一、机关后勤服务社会化要体现先进生产力的发展要求（论文文献综述）
杨晨翊[1]（2021）在《后勤服务社会化背景下A集团培训体系优化研究》文中研究说明机关后勤服务向社会化发展是机关单位精简改革的重点。机关单位后勤服务社会化改革后,后勤服务公司继续为机关单位提供后勤保障服务,但随着社会化改革的不断深入,后勤服务公司都将面临市场化竞争。在市场化竞争中,后勤服务公司需要面对其他同质业务的竞争和挑战。人力资源是应对市场环境和外部竞争的关键所在。培训是提升公司人才胜任力和公司竞争力的重要途经。为此,公司需要社会化改革过程中需要进一步完善培训体系,提升公司员工竞争能力和竞争意识,从而保障公司社会化发展战略地顺利实施。为更好地做好集团后期服务培训工作,以培训相关理论和社会管理相关理论为指导,结合在日常工作中的实践与思考,首先对于A集团的基本情况进行简介,以A集团物业公司员工为调查对象,通过对其现行培训体系的详细调查,统计分析后勤服务A集团物业员工的培训体系存在的问题;最后,以社会学习理论和学习型组织理论为指导,提出优化A集团物业员工培训体系的方案。通过调查研究发现了A集团现有培训存在以下不足:课程设计不合理、师资力量供给不足、培训资金支持力度不够、培训效果评估机制不完善等。针对培训体系中存在的问题,本研究根据A集团公司发展需求和员工培训要求提出了优化现有培训体系,主要包括培训供给、师资力量、课程设计、师资配备、资金投入和培训反馈机制等方面,实现了对A集团原有培训体系的全方位优化。另外,本研究为了确保提出的培训优化方案能够实施,从组织保障、制度保障等多个方面提出了实施保障措施。
王秀芳[2]（2021）在《钱学森社会主义国家建设思想研究》文中指出从莫尔、圣西门、傅里叶,到马克思、恩格斯、列宁,社会主义的发展实现了从空想到科学,从理论到实践的巨大飞跃,但是从巴黎公社起义失败到苏东剧变的发生,也充分表征了社会主义建设任务的艰巨性和复杂性。纵观社会主义走过的五百年历程,其中不乏思想家、政治家为此所提出的真知灼见,但是以科学家视角探索社会主义建设和国家管理的理论却少之又少。钱学森社会主义国家建设思想是钱学森创立的,关于中国应该如何充分利用现代科学技术推动21世纪社会主义国家建设的观点和主张。这一学说是以马克思主义理论为指导,以系统工程和定性到定量的综合集成法为方法支撑,以推动人的全面发展为宗旨,以促进21世纪中国社会主义建设协调发展和高效管理为重点所进行的理论探索,是钱学森晚年学术思想的精华。钱学森社会主义国家建设思想是一个涉及多学科的重要研究课题,是一个内容极其广泛的理论学说,本论文在辩证唯物主义和历史唯物主义的研究方法指导下,以《钱学森书信》及其补编（15卷）以及《钱学森文集》（6卷）等为主要文本依据,综合运用文献研究、历史与逻辑相统一等多种方法,从广泛分散在书信、文集、讲话中提取钱学森关于社会主义建设和国家管理的观点,在全面展现这一宝贵精神财富的真实面貌基础上,对这一理论进行概括总结、演绎分析。钱学森对于中国社会主义国家建设的规划主张始终围绕着三个问题进行:如何实现现代科学技术为社会主义建设服务的问题;如何实现社会主义建设为人民服务的问题;如何实现社会主义建设内部各系统互相服务的问题。世界社会形态和三次社会革命观点,不但发展了马克思主义世界历史学说,深刻揭示了中国与世界发展的不同步问题,并以此为出发点,钱学森对于21世纪中国如何推进社会主义建设和国家管理进行了深入探索。四大领域九大建设主张对于新时代五位一体建设、教育发展和国防建设,尤其是对于创建健康中国、绿色中国、科技强国、教育强国等有重要启示与借鉴价值。社会工程和定性到定量综合集成法的倡导,对于推进信息革命背景下国家治理体系从任务能力型到系统效能型转变有重要意义。虽然钱学森社会主义国家建设思想不是尽善尽美的理论学说,但至少为当今社会主义建设提供了一种思路、一种方法、一种路径,而且经过实践的检验,其中的诸多理论学说已经得到了认可并被付诸于社会主义建设实践之中,虽说其中的有些观点、理论尚存在争议,但依然不能掩盖这一思想所散发的光芒。
张云鹏[3]（2020）在《黑龙江省机关后勤社会化改革研究》文中研究指明
陈杰[4]（2019）在《新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系研究》文中认为群众工作是中国共产党基础性、经常性、根本性的工作。新民主主义革命时期中国共产党组织领导、团结凝聚了被视为“一盘散沙”的人民群众,铸成了什么力量也打不破的“铜墙铁壁”,汇聚了陷敌于人民战争的“汪洋大海”,推翻了“三座大山”,赢得了民主革命的伟大胜利。历史证明,只要相信群众,相信党,中国无论什么事情都能做成。因此,从话语建构视角对群众工作提出一个新的理论分析框架,进而窥视新民主主义革命时期群众工作话语体系与马克思主义“三化”历史进程,就有着重要的价值与意义。十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义,中国革命面貌焕然一新。这里的“新”包含三层意蕴:一是中国人民有了崭新的马克思列宁主义理论作为指导思想;二是中国诞生了“为民立命,为民谋利”的无产阶级政党中国共产党。三是十月革命提供了依靠人民群众赢得革命胜利的范例。但这里的“新”,也不能忽视中国共产党对传统民本思想进行创造性转化与创新性发展的这样一个事实。新民主主义革命时期,群众工作话语体系是马克思主义群众观与中国传统民本思想跨界融合、创造创新发展的必然结果。换言之,20世纪20年代国际国内特殊的时代语境孕育了群众工作话语体系的阐发之基,发轫之根。所谓群众工作话语体系,就是中国共产党在新民主主义革命时期把能融通党“为民立命、为民谋利”的思想主张、政治观点、价值理念和道德规范的新概念、新范畴、新表述,在贯穿党的各领域各方面群众工作实践中面向广大人民群众进行言说与转化的宏大话语有机系统。群众工作话语体系具有意识形态性、社会建构性、内容开放性、党群互动性等特性,具备理论的建构与转化、文化的诠释与传承、价值的引导与认同等功能,呈现出政治话语、时代话语、理论话语、大众话语的表现类型,涵盖了话语间性、话语预设、话语内容、话语形式、话语语境、话语交往等要素。马克思主义认为,只有将思想付诸于使用实践力量的人,才能实现转化。这种“使用实践力量的人”,就是掌握和运用理论的人民群众。只要实现了这种彻底的理论对群众的掌握,也就实现了“理论——群众——物质力量”的转化。那么,问题的关键是中国共产党如何在创造性转化与创新性发展实践中实现理论掌握群众,群众运用理论的跨界融构呢?无疑,群众工作话语体系就是阐释这一转化发展机制的重要注脚之一。话语体系受制于各种社会关系,同时又建构着新的社会结构。群众工作话语体系建构绝不是单纯的理论叠加或话语重塑,而是在新民主主义革命时期国内外特殊时代语境中孕育而出的知识、话语和信仰体系。它贯穿于“照着说”“接着说”“用着说”的群众工作话语体系发展理路中,融构于俄式话语向中国话语转换发展的宏大叙事框架中,是党同群众沟通的符号系统,是党群和谐共生的动态系统,更是党对群众思想主导与价值引领的统一体系。从此种意义上说,群众工作话语体系的价值意蕴在于始终恪守着马克思主义群众观的政治话语,阐释着中国革命实践语境的理论话语,动员群众自觉行动的大众话语。