问：展会评估调研的形式有哪些
- 答：展会评估调研的四种形式:
1、数据收集
一般来说,展览会评估需要收集的资料有参展商及专业观众资料,展览会配套服务商资料,展览会相关活动资料,展览会宣余伏拦传推广资料等,这些资料大部分可以直接从组展商方面获取。
2、问卷调查
问卷调查主要是在展览会举办期间对参展商和专业观众进行满意度调查,以及询问参展商和专业观众关于展览会的改进意见和建议,因此,问卷既需要包含一些调查态度的封闭性问题,也要设置一些开放性的问题,以获取更全面的信息。
3.现场观察
评估人员可以通过现场观察的方式获取直观的第一手资料,与其他方式相比,现场观厅灶察具有可控,深入的选则，这样就能很好的掌握展会的有关信息。
4.个别访谈
个别访谈的对象包括专家,参展商,观众,主管机构等与展览会有密切关系的人员,对他们进行访谈，从他们那里我们可以更加全面的对展会有个深层次的了解和认识，这对于以后的参展竖胡来说是非常有帮助的。
对于展会的评估形式主要有以上四种形式，人们通过以上四种形式对展会进行评估和调查就能发现和找出展会的不足，对于企业日后参展打下了坚实的基础，企业可以在以后的参展中会更加游刃有余。
问：会展专业就业情况的调查报告
- 答：（一）国际樱扮背景：会展经济一直是发达国家、地区经济驱动器之一，属于高收入、高盈利的行业。美国每年举办200多个商业展览会，所带来的经济收益38亿美元；法国展会脊猛灶交易额高达1500亿法郞；香港每年举办60多个展会，创造相关经济收益逾50亿港元。 （二）国内背景：中国作为全球第四在经济体，全球经济最热点地区，会展业有着蓬勃高速发展的前景，同时由于会展经济产业关连性强，互动性能好，给城市发展带来巨大的社会效应。会展业已成为国家和地方***参与投资并分享收益的重要产业，在中国广东举行的深交会、广交会每次都有国家领导人出席开幕，交易额逾千亿元，为地方和国家带来巨大的效益。 伴随着火爆的会展经济，国内的会展业对于高层次人才的需要也变得越来越迫切，尽管会展数量日趋增多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。会展经济的概念在中国出现出现是最近四五年的事情，会展经济速度发展，会展人才明显匮乏。会展策划人才的培养制约着我国会展业务的发展、会展的组织水平及服务质量提高。会展策划师这个符合市场需求、推动产业上升的岗位应运而生。 2008年的北京奥运会，2010年的上海世博会，把对优秀会展策划知历师的渴求呼声推向***。具有创新策划能力、现代经营理念的会展策划师发展前景看好。据不完全统计，目前北京、上海、广州、深圳等大中城市需要会展工作人员300万以上,一般年薪都在4-10万之间；高级会展人员缺口高达50多万人，一般年薪都在15-50万之间。
问：行业认知情况调查表中专业相关岗位需求名称怎么填写
- 答：意向专业一栏请填写你希望就业时的专业或行业方向。 3.意向地点一栏请填写你希望就业时的地点。请按闷肆照省市县顺序填写。 4.英语水平一栏请填写你目前英语水平的最高等级,包括大码滑学英语与专业英语水平。 5.其他英语水平一栏请填写除大英,专业英语水平之外的迟罩腊其他能力水平测试,如TOEFL,IELTS,BEC,NAETI,CATTI等。 6.计算机水平一栏请填写你目前计算机水平的最高等级。 7.普通话水平一栏请填写你目前普通话水平的最高等级。
