一、工研院:台湾最具活力的科技开发机构(论文文献综述)
黄晋强[1](2019)在《托管型技术开发类科研机构体制改革研究 ——以广州半导体材料研究所为例》文中认为在中国特色社会主义市场经济体制逐渐成熟,经济发展水平不断提高的背景下,以市场为导向的科技体制改革显现出缺陷,为提高国家整体竞争力和为社会提供科技依托的部分科研机构发展有所弱化。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央聚焦实施创新驱动发展战略,在加强和改进宏观管理、搞活微观主体的基础上,重新开始重视科技的社会效益,注重科学研究的溢出效应,通过进一步全面深化科技体制改革,充分发挥科技创新对经济社会发展的支撑引领作用,力争2030年进入创新型国家前列。科研机构体制改革属于公共治理的范畴。公共治理的方式既有自上而下,也有自下而上,甚至从中间向上或向下延伸和铺展,公共治理的这一特点提供了我们多维度思考问题的方式,从不同的视角去分析类似的问题。本文正是有别于大多数站在战略高度自上而下的视角去论述的方法,而是运用了自下而上的公共治理思路,以点带面,对作为托管型科研事业单位的广州半导体材料研究所的体制改革进行系统阐述和分析。文中介绍了广州半导体材料研究所的历史沿革与现状、与托管单位的历史渊源和隶属关系、体制改革的过程和存在的问题,借助公共治理理论、国家创新系统理论、激励理论和市场失灵理论等工具,对历史遗留问题和改革产生的新问题进行思考和分析,借鉴国内外科技体制改革的经验,提出对广州半导体材料研究所进一步深化体制改革的对策和建议,包括:研究院所都应由专业科研机构管理部门进行统一管理;实施财政核补与生产经营相结合的制度;参考住房制度改革,对社会保障和员工福利进行合理安排;解决历史遗留问题,对事业退休职工进行社会化管理;为人才队伍建设提供稳定优厚的科研环境;真正落实以知识价值为导向的分配政策;加快激励制度和绩效考核制度建设等。并延伸指出这些建议对其他托管型技术开发类科研机构及公益类科研机构的下一步改革具有示范借鉴意义。
李江华[2](2019)在《校地共建新型研发机构的协同治理研究》文中研究说明政策驱动与技术共性促进了科研与产业的聚合,催生出以政府为支撑,高校、科研院所及企业共同参与的新型研发机构,并逐步成为吸引创新型人才、推动政产学研结合、加速成果产业化的重要平台。此类新型研发机构的合作与运行模式不仅打破了研发主体间的资源壁垒,也完善了多主体治理结构,推动了运行系统在共建有序的发展平台过程中,由独立自主的非平衡互嵌状态向协同互融的平衡状态转变。伴随着新型研发机构的发展,各参与主体如何在明晰自身权责的基础上实现高效的协同合作,成为确保新型研发机构成果转化率的关键要素,这也是保障不同模式的新型研发机构间实现良性与长效合作的难点所在。本文以高校地方政府共建新型研发机构(后文统称校地共建新型研发机构)为研究对象,重点聚焦研发机构的不同主体在匹配与协作中的要素组合,探求政产学研的有效融合,旨在为新型研发机构中多主体的协同治理寻求高效适宜的路径,以此实现新型研发机构搭建技术创新体系的历史使命。在深度梳理校地共建新型研发机构协同治理相关理论的基础上,清晰界定了协同治理涉及的主体——地方政府、高等院校、科研团队和企业主体,随后对协同治理主体间参与协同治理的动力机制及运作过程加以详细阐释,剖析出当前我国校地共建新型研发机构在协同治理中存在政策导向功能缺失、协同环境矛盾突出、协同要素兼容不足以及内部治理效率低下等诸多症结。多元主体协同治理的结构与效益耦合亟需在政策引导、环境助推、要素匹配及效率提升的多方促进下实现组织构建初始的目标价值。同时,在归纳与阐述校地共建新型研发机构的协同困境之后,以协同主体、协同要素、协同效益、协同环境四个维度对研发机构协同治理的效果加以评估,通过分析高校科研团队协同创新效果影响因素模型、企业用户参与协同创新效果影响因素模型以及“产学研”协同合作效果影响因素,精准识别影响组织协同治理效果的重要因素,为评估体系构建提供了切入点和范式参考模型。研究采用问卷调查法、层次分析法、德尔菲法和模糊综合评价法等方法,最大程度克服主观因素的制约和影响,构建出一套多因素、多层次的校地共建新型研发机构的协同治理效果评估体系,更为科学系统地计算出不同指标治理效果要素的占比权重,以此验证广东华中科技大学工业技术研究院的协同治理效果,为优化路径提供方向性指导,这也是文章的核心所在。