同时,从争取革命胜利的政治问题、保障群众根本利益的民生问题、密切党群关系的存亡问题、事关国家民族发展的战略问题等方面对人民群众进行话语主题设置。从完善意识形态话语权主导机制,在保障群众物质利益基础上强化思想政治教育功能,以制度认同促进群众的政治参与,区分群众工作对象而实现资源整合与社会认同,导引群众工作认知范式与话语系统,将群众“组织起来”走“延安道路”等方面实现人民群众对“理论”的路径认同,并将这种“理论”掌握群众后产生的“物质力量”纳入到中国共产党革命的“道义”范围和话语范式,化作人民群众支持革命与战争的持久力量。简言之,谁拥有了创造话语的权力和选择词汇并赋予其含义的权力,谁就可以向人民大众做出符合自身要求的解释和表达,继而拥有了控制大众思想的权力。这既是群众工作话语体系过程性与结构性统一的历史视野,也是群众工作话语体系“生成——存在”结构分析法解释新民主主义革命实践的理论框架。群众工作话语体系研究是一个历史逻辑、理论逻辑和现实逻辑同思共构的统一过程。群众工作话语体系建构实践既是对马克思主义群众观话语和中国传统民本思想创新发展的结果,又是马克思主义“理论——群众——物质力量”创造性转化的结果,更是推进马克思主义“三化”历史发展的结果。从马克思主义“三化”宏大叙事视角看,新民主主义革命时期党的群众工作话语体系建构实践中积累形成了理论自信是前提、人民利益是基础、意识形态是关键、党组织建设是保证、党心民心是根本的基本经验,但也遭受了党内滋生的盲动主义、教条主义、个人崇拜等错误倾向的干扰,而产生了值得汲取的历史教训。新时代中国共产党群众工作话语体系建设必须要继承和发展“为民立命,为民谋利”核心价值,充分汲取和挖掘民主革命时期党在“理论——群众——物质力量”创造性转化过程中的中国智慧、中国价值,为新时代中国共产党群众工作话语体系建设在创新党的领导、坚守人民利益观、密切党群关系、发挥思想政治教育优势、提升意识形态话语权、汲取传统文化精髓等方面提供以资借鉴的智慧、力量和价值。
刘孝勤[5]（2019）在《机关老旧小区物业管理社会化困境与对策研究 ——以Y省政府办公厅老旧小区为例》文中认为近年来,随着市场经济的快速发展,物业管理企业已广泛进入新建商品房小区,其专业规范的服务,促进了商品房小区环境和居住质量的提高,但长期处于传统行政后勤管理模式下的机关老旧小区,由于缺乏社会化的专业物业管理,大多出现基础设施破旧、配套服务缺乏、居住环境较差、邻里关系失衡等许多问题,影响了小区居民生活质量和城市整体面貌,制约了政府机构职能转变。因此,改变传统行政后勤管理模式、推进机关老旧小区物业管理社会化具有重要意义。本文围绕这一研究课题,以Y省政府办公厅老旧小区为例,在分析其存在问题和物业管理社会化实践的基础上,构建了机关老旧小区物业管理社会化过程中的“三阶委托代理”模型,并运用其分析机关老旧小区物业管理社会化存在的多重委托代理困境和原因,最后结合国内外研究情况和机关老旧小区实际,提出机关老旧小区物业管理社会化需要把握的原则和方法步骤。
陈永康[6]（2019）在《基层检察机关后勤管理问题研究 ——以CN县人民检察院为例》文中研究指明基层检察院后勤部门是检察机关内部为检察职能提供服务和保障的组织。其中后勤服务工作质量的优良决定着检察工作能否安稳的发展。最近在提倡的国家治理现代化背景下后勤管理工作也应按照“管理科学化、保障现代化”来执行,基层后勤管理部门是基层人民检察院重要的一环。特别是CN县人民检察院这类县级检察机关,在任务繁重,人员缺少的情况下,如何根据自身特点做好后勤管理,是一个值得关注的课题。基层检察机关的后勤管理作为基层检察机关工作的重要组成部分,为基层检察机关开展各种检察工作提供了坚实的保障。特别是在新时代背景下基层检察机关建设新型检察机关,基层检察的后勤管理部门尤为重要。处于“牵一发而动全身”的重要地位。近年来,中国政府逐渐认识到基层检察机关后勤管理工作的重要性,整个政法系统逐步加强对基层检察机关后勤管理的支持。例如,西部地区将为基层检察机关的基础设施建设拨出专项资金,建立应急物资储备分配制度,促进全国基层检察机关的警用设备的完备。各地基层检察机关也在积极加强地方基层检察机关的后勤管理,并且也取得了显着成效。但是,在现阶段,基层检察机关的后勤管理还存在许多不足之处。在这方面,必须采取相关措施,完善基层检察机关的后勤管理,真正为基层内外工作提供坚实稳定的保障。由于基层检察机关后勤管理内容庞大而复杂,本文空间有限,只研究了基层检察机关后勤管理中较为重要的内容。结合国家大背景进行战略思考,提出改进的基本思路,以保障实现基层检察机关维护社会稳定和国家安全的责任。本文以新形势下基层检察机关后勤管理的核心工作为研究对象,结合相关后勤管理理论研究,提出完善基层检察机关后勤管理的基本思路。本文首先概述了基层检察机关后勤管理工作的定义、内涵与特点,基层检察机关后勤管理改革的发展历程、成就以及模式探讨等学者的见解,在这个理论基础上,通过对基层检察机关后勤工作的现状作深入分析,得出基层检察机关后勤存在的主要问题是机构职能不清,工作相互推诿、后勤管理效益低下、固定资产管理混乱等,这些问题一定程度上制约了基层检察机关后勤管理工作的进一步发展。当前新一轮的政府机构改革正在进行,如何借此契机推进基层检察机关后勤管理工作的完善和发展是尤为关键的问题。为此,笔者立足于本职工作,理论联系实际,通过对存在问题进行原因分析,提出基层检察机关后勤管理工作迫切需要进行一次深层次的基层检察机关后勤改革,提出深化基层检察机关后勤机构改革;优化队伍建设,科学管理人才;规范后勤管理服务的经费预算和财务核算;固定资产管理规范化等政策建议以供参考。
杨殷瑛[7]（2019）在《基于企业型政府的S市机关事务管理局改革研究》文中提出自20世纪90年代起,我国开始大力推进政府机关事务改革,机关服务模式逐渐从由各级政府内部自身组织完成开始转向由独立的机关事务管理局或机关服务中心等机构承担,机关事务开始走向市场化、商品化、社会化。但随着改革的深入,一些因历史遗留和体制原因造成的矛盾和问题逐渐显现。企业型政府理论强调以企业家精神和企业的科学管理方法来改革和创新政府管理方式,该理论在促进政府公共服务质量提升和提高行政效率方面有一定现实意义。论文在借鉴西方发达国家关于企业型政府的理论成果及实践经验的基础上,分析了企业型政府理论在机关事务改革中的适用性,确定了将“顾客导向”、“成本效益”、“质量管理”和“人才优化”四个企业理念应用在机关事务改革中的可行性,并基于企业型政府的视角分析了 S市机关事务管理局目前改革中存在的主要问题及其造成的原因,提出了完善S市机关事务管理局改革应从推进实施战略管理、加强成本控制与效益提升、全方位实施质量管理和培养专业化人才队伍四方面入手的对策建议。
黎玖高,皮光纯[8]（2018）在《高校后勤社会化:过去·现在·未来》文中研究表明高校后勤社会化,是中共中央对于高校后勤改革的长期战略决策,是贯穿高校后勤改革四十年历程的一根主线,为保障高等教育改革发展做出了巨大贡献,是我国高教领域最为成功的一项改革,有许多经验成果值得总结。研究高校后勤社会化,对于理解现实、分析趋势、预测未来,对于咨政辅政、指导实践、推进高校后勤现代化,都具有重要理论
