问：对保密工作的认识和理解
- 答：保密工作，是党和国家历来高度重视的一项事关最高利益的重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利乎迹巧；和平年代，保密就是保安全、保发展。保密就是保信息、保市场、保安全。.“保密”是一种社岁键会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。简言之，“保密”是指人州纤们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。.“国家秘密”是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
“工作秘密”是指各机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定范围内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息。
问：当前保密工作存在的主要问题有哪些
- 答：1 无保密意识2有保密意识泄漏3窃密，
- 答：当前保密工作存在的主要问题：
一、保密意识不高
主要表现在对保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。
二、防范措施不到位
主要表现在必要的保密设施设备配备不足，老化设施设备更新不及时，保密技术措施不过硬，制约了保密工作的有效开展。
三、专业人员缺乏
多数基层单位受人员编制限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，网络信息安全保密工作存基哪脊在一定隐患缓段；对专（兼）职保密工作人员的培训少，业务素质、工作水平不高，容易造成工作疏忽、遗漏，对保密工作人员搏渗的业务培训工作有待进一步加强。
扩展资料
岗位工作责任
为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各项工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下：
（一）领导岗位保密工作职责
（二）秘书岗位保密工作职责
（三）机关工作人员保密工作职责
（四）文印岗位保密工作职责
（五）机要收发岗位保密工作职责
参考资料来源： - 答：一、层级方面
检查部门低于被检查单位，无法很好行使保密检查，出现领导班子不敢碰，绕道走的现象，不能使人信服。
二、知识方面
全国指导部门知识水平参差不齐，东北三省更是近几年甚至去年才开始保密工作，而把几十年的保密检查都列举在内，属于典型翻后账。 检查人员无法定密什么是国家什么是单位，上级也从未下过相关文件明确规定，都是模棱两可。导致检查指导为主的工作，变成一问三不知和一刀切
三、意识方面
既然工作重要，为何不从领导层面落实，反而从下级往上级开展。造成岁雀丛省里经常检查，省直部门都不知道，经常电脑传输文件给下级让其传输回去，造成下级全岁春是被动接收的文件。
四、硬件设施不到位
电脑国产化、办公设备国产化不到位，检查软件不到位，不给乎樱设备如何干活，要求达不到实属正常。 - 答：1无保密意识2有意识泄密3窃密
- 答：基层在开展保密工作中存在的主要困难问题是：
一是保密意识不高。主要表现在对保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。
二是防范措施不到位。主要表现在必要的保密设施设备配备不足，老化设施设备更新不及时，保密技术措施不过硬，制约了保密工作的有效开展。
三是专业人员缺乏。多数基层单位受人员编制限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，网络信息安全保密工作存在一定隐患。
四是对专职保密工作人稿孝孙员的培训少，业务素质、工作水平不高，容易造成工作疏忽、遗漏，对保密工作人员的业务培训工作有待进一步加强。
扩展资料：
保密宣教就是对保密工作进行的重要性加强宣传与教育，使企业了解保密的的必要性。
针对现阶段多数企业的保密工作人员达不到专业的技术防护水平，企业存在形式多样的泄密隐患，国家保密局、加强对所属重点企业商业秘密保护工作的行政干预，要求企业必须建设和完善商业秘密保护体系 ，要求重慎键点企业的从事商业秘密保护的键链人员必须通过系统培训认证。
拥有保密师注册职业认证，就有资格进行保密体系建设和各项保密防护工作的展开，捍卫企业市场地位，保障企业竞争优势。
参考资料来源： - 答：1、思想麻痹，保密意识不强。通过宽燃改对泄密事件的分析，可以看出，不少人包括一些领导干部，缺乏基本的敌情观念和保密常识。
2、重视不够，保密设施不完善。有些单位的保密要害部门部位连起码的“三铁”(铁门、铁窗、保密柜)要求都没有落实，存在着很大的段肢安全隐患。
有的单位电脑被盗，就是因为没有落实好“三铁”要求。有的单位内网与互联网直接相连，没有真正实现有效的物理隔离。有的窃密者之所以能成功，就是因被盗单位保密设施不完善。
3、管理不到位，保密制度不落实。有些单位保密管理不到位，规章制度不落实。反映在这方面的问题十分突出，如在对某涉密公司进行保密检查时，发现大量涉密计算机与国际互联网连接，严重违反了涉密计算机保密管理的有关规定。
4、机制不完备，保密应急响应迟钝。主要表现在：不少窃密持续时间长、隐藏深、危害大；泄密发现、报告、查处不及时。单位发生泄密事件后要及时向保密工作部门报告，核心秘密的报告时慎判间不能超过24小时。
5、泄密惩处不力，标准不统一。泄密事件的处理。一是党纪处分，二是行政处分，三是行政处罚，四是刑事处理。个别地方和部门，出于本地、本部门利益，对泄密事件敷衍推诿，大事化小，小事化了；对责任人处理，避重就轻，得过且过。 - 答：保密意识不高：主要表现在对的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。
防范措施不到位：主要表现在必要的保知举密设施设备配备不足，老化设施设备更新侍搏不及时，保密技术措施不过硬，制约了保密工作的有效开展。
专业人员缺乏：多数基层单位受限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，保密工作存在一定隐患。
保密工作注意事项
在阅批密件时，不得擅自或指示他人复制、摘抄、销毁或私自留存涉密文件、资料。复制、转发涉密文件，要报请上级发文机关批准同意。
既要增强保密意识，带头搭谈碧做好保密工作，又要强化责任意识，抓好主管范围内的保密工作。概而言之，要做到七个管好：管好嘴巴，管好文件，管好网络，管好手机，管好涉密会议，管好信息公开前的保密审查，管好身边的工作人员和亲属。 - 答：社会大众保密意识淡薄，国家保密教育没有见到责任，现代媒介发展团老毕给保密工作带来困难，给有意含闷无意泄密提塌芹供了方便。
