情人、检举揭发人和被调查人。我们主要谈的是与被调查人的谈话。通过与被调查人的谈话，促使其主动交待自身及其他人违纪违法的事实，从而使相关人员受到相应的处罚。
（三）谈话取证是获得定案关键证据的重要环节。一个案件能否办成，办案质量如何，定性历灶是否准确，谈话取证是关键。我们只有让被谈话人主动开口、完全彻底的还原事实的真相，才能使我们定案工作顺利进行。
（四）谈话取证工作是纪检监察办案人员的基本功。谈话技能和技巧的高低，运用的是否得当，是衡量办案人员工作能力的重要标志之一。我们在谈话中的用词、语气、态度要符合我们的身份，要体现出对对方的尊重，还要达到我们工作的目标。因此，我们对于谈话取证工作要深入钻研，善于学习，从而使每个办案人员都能成为谈话的高手。 - 答：你好租搏，如果是正规单位的话，一般是没有问题的，如果是私人单位就不好说了，如果有问题，你可以找领导谈，或者找你们单位的人力资源部门，看有没有什么办法，如果培搏没有办法的话，就找你们的领导谈，如果你们的领导不想管的话，你可以找人配型祥力资源部门的主管谈，如果他们也没有办法的话，那么你只有自认倒霉了，如果你不是很严重的话，就不要太担心。
问：纪检监察机关在初步核实阶段可以采取的审查调查措施有哪些
- 答：法律分析：在初步核实阶段，核查组经批准可以采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况喊指和有关信息，进行鉴定勘验。
法律依据：《早模中国 纪律检查机关案件检查工作条例》 第三十四条 核查组经批准可以采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验。对被核查人及相关人员主动上交的财物，核查郑睁配组应当予以暂扣。