张金国[9]（2018）在《习仲勋民族工作思想研究》文中研究指明民族工作是民族国家社会结构中国家——民族二元互动关系的载体,体现国家民族问题治理的道路选择、制度设计和国家意识,是国家民族问题治理体系和治理能力现代化建设的重要方面。在多民族国家制度重建的变动时期,民族工作事关民族社会内部关系的重构、政治秩序的稳定和国家权力的整合。习仲勋民族工作思想的实践处于转型为基础的国家重建的关键时期,即建国初期与改革开放初期,这两个时期党和国家面临的任务有所不同,但需要突破的具体困境则有惊人的相似之处,即均需完成政治秩序的重建。习仲勋作为党和国家第一代领导集体成员之一,他不仅仅是新中国缔造者之一,更是新中国在民族地区进行社会改造与国家政权建设的执行者、重大政策制定者、重大事件的参与者。他本人在民族宗教工作方面的独特观点、理论,他所倡导的民族宗教工作方法,他在民族工作方面的成功实践,尤其是在建国初期的西北民族地区克服各种艰难险阻、层层障碍,在国家初创之际积极推进西北民族地区的政权建设与社会改造,理顺了民族与民族、民族与国家之间的关系,有效地实现了中国共产党在西北地区的社会治理。可以说,正因为习仲勋开创性的民族工作思想才使得西北区域社会没有成为初生国家的包袱与负担,避免了历史上西北民族宗教问题阻碍国家建设的悲剧重演,其意义不仅仅在建国初期西北民族地区的一隅一地,更给整个国家建设中的民族问题的治理提供了具有全局性的指导意义。理论上的任何一种解读、研究乃至重新建构都是由现实的实践所激发的,研究习仲勋建国初期与改革开放初期民族工作的思想,尤其是建国初期民族工作思想,一方面在于追求真实的中国共产党在民族问题治理上走过的艰难历程,另一方面在于通过历史的镜鉴寻求对当下国家民族问题治理体系和治理能力现代化建设的借鉴意义,因为习仲勋所处的时代,其实离我们并不那么遥远,他基于民族问题、宗教问题以及在此基础上所形成的理论、观点、思想,实际上对我们今天极力解决的民族问题,依旧极具针对性、指导性。论文分为七个部分:绪论部分主要是按照既定的行文规则概述选题的缘由与选题理论与现实意义,整理和评述既有的文献资料与学术研究成果等。对于习仲勋民族工作思想的研究,不能单纯地聚焦于他本人在特定时期、特定阶段的特定行为与思想,而必须放眼他的时代与时代所赋予他的时代文化与社会背景,这样才能了解他的思想何以产生、为什么会产生。纵观世界人物思想研究,就个人思想而言,不可能单纯地就理论而理论地认识、了解一个人,必须把个人放在社会与时代的关系之中,为此,论文的第一章主要是结合大的时代与社会背景,对习仲勋民族工作思想产生的社会历史条件与思想渊源结合习仲勋的生平,做一个全面的纵向梳理,以期揭示习仲勋民族工作思想形成、发展的内在逻辑,深化对习仲勋民族工作思想的认知。一种思想的萌芽、产生、发展都是一个辩证的社会化过程,如果简单地从历史发展的过程中剥离出来,那么离开历史发展过程的理论就是抽象的,就必然是僵死的。正是基于这样的认识,论文第二部分着重分析了习仲勋民族工作思想的发展历程即萌芽期、发展期、成熟期的三阶段,展示其民族工作思想是在中国革命这一大的社会场域中不断发展、不断升华的过程。任何一种思想理论的形成都有其理论架构的视角或向度,作为中国化的马克思主义民族理论重要内容的习仲勋民族工作思想也不例外。习仲勋从社会人到政治人的转变,尤其是早期家庭的熏陶与后期革命实践的深刻影响构成了习仲勋民族工作思想的基本向度。论文的第三部分对习仲勋民族工作思想的基本向度进行了剖析,即以民为本的群众观是习仲勋民族工作思想的根基、实事求是是习仲勋民族工作思想的基本路径、团结发展是习仲勋民族工作思想的终极目标,三个基本向度构成了习仲勋民族工作思想的理论根基、根本底色、价值追求（出发点、实现什么、怎么实现）。恩格斯指出,研究这些思想动机“是能够引导我们去探索那些在整个历史中以及个别时期和个别国家的历史中起支配作用的规律的唯一途径。”（1）可以说习仲勋民族工作思想研究的动机正是要体现作为一种理论在国家构建与社会治理中的重要作用,因此论文第四部分围绕习仲勋在民族区域自治、民族统战、民族社会改造、宗教工作等方面的若干重要观点、思想展开研究,也正是这些理论与观点建构了习仲勋民族工作思想的体系内容。方法论之所以在一定语境中被上升为“原则”或“根据”,是因为它们能以某种方式规定研究的方向,从而排除显然会使所说明的问题陷入“困境”的方向。基于此,论文第五部分以习仲勋在民族宗教工作方法论上的若干重要提法展开研究。一种理论与思想的强大力量,不在于理论与思想的深邃莫测,而在于它对实践的指导,习仲勋民族工作思想虽然具有某种历史性和阶段性特点,但由于他是一个开放的体系,因为它赖以成长的社会土壤、社会发展阶段、民族发展阶段并没有发生根本性的改变,因此它必须面对自己所处的时代,而不是面对自己既有的结论。习仲勋民族工作思想同样需要与时俱进,同样要指导实践,它要根据新时期民族的新问题,总结新的经验,得出新的结论,因此,文章结语部分主要内容是结合习仲勋民族工作思想研究,深刻挖掘其对现实的指导意义和启示作用。
张衡[10]（2017）在《机关后勤服务社会化的问题及对策 ——基于宁波市机关事务管理系统的实践分析》文中研究表明机关后勤管理作为政府行政管理的重要组成部分,服务党委、政府的中心工作。政府机关在实施后勤服务社会化过程中,既受制于当地经济发展水平,又有很强的政治性、复杂性;既要体现公共管理公平、公开、效率原则,又是广大公民关心的热点问题。在中国,机关后勤服务社会化始于20世纪80年代,特别是在市场经济条件下,后勤服务社会化在实践中摸索前行,期间也不可避免出现诸多问题,地方政府在做好后勤服务社会化管理方面还需不断提高。本文以宁波市机关后勤服务社会化为关注对象,通过分析国内外后勤服务社会化发展现状,探讨宁波市机关后勤服务社会化面临的问题,并提出相应对策,希望能为地方政府后勤服务社会化改革带来新思路。本文从五方面着手,对机关后勤服务社化进行论述。第一部分是绪论,主要介绍了研究背景、研究目的和意义、国内外研究综述、研究思路和研究内容。第二部分对机关后勤服务和机关后勤服务社会化涵义进行分析,阐述了民营化理论和公共治理理论。第三部分介绍宁波市机关后勤服务社会化实践和成效。第四部重点论述宁波市机关后勤服务社会化存在的问题及成因。第五部分论述机关后勤服务社会化应遵循的基本原则,从而提出宁波市科学推进机关后勤服务社会化的对策和建议。
二、机关后勤服务社会化要体现先进生产力的发展要求（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、机关后勤服务社会化要体现先进生产力的发展要求（论文提纲范文）
（1）后勤服务社会化背景下A集团培训体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起及背景 |
| 一、研究的缘由 |
| 二、研究背景 |
| 第二节 国内外研究评述 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 第三节 研究目的与意义 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究意义 |
| 第四节 研究思路、方法和内容 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究内容与框架 |
| 第二章 相关概念与核心理论 |
| 第一节 基本概念概述 |
| 一、员工培训 |
