蓝思科技员工离职原因调查问卷

问：最近公司辞职的人有点多，领导叫我做份离职原因分析问卷，这个怎么做啊？

1. 答：方法呢是有两种你自己选择下重点是对全体员工做一次调查
   1，设计好你需要问的问卷，然后给所有芦高滑员工去填，填完安排前台去收就陪腊是
   2，通过在线调查的还是形式做调查：比如你可以自己把问卷设计好通过邮件发给你念镇的员工；
   接下来就是你分析数据，自己写数据分析结果给你老板了
   3，还是通过在线调查的形式来完成，这就需要借助一些在线调查平台了，比如我要调查网等等的平台来进行，至于具体的怎么做你可以去网上自己找下哇，这里就不详细介绍了哈，当然在线调查平台现在很多的，你可以多尝试几家然后对吧下效果选择
2. 答：很好做啊，就是把每一个人离职的真实原因一一写出，再写出如何更改才能保证以后离职的人员不会这么多

问：离职问卷调查怎么填

1. 答：离职问卷调查的填写，就应该按照你的实际情况来填写。但是当问到你的离职原因的时候，你就应该写上，由于在公亮陵司已敬念戚经掌握了相当熟练的工作技能，而企业经济又不高拆景气，随时面临倒闭，所以你才离职的。

问：蓝思科技为什么辞职的人多

1. 答：优胜劣汰。
   长沙长期招人的特点是，优胜劣汰，创新。吸引高级人才参与公司的高层营运，普通员工的话，因为年轻人流动性大。比如年轻人流动是为了提升带此自己的知识与见识，也为了不断学习新知识新理念，短暂离去。比如年轻人达到婚姻年龄，也需要恋爱结婚，在恋爱结婚过程中会耗费时间。影响激简工作，只好辞职。
   公司是蓝思科技（香港）有限公司投资的一家集研发、生产、销售显示屏功能玻璃面板于一体的，2006年12月注册成立，6000万美元，落户长沙国家生物产业基地。公司已通过和ISO14001环境管理体系认证，现拥有国内外最先进的且自动化程度最高的生产与检测设备及成熟的加工工艺，自主研发出各种高档的、适应客户需求的产品。生产的产品不仅打破了国外技术垄断，而且其技术指标均已达到甚至超过国际先进水平。