| 二、培训体系 |
| 三、机关后勤服务社会化 |
| 第二节 培训相关理论 |
| 一、社会学习理论 |
| 二、学习型组织理论 |
| 三、人力资本理论 |
| 四、企业培训管理实施流程 |
| 第三章 A集团员工培训现状分析 |
| 第一节 A集团基本情况介绍 |
| 一、A集团背景介绍 |
| 二、A集团员工结构 |
| 三、A集团培训管理概况 |
| 第二节 A集团员工培训现状调查分析 |
| 一、调查分析方案设计 |
| 二、调查结果统计分析 |
| 第三节 A集团员工培训存在的问题 |
| 一、培训课程结构设计不合理 |
| 二、师资力量供给不足 |
| 三、培训资金支持力度不够 |
| 四、培训效果评估机制不完善 |
| 第四章 A集团员工培训体系优化设计 |
| 第一节 培训体系优化的目标和原则 |
| 一、培训体系优化的目标 |
| 二、培训体系优化的原则 |
| 第二节 培训体系优化设计 |
| 一、培训课程设计优化 |
| 二、培训师资力量强化 |
| 三、培训资金投入管理 |
| 四、绩效考核结果反馈 |
| 第五章 A集团员工培训体系实施保障措施 |
| 第一节 组织保障 |
| 一、加强组织领导,强化统筹协调 |
| 二、确保资金落实,强化绩效反馈 |
| 第二节 制度保障 |
| 一、修订培训需求分析制度 |
| 二、完善培训绩效激励制度 |
| 第三节 宣传教育保障 |
| 一、树立长久持续的学习理念 |
| 二、构建学习型单元和大团队 |
| 三、营造良好培训学习氛围 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 一、研究结论 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 A 集团物业员工培训体系调查问卷 |
（2）钱学森社会主义国家建设思想研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究方法、意义、不足 |
| 第一章 钱学森社会主义国家建设思想的发展轨迹 |
| 第一节 钱学森社会主义国家建设思想形成的历史逻辑 |
| 一、资本主义的入侵催生了近代国家观念和科技救国思潮的产生 |
| 二、二十世纪以来国际形势复杂多变 |
| 三、新中国成立后中国社会主义建设的探索实践 |
| 第二节 钱学森社会主义国家建设思想形成的思想渊源与影响因素 |
| 一、钱学森社会主义国家建设思想形成的思想渊源 |
| 二、钱学森社会主义国家建设思想形成的影响因素 |
| 第三节 钱学森社会主义国家建设思想的形成过程 |
| 一、萌生阶段(1930-1955):在救国思想主导下,初步接触科学社会主义理论和努力掌握专业知识 |
| 二、发展阶段(1956-1981):在毛泽东思想指导下,系统学习马克思主义理论和系统工程思想逐步成熟 |
| 三、成熟阶段(1982-1996):在邓小平理论的影响下,开始用社会工程思想思考社会主义建设问题 |
| 四、完善阶段(1997-2009):在三个代表、科学发展观影响下,以“钱学森之问”为标志继续思考国家重点领域的发展问题 |
| 本章小结 |
| 第二章 钱学森关于时代发展特征的分析 |
| 第一节 对时代发展特征的把握分析(一):“科学技术”视角 |
| 一、现代科学技术体系不断发展 |
| 二、当今世界科技发展呈现“大科学”发展态势 |
| 三、把握产业革命才能推动社会不断发展 |
| 第二节 时代发展特征的把握分析(二):“世界社会形态”视角 |
| 一、世界社会形态是世界历史发展到信息革命时代的阶段性特征 |
| 二、信息化、差异化、资本化是时代发展的重要趋势 |
| 三、钱学森对和平与发展时代主题的解读 |
| 第三节 对中国发展的历史方位和重大任务的认识 |
| 一、第一次社会革命奠定了当前中国发展的制度优势、思想优势 |
| 二、第二次社会革命亟需解决社会主义建设中不协调发展的问题 |
| 三、主动为第三次社会革命作准备 |
| 第四节 中国社会主义国家建设的战略对策 |
| 一、 “时代差”决定了中国社会主义发展的任务是极其艰巨的 |
| 二、科技立国重要性日益凸显 |
| 三、用系统视角分析时代问题 |
| 第五节 钱学森社会主义国家建设思想的总体内容 |
| 一、基本理念与创新主张 |
| 二、方法支撑和具体运用 |
| 三、主要框架及基本内容 |
| 本章小结 |
| 第三章 钱学森关于社会主义物质文明建设的理论探索 |
| 第一节 钱学森对社会主义物质文明建设的创新探索 |
| 一、瞄准新兴产业革命推动国家产业不断升级 |
| 二、加强三大经济学研究助推经济社会健康发展 |
| 三、运用系统工程提高经济管理水平 |
| 四、创造性地提出人民体质建设主张 |
| 第二节 社会主义物质文明建设(一):大力开展“科技经济建设” |
| 一、科技是21 世纪社会主义物质文明建设的核心 |
| 二、发挥社会主义国家优势大力推进科技经济建设 |
| 三、建设主动型“宏观控、微观放”的科技经济管理体制 |
| 四、依靠伦理、管理、法理规约科技经济行为 |
| 第三节 论社会主义物质文明建设(二):重视发展“人民体质建设” |
| 一、从整体的角度规划人民体质建设 |
| 二、深入研究人体科学 |
| 三、推进医学改革 |
| 四、关心重视老龄人口 |
| 本章小结 |
| 第四章 钱学森关于社会主义精神文明建设的理论探索 |
| 第一节 对社会主义精神文明建设的创新探索 |
| 一、钱学森论加强社会主义精神文明建设的主要内容及必要性 |
| 二、钱学森论精神文明建设的必要性 |
| 三、研究社会主义精神财富创造事业的学问 |
| 第二节 社会主义精神文明建设(一):思想建设是“主观表现” |
| 一、思想指导:充分发挥马克思主义哲学的指导作用 |
| 二、 理论研究:思维科学、系统科学、社会科学加行为科学是关键 |
| 三、技术手段:思想政治社会工程 |
| 第三节 社会主义文化建设是“客观表现” |
| 一、 “中国文化是强大的国力” |
| 二、传统文化的扬弃主张 |
| 三、建设21 世纪中国特色社会主义新文化 |
| 四、21 世纪中国社会主义文化建设的主张 |
| 本章小结 |
| 第五章 钱学森关于社会主义政治文明建设的理论探索 |
| 第一节 钱学森对社会主义政治文明建设的创新探索 |
| 一、较早进行了社会主义政治文明理论研究 |
| 二、利用各种机会,积极宣传社会主义政治文明建设主张 |
| 三、主张建立行政科学理论体系 |
| 第二节 社会主义政治文明建设(一):政体建设 |
| 一、对社会主义政治文明建设的看法与主张 |
| 二、行政机构必须因时因事进行调整 |
| 三、建立充分利用信息技术的行政工作体系 |
| 四、总体设计部:现代国家智库建设的雏形 |
| 五、中央科学技术委员会:加强科学技术的综合管理 |
| 第三节 社会主义政治文明建设(二):法律建设 |
| 一、法治以实现对社会和国家的最佳治理为目的 |
| 二、构建完善的社会主义法制系统工程 |
| 三、建立完善的社会主义法治系统工程 |
| 第四节 社会主义政治文明建设(三):民主制度建设 |
| 一、为完善基本民主制度献计献策 |
| 二、探索落实民主集中制的方法路径 |
| 三、开展人民政协学研究助力协商民主 |
| 第五节 社会主义政治文明建设(四):党的建设 |
| 一、钱学森对加强党员队伍建设的建议和主张 |
| 二、钱学森关于领导科学及领导干部的培养主张 |
| 本章小结 |
| 第六章 钱学森关于地理建设的理论探索 |
| 第一节 钱学森提出地理建设的过程及基本主张 |
| 一、钱学森提出地理建设的过程 |
| 二、地理建设的主要内涵 |
| 三、地理建设的理论依据 |
| 第二节 基础设施建设:国土工程 |
| 一、把交通建设作为地理建设之本 |
| 二、在“尊重”和“创造”基础上开展水利建设 |
| 三、发展沙产业、林产业、草产业为代表的知识密集型产业 |
| 四、加快现代城市建设 |
| 五、推进重点地区发展 |
| 第三节 地理建设(二):生态环境保护 |
| 一、国家再生资源委员会:规划资源回收利用 |
| 二、利用现代科学技术:开发利用新能源和可再生能源 |
| 三、灾害学研究:科学防治自然灾害 |
| 四、城市学研究:山水城市发展主张 |
| 本章小结 |
| 第七章 钱学森关于教育、科技、外交、国防发展的理论探索 |
| 第一节 加快教育事业发展 |
| 一、教育是第一位的大事 |
| 二、教育是一个系统工程 |
| 三、进行全面的教育改革 |
| 四、开展大成智慧教育 |
| 第二节 推动科学技术发展 |
| 一、党要不断提升科技领导力 |
| 二、社会科学也是第一生产力 |
| 三、面向群众开展科普宣传 |
| 第三节 积极践行和平外交政策 |
| 一、平等是外交的基础 |
| 二、坚持独立自主原则 |
| 三、贯彻世界范围内的群众路线 |
| 四、大力维护国家安全 |
| 第四节 推进国防与军队现代化建设 |
| 一、认真研究21世纪国防建设重点问题 |
| 二、加强战略战术运用确保打赢现代战争 |
| 三、顺应国际军事变革推进军队现代化建设 |
| 本章小结 |
| 第八章 钱学森社会主义国家建设思想的总体评价与当代价值 |
| 第一节 钱学森社会主义国家建设思想的贡献 |
| 一、以系统理论创新分析社会主义国家建设和发展问题 |
| 二、深入阐明了科学技术推动国家进步发展的作用机理 |
| 三、为解决中国社会主义国家治理中的难点和热点献计献策 |
| 四、解读和发展了科学社会主义学说中的某些重要论断和观点 |
| 五、提出并尝试破解21 世纪马克思主义哲学的科学发展问题 |
| 第二节 钱学森社会主义国家建设思想的特点 |
| 一、科学家的理想性与问题本身的复杂性 |
| 二、技术方法的科学性与具体场景的适用性 |
| 三、学理上的逻辑性与实践中的有限性 |
| 第三节 钱学森社会主义国家建设思想的评价 |
| 一、性质上:它属于科学社会主义理论的重要组成部分 |
| 二、阶段性:它是还不成熟、不完善的社会主义建设理论 |
| 三、实践上:钱学森社会主义国家建设思想是宝贵的精神财富 |
| 第四节 钱学森社会主义国家建设思想的教育启示 |
| 一、树立求真求实态度,认真研究国家发展中的各类问题 |
| 二、汲取人物思想智慧,助力推动思政教育创新发展 |
| 三、注重资源开发利用,挖掘展现先进群体精神风貌 |
| 四、贯彻立德树人方针,实现高等教育道德性与知识性逻辑的统一 |
| 五、加强思想政治教育引导,强化科学家队伍的国家观教育 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（4）新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究的国内外现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究的思路与方法 |
| 1.3.1 研究的思路 |
| 1.3.2 研究的方法 |
| 1.4 研究的内容及创新 |
| 1.4.1 研究的主要内容 |
| 1.4.2 研究的创新之处 |
| 第2章 新民主主义革命时中国共产党群众工作 话语体系的要义把握 |
| 2.1 话语及话语体系的基本概述 |
| 2.1.1 话语的内涵、特点及功能 |
| 2.1.2 话语体系的内涵、特点及功能 |
| 2.2 群众工作话语体系研究的原初语境及中国逻辑 |
| 2.2.1 群众工作话语体系研究的原初语境 |
| 2.2.2 群众工作话语体系研究的中国逻辑 |
| 2.3 中国共产党群众工作话语体系的概念厘定 |
| 2.3.1 群众工作话语体系的概念 |
| 2.3.2 群众工作话语体系的类型要素 |
| 2.3.3 群众工作话语体系的主要内涵 |
| 第3章 新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系的理论溯源 |
| 3.1 理论依据:马克思列宁主义群众工作话语梳理 |
| 3.1.1 马克思主义群众工作话语论述 |
| 3.1.2 列宁主义群众工作话语论述 |
| 3.2 历史借鉴:中国传统民本思想的滋养启示 |
| 3.2.1 传统民本思想对群众工作话语体系形成发展的滋养 |
| 3.2.2 辛亥革命对群众工作话语体系形成发展的启示 |
| 第4章 新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系的历史发轫 |
| 4.1 催生马克思主义话语传播并与群众实践结合的国内语境 |
| 4.1.1 “五四”时期群众性运动的实践洗礼 |
| 4.1.2 马克思主义话语的传播与论战 |
| 4.2 唤起中国人民觉醒并推动革命运动高涨的国外语境 |
| 4.2.1 第一次世界大战对中国及人民群众的影响 |
| 4.2.2 十月革命、共产国际对中国及先进知识分子的影响 |
| 第5章 新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系的形成发展 |
| 5.1 “照着说”——群众工作话语体系的移植与实践(1921.7-1927.7) |
| 5.1.1 “工人运动的怒涛”中俄式话语的全面植入 |
| 5.1.2 “打倒列强除军阀”对俄式话语的适应性嬗变 |
| 5.1.3 “农民运动‘好得很’”中国共产党群众观初步萌发 |
| 5.2 “接着说”——群众工作话语体系的探索与转换(1927.8-1938.11) |
| 5.2.1 “星星之火可以燎原”苏维埃革命话语建构 |
| 5.2.2 “百分之百布尔什维克”对中国革命实际的背离 |
| 5.2.3 “发展群众创立新苏区”长征时期的话语调适 |
| 5.2.4 “马克思主义中国化”话语主导权的成功转化 |
| 5.3 “用着说”——群众工作话语体系的再造与认同（1938.12—1949.9） |
| 5.3.1 “兵民是胜利之本”抗日民族统一战线话语实践 |
| 5.3.2 “群众路线”话语的创造性表述 |
| 5.3.3 “人民斗争的新高涨”迎接解放区群众工作话语新发展 |
| 5.3.4 “第二条战线”开辟蒋管区群众工作话语新阵地 |
| 5.3.5 “学会管理城市”面临城市群众工作话语新挑战 |
| 第6章 新民主主义革命时期中国共产党群众工作 话语体系：价值、主题和路径 |
| 6.1 群众工作话语体系的价值意蕴 |
| 6.1.1 恪守马克思主义群众观的政治话语 |
| 6.1.2 阐释中国革命实践语境的理论话语 |
| 6.1.3 动员群众自觉行动实践的大众话语 |
| 6.2 群众工作话语体系的主题设置 |
| 6.2.1 争取革命胜利的政治主题 |
| 6.2.2 保障群众根本利益的民生主题 |
| 6.2.3 密切政党与群众血肉联系的存亡主题 |
| 6.2.4 事关国家和民族长远利益的战略主题 |
| 6.3 群众工作话语体系的认同路径 |
| 6.3.1 强化意识形态话语权的嵌入及主导作用 |
| 6.3.2 满足群众物质利益基础上的思想政治教育功能 |
| 6.3.3 注重制度建设以实现群众有效政治参与和政治认同 |
| 6.3.4 区分不同阶级阶层群众的资源整合与社会认同 |
| 6.3.5 以群众路线导引群众工作认知范式与话语系统 |
| 6.3.6 将群众“组织起来”走“延安道路” |
| 第7章 马克思主义“三化”进程中群众工作话语体系的经验、反思和启示 |
| 7.1 群众工作话语体系建构的基本经验 |
| 7.1.1 坚定和笃信理论自信是前提 |
| 7.1.2 实现和扞卫群众利益是基础 |
| 7.1.3 创新和强化意识形态建设是关键 |
| 7.1.4 建设和净化党政组织是保证 |
| 7.1.5 凝聚和赢取党心民心是根本 |
| 7.2 群众工作话语体系建构的历史反思 |
| 7.2.1 话语体系模式化与群众工作中的盲动主义 |
| 7.2.2 话语体系僵化与群众工作中的教条主义 |
| 7.2.3 话语体系神圣化与群众工作中的个人崇拜 |
| 7.3 群众工作话语体系建构的现实启示 |
| 7.3.1 坚持中国共产党在群众工作中的创造性领导 |
| 7.3.2 树立正确人民利益观是群众工作话语体系合法性的根本所在 |
| 7.3.3 群众工作话语体系本质在于永远保持党同群众的血肉联系 |
| 7.3.4 发挥思想政治教育价值引领与政治认同的话语优势 |
| 7.3.5 提升话语传播能力适时抢占群众工作意识形态制高点 |
| 7.3.6 立足国情汲取优秀传统文化以涵养群众工作话语体系 |
| 结语 群众工作话语体系与马克思主义中国化时代化大众化 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表论文及科研成果 |
（5）机关老旧小区物业管理社会化困境与对策研究 ——以Y省政府办公厅老旧小区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外相关研究情况 |
| 一、国外研究情况 |
| 二、国内研究情况 |
| 第三节 研究思路、框架和方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、论文框架 |
| 三、研究方法 |
| 第二章 核心概念及理论依据 |
| 第一节 核心概念 |
| 一、机关老旧小区 |
| 二、物业管理 |
| 三、机关老旧小区物业管理社会化 |
| 第二节 理论依据 |
| 一、委托代理理论 |
| 二、本文委托代理关系的特殊性 |
| 三、本文委托代理理论的分析框架 |
| 第三章 Y省政府办公厅老旧小区基本情况及物业管理社会化实践 |
| 第一节 办公厅老旧小区基本情况 |
| 一、办公厅老旧小区概况 |
| 二、办公厅老旧小区存在的问题 |
| 第二节 办公厅老旧小区物业管理社会化的实践和必要性 |
| 一、物业管理社会化的实践 |
| 二、对物业管理社会化实践的评价 |
| 三、物业管理社会化的必要性 |
| 第四章 机关老旧小区物业管理社会化困境及原因分析 |
| 第一节 物业管理社会化存在多重委托代理困境 |
| 一、委托代理物质基础条件难达标 |
| 二、作为实质委托人的业主对中间委托人形成路径依赖 |
| 三、作为代理人的物业服务企业缺乏代理意愿 |
| 四、委托代理费用收取困难 |
| 五、旧的委托代理费用开支成“黑箱” |
| 第二节 物业管理社会化存在困境的原因分析 |
| 一、作为中间委托人的原产权单位管理职能收缩 |
| 二、作为委托人的业主“用者付费”意识淡薄且“原子化” |
| 三、作为代理人的物业服务企业缺乏利益刺激 |
| 四、物业委托代理契约不完善 |
| 第五章 机关老旧小区物业管理社会化的对策 |
| 第一节 物业管理社会化的基本原则 |
| 一、坚持改革原则 |
| 二、坚持分步推进原则 |
| 三、坚持多方参与原则 |
| 四、坚持市场、政府、社会手段相结合的原则 |
| 第二节 物业管理社会化的方法步骤 |
| 一、改制机关后勤实体,引入物业服务“临时代理人” |
| 二、加强宣传教育引导,培养居民“用者付费”意识 |
| 三、筹集资金改造硬件设施,创造委托代理的物质条件 |
| 四、指导和参与成立业主委员会,消除实质委托人的路径依赖 |
| 五、随着委托代理契约逐渐完善,最终实现物业管理社会化 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）基层检察机关后勤管理问题研究 ——以CN县人民检察院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| (三)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| (四)研究方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| 3.研究的创新之处与不足 |
| (五)技术路线 |
| 二、检察机关后勤管理概念界定和内涵 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.机关后勤的定义 |
| 2.机关后勤管理的内涵 |
| 3.基层检察机关后勤管理的内涵 |
| 4.基层检察机关后勤管理的特点 |
| (二)基础理论介绍 |
| 1.公共服务理论 |
| 2.福利经济学理论 |
| 3.管理职能理论 |
| 4.行政管理学相关理论 |
| 三、基层检察机关后勤管理现状 |
| (一)CN县检察机关后勤管理的特点 |
| (二)CN县检察机关后勤管理的现状 |
| 四、基层检察机关后勤管理存在的主要问题及原因分析 |
| (一)基层检察机关后勤管理存在的主要问题 |
| 1.机构职能不清,工作相互推诿 |
| 2.后勤管理效益低下 |
| 3.固定资产管理混乱 |
| (二)基层检察机关后勤工作存在问题的原因分析 |
| 1.机构设置不合理 |
| 2.后勤管理服务认识不到位 |
| 3.缺乏有效的激励机制 |
| 4.固定资产管理不规范 |
| 五、优化基层检察机关后勤管理的建议 |
| (一)深化基层检察机关后勤机构改革 |
| 1.科学设置后勤机构,进一步转变职能 |
| 2.加强基层检察机关后勤管理法制建设 |
| (二)优化队伍建设,科学管理人才 |
| 1.人才理念创新 |
| 2.能力模型创新 |
| 3.加强培训机制 |
| (三)规范后勤管理服务的经费预算和财务核算 |
| 1.做好年度支出预算的编报工作 |
| 2.健全各项支出管理制度、建立监管长效机制 |
| (四)固定资产管理规范化 |
| 1.强化资产管理观念 |
| 2.全面清产核资,摸清家底 |
| 3.强化固定资产的配置管理 |
| 4.加强固定资产的监督力度 |
| 5.实现固定资产动态化、信息化管理 |
| 六、结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）基于企业型政府的S市机关事务管理局改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.4 理论工具:新公共管理理论 |
| 第2章 企业型政府理念在机关事务改革中的适用性分析 |
| 2.1 企业型政府的内涵与核心理念 |
| 2.2 企业型政府理念在机关事务改革中的适用性分析 |
| 2.2.1 引入“顾客导向”理念 |
| 2.2.2 强化“成本效益”理念 |
| 2.2.3 实行“质量管理”理念 |
| 2.2.4 提倡“人才优化”理念 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 S市机关事务管理局目前存在的问题及原因分析 |
| 3.1 S市机关事务管理局发展现状 |
| 3.2 存在的主要问题 |
| 3.2.1 缺乏科学化管理模式 |
| 3.2.2 成本控制有效性不高 |
| 3.2.3 后勤服务质量待提升 |
| 3.2.4 人员整体素质不高 |
| 3.3 原因分析 |
| 3.3.1 后勤管理体制不科学 |
| 3.3.2 质量管理体系不完善 |
| 3.3.3 后勤成本效益观念淡漠 |
| 3.3.4 人力资源管理机制不健全 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 深化S市机关事务管理局改革对策 |
| 4.1 推进实施战略管理 |
| 4.1.1 战略管理过程的设计 |
| 4.1.2 战略管理过程的运用 |
| 4.1.3 战略管理工具的使用 |
| 4.2 加强成本控制与效益提升 |
| 4.2.1 加强成本效益意识 |
| 4.2.2 严格控制行政成本 |
| 4.2.3 积极实施效益管理 |
| 4.3 全方位实施质量管理 |
| 4.3.1 推行标准化管理 |
| 4.3.2 实行精细化管理 |
| 4.3.3 追求透明化管理 |
| 4.4 培养专业化人才队伍 |
| 4.4.1 打造先进的机关后勤文化 |
| 4.4.2 调整机关事务队伍结构 |
| 4.4.3 引入企业人力资源管理体系 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）高校后勤社会化:过去·现在·未来（论文提纲范文）
| 一、纵观高校后勤改革四十年历程, “高校后勤社会化”是中共中央做出的战略决策和顶层设计 |
| 1. 高校后勤改革与“高校后勤社会化”理念产生的时代背景。 |
| 2. 高校后勤改革的四次战略决策和顶层设计 |
| 二、高校后勤社会化, 内涵丰富, 外沿广阔, 是引领高校后勤改革发展的总纲和指南 |
| 1. 高校后勤社会化的内涵, 有五方面含义 |
| 2. 高校后勤社会化的外沿, 涉及政治、经济、教育、服务业诸多领域 |
| 3. 高校后勤社会化, 涉及社会诸多方面, 造成改革的长期性、系统性 |
| 三、落实中央政策精神, 政府主导、行业协同推进高校后勤社会化的重大举措 |
| 四、高校后勤社会化, 如何造就大批合格的市场服务主体是一个艰难曲折的探索过程 |
| 1. 扶持劳动服务公司发展, 作为后勤社会化桥梁, 没有成功。 |
| 2. 打破校办后勤的“小而全”, 推进校际横向联合, 没有成功。 |
| 3. 高校后勤“整建制剥离”成立后勤实体, 未能实现改革目标。 |
| 4. 社会企业进校服务, 由弱变强, 发展壮大, 获得意外成功。 |
| 5. 造就高校后勤社会化服务主体力量, 三种政策设计不成功, 值得反思。 |
| 五、高校后勤社会化改革, 在理论研究、思想认识上的几次重要突破 |
| 1. |
| 2. 国办发[2000]1号文件, 提出建立新型高校后勤保障体系。 |
| 3. 构建新型高校后勤保障体系, 理论与实践上的重大突破。 |
| 4.《高校后勤中长期改革发展规划纲要》提出“实现高校后勤现代化”。 |
| 5. 推进高校后勤社会化, 实现高校后勤现代化, 必须加入文化元素。 |
| 六、高校后勤社会化现状分析:改革成效巨大, 经验值得总结, 发展不平衡应予关注 |
| 1. 高校后勤社会化改革, 社会效益巨大, 经济效益显着。 |
| 2. 高校后勤社会化改革, 成功经验值得总结。 |
| 3. 高校后勤社会化已成主流, 后勤现代化正在路上。 |
| 4. 高校后勤社会化, 发展很不平衡, 应当关注。 |
| 七、展望未来, 完成高校后勤社会化大业, 建设有中国特色“世界一流”的现代大学后勤保障体系 |
| 1. 党的十九大确定, 到2050年“建成高等教育强国”, 对高校后勤提出新要求。 |
| 2. 到2030年, 有中国特色世界一流的现代大学后勤保障体系将初步形成。 |
| 3. 建设“世界一流”的现代大学后勤保障体系, 需要相关利益主体履行职责。 |
| 4. 目前, 高校后勤与“世界一流”水平相比存在差距, 有许多问题亟待解决。 |
（9）习仲勋民族工作思想研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由与选题意义 |
| 二、研究现状 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 习仲勋民族工作思想的渊源和社会历史条件 |
| 第一节 习仲勋民族工作思想形成的渊源 |
| 一、马克思主义民族理论 |
| 二、中国共产党民族理论与实践 |
| 第二节 习仲勋民族工作思想形成的社会历史条件 |
| 一、西北少了一个工业,多了一个民族问题 |
| 二、宗教是生活的盐 |
| 三、中国共产党西北民族工作的实践 |
| 第二章 习仲勋民族工作思想的形成与发展 |
| 第一节 习仲勋民族工作思想的萌芽阶段(1922-1936年) |
| 一、进入立诚中学：初步接触马克思主义 |
| 二、参加学运,狱中入党：接受马克思主义 |
| 三、投笔从戎,创建根据地：实践马克思主义 |
| 第二节 习仲勋民族工作思想形成阶段(1936-1945年) |
| 一、学习中国化的马克思主义民族理论 |
| 二、实践中国化的马克思主义民族理论 |
| 第三节 习仲勋民族工作思想成熟阶段(1945-1952年) |
| 一、习仲勋民族工作的西北重要实践 |
| 二、总结了西北民族工作的出发点 |
| 三、规范西北民族工作的原则、方法 |
| 四、提出了西北民族工作的干部政策 |
| 本章小结 |
| 第三章 习仲勋民族工作思想的理论内涵 |
| 第一节 以民为本的群众观：习仲勋民族工作思想的理论根基 |
| 一、“人民就是江山” |
| 二、“江山就是人民”的群众立场 |
| 三、“群众路线要在群众中实践” |
| 第二节 实事求是：习仲勋民族工作思想的基本路径 |
| 一、“实事求是就是最大的党性” |
| 二、“真理必须到群众中去找” |
| 第三节 团结发展：习仲勋民族工作思想的价值取向 |
| 一、“民族团结是西北的政治问题” |
| 二、“民族团结是西北工作的原则” |
| 三、“谁离开民族团结问题,谁就不是从西北工作出发” |
| 第四章 习仲勋民族工作上的若干重要提法 |
| 第一节 关于民族区域自治的若干重要提法 |
| 一、提出“民族的民主联合政府”是民族区域自治的必要准备阶段 |
| 二、实行民族区域自治必须采取“有准备、有步骤”的方针 |
| 三、实行民族区域自治要反对两种“偏向” |
| 四、实行民族区域自治的主要原则、条件、目的 |
| 第二节 关于民族统战工作的若干重要提法 |
| 一、“站在民族纠纷之外解决民族纠纷” |
| 二、“西北的统战工作就是在民族与宗教问题上与敌人竞争” |
| 三、民族统战要突出党性,“麻烦就是革命工作” |
| 第三节 关于民族社会改造的若干重要提法 |
| 一、“西北工作要照顾民族和地区特点” |
| 二、“群众要土地粮食,我们要农民群众” |
| 三、民族干部必须是土改的执行主体 |
| 四、“联合一部分封建反对另一部分封建” |
| 五、民族地区土改的“八不动”原则 |
| 六、民族地区土改中的“两个不能变”原则 |
| 七、“两个不完全”思想,建立最广泛的宗教统一战线 |
| 第四节 关于宗教工作的若干重要提法 |
| 一、“克服‘左'的思想防止‘右'的倾向” |
| 二、“该松绑的松绑,该捆死的捆死” |
| 三、“宗教工作必须服从于国家政治任务” |
| 四、“要以理服人,不要以力服人” |
| 五、“宗教工作三分书本知识,七分实践知识” |
| 六、“宗教信仰自由,但走不走社会主义道路是政治问题” |
| 七、“群众路线是宗教工作的基础” |
| 本章小结 |
| 第五章 习仲勋民族工作方法论上的若干重要提法 |
| 第一节 慎重论：民族工作不要急 |
| 一、“慎重论”的提出 |
| 二、慎重论的理论内涵 |
| 三、“不怕慢,只要搞对” |
| 第二节 求同存异论：“大同”“小异”的民族统战方法 |
| 一、求同存异、和谐共生 |
| 二、“小异”“大同”就是统一战线 |
| 三、尊重差异,但不强调差异 |
| 第三节 规律论：少数民族地区工作须根据民族特点办事 |
| 一、民族工作需掌握民族特点 |
| 二、民族工作需尊重民族特点 |
| 三、依据民族特点做好民族工作 |
| 第四节 和平论：“民族问题不是武力充足不充足的问题” |
| 一、和平论的提出 |
| 二、和平也是斗争的方式 |
| 三、“和平论”对现实的指导性 |
| 第五节 “团结论”：团结上层,争取下层 |
| 一、团结论的提出 |
| 二、求团结不是“给上层撑了腰” |
| 三、坚持团结但不强调趋同 |
| 结语 |
| 一、习仲勋民族工作思想的理论内涵、突出贡献 |
| 二、习仲勋民族工作思想的当代价值 |
| 在学期间的研究成果 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）机关后勤服务社会化的问题及对策 ——基于宁波市机关事务管理系统的实践分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 后勤服务社会化的提出 |
| 1.1.2 后勤服务社会化的发展 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路与研究内容 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 2 机关后勤服务社会化的涵义和理论阐述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 机关后勤服务 |
| 2.1.2 机关后勤服务社会化 |
| 2.2 机关后勤服务社会化的基础理论 |
| 2.2.1 民营化理论 |
| 2.2.2 公共治理理论 |
| 3 宁波市机关后勤服务社会化实践与成效 |
| 3.1 宁波市机关后勤服务社会化主要做法 |
| 3.1.1 劳务型服务实行人工外包 |
| 3.1.2 经营类服务实行委托经营 |
| 3.1.3 特殊性服务实行专业外包 |
| 3.1.4 关键岗位坚持自主服务 |
| 3.2 宁波市机关后勤服务社会化取得的初步成效 |
| 3.2.1 引入市场竞争提高了服务水平 |
| 3.2.2 转换保障机制提升了综合效益 |
| 3.2.3 实行管办分离适应了改革需要 |
| 3.2.4 提高管理水平改善了政府形象 |
| 4 宁波市机关后勤服务社会化问题及成因分析 |
| 4.1 宁波市机关后勤服务社会化存在的问题 |
| 4.1.1 机关后勤服务社会化自身的问题 |
| 4.1.2 后勤服务资源统筹协调困难 |
| 4.1.3 后勤服务社会化法律法规缺失 |
| 4.1.4 后勤队伍不能适应社会化发展要求 |
| 4.2 制约机关后勤服务社会化发展原因 |
| 4.2.1 机制体制 |
| 4.2.2 职能职责 |
| 4.2.3 思想观念 |
| 4.2.4 利益分配 |
| 5 宁波市科学推进机关后勤服务社会化的对策探讨 |
| 5.1 遵循机关后勤服务社会化的基本原则 |
| 5.1.1 坚持实际需求为出发点原则 |
| 5.1.2 坚持分类管理、逐步推进原则 |
| 5.1.3 坚持后勤发展法治化原则 |
| 5.1.4 坚持节约资源、主体可控原则 |
| 5.2 推进机关后勤服务社会化的相关建议 |
| 5.2.1 培育机关后勤服务市场 |
| 5.2.2 探索机关后勤事务发展新路径 |
| 5.2.3 完善机关后勤管理政策法规体系 |
| 5.2.4 培养优秀机关后勤服务人员 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、机关后勤服务社会化要体现先进生产力的发展要求（论文参考文献）
- [1]后勤服务社会化背景下A集团培训体系优化研究[D]. 杨晨翊. 云南师范大学, 2021(08)
- [2]钱学森社会主义国家建设思想研究[D]. 王秀芳. 兰州大学, 2021(09)
- [3]黑龙江省机关后勤社会化改革研究[D]. 张云鹏. 哈尔滨工业大学, 2020
- [4]新民主主义革命时期中国共产党群众工作话语体系研究[D]. 陈杰. 西南交通大学, 2019(07)
- [5]机关老旧小区物业管理社会化困境与对策研究 ——以Y省政府办公厅老旧小区为例[D]. 刘孝勤. 云南大学, 2019(03)
- [6]基层检察机关后勤管理问题研究 ——以CN县人民检察院为例[D]. 陈永康. 广西师范大学, 2019(09)
- [7]基于企业型政府的S市机关事务管理局改革研究[D]. 杨殷瑛. 华北电力大学(北京), 2019(01)
- [8]高校后勤社会化:过去·现在·未来[J]. 黎玖高,皮光纯. 高校后勤研究, 2018(S1)
- [9]习仲勋民族工作思想研究[D]. 张金国. 兰州大学, 2018(03)
- [10]机关后勤服务社会化的问题及对策 ——基于宁波市机关事务管理系统的实践分析[D]. 张衡. 宁波大学, 2017(02)