此外,本文还以国内外校地共建新型研发机构协同治理的经验为鉴,提出协调与整合校地共建新型研发机构协同治理的优化路径。首先,需要对校地共建新型研发机构的协同法规体系和制度流程予以构建及完善;其次,可以从机构融合、机构专业化发展及企业地位的凸显等方面全面营造良好的校地协同治理环境;第三,还应对校地协同治理的基础要素加以科学整合,统一校地协同的战略目标,强化机构的组织文化并增强科研人员的合作理念;最后,校地协同治理的互动机制还可以在常态化下的试运行过程中进行调整,进一步明确机构的功能定位,加快完善研发机构的运行机制,最终以提高校地间的互动效率与校地共建新型研发机构的协同治理效能。
于王捷[3](2018)在《上海共性技术研发转化公共平台运行机制研究》文中研究指明共性技术介于基础技术与应用技术之间,是衔接创新链与产业链的重要桥梁;共性技术研发转化公共平台联结官产学研各方,是促进共性技术有效供给和加速转化的重要载体。上海按照加快向具有全球影响力科技创新中心进军的要求,正加快建设一批共性技术研发转化公共平台,但保障公共平台高效运转的运行机制尚在探索之中,制约着科技成果从创新链向产业链的关键一跃。回顾国内文献可知,关于共性技术研发转化公共平台的理论体系尚未形成,对公共平台的运行机制缺乏具体设计,对公共平台影响共性技术研发和转化的关键因素与内在机理缺乏深入分析。本文在界定共性技术研发转化公共平台运行机制概念的基础上,以市场失灵下的共性技术供给不足和转化不畅为假设前提,以如何实现双边公共平台的多元治理和开放共享为观察视角,对上海共性技术研发转化公共平台运行机制开展研究,致力于提出促进共性技术研发转化的针对性政策建议。首先,通过文献研究,系统梳理国内外关于共性技术研发转化公共平台管理的研究和实践,指出已有研究对公共平台运行机制的理论着述相对匮乏、对公共平台系统构成和转化扩散的深入研究相对不足、对公共平台经费资助形式和考核评价方式更多停留在理论探讨层面等缺憾之处。在扬弃国内外已有研究成果的基础上,对共性技术研发转化公共平台的概念作出界定,指出共性技术研发转化公共平台运行机制是由组织管理架构、经费资助形式、转化扩散模式、考核评价方式等四个侧面互相促进、相互支撑的有机整体。其次,通过理论研究,对市场失灵理论和双边平台理论的起源与演变、概念与原理、内涵与意义作了详细阐述,指出共性技术在供给和扩散中存在“多重失灵”,公共平台应将多方共享、多边参与、多元共治的精神理念奉为圭臬,为政府为何介入和如何介入共性技术研发转化公共平台运行管理提供了理论依据。再次,基于以上理论视角开展实证研究,对上海市公共部门管理人员和公共平台管理人员等两类对象进行深度访谈,研究表明注重非盈利定位和企业化管理相结合的组织管理架构、以逐步“退坡”的机构式资助为主的经费资助形式、以企业孵化器为主的转化扩散模式、基于合同的周期性绩效考评制度共同构成了当前上海共性技术研发转化公共平台的运行机制,但在组织管理架构的多元性、经费资助形式的灵活性、转化扩散模式的普惠性、考核评价方式的激励性上仍存在短板。通过依托访谈资料深入剖析公共平台的运行现状和存在问题,较好回应了前述章节的理论研究。最后,对国际发达经济体和国内发达地区部分优秀共性技术研发转化公共平台开展比较研究,指出成功案例普遍具有“半官半民”的组织管理架构,兼顾稳定性、效益性、聚焦度和阶段性的经费资助形式,秉持公益定位和需求导向的转化扩散模式,以及与用户评价和政府资助紧密挂钩的考核评价方式。在此基础上,结合前述章节的文献研究、理论研究和实证研究,为上海选择符合自身实际的共性技术研发转化平台运作新机制提出了因应之策。
姚潇颖[4](2017)在《中国战略性新兴产业产学研合作机制与绩效研究》文中研究表明2008年金融危机以来,全球掀起新一轮科技革命和产业变革,世界发达国家为抢占新一轮经济和科技发展制高点均致力于培育新的经济增长点,争相发展具有战略性和先导性的新兴产业。中国近年来经济增速放缓,遇到越来越多技术上的“天花板”,为寻求解决瓶颈问题和抗衡国际竞争的突破口,我国政府在2010年颁布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,大力培育和发展战略性新兴产业。战略性新兴产业以重大技术突破为基础,然而我国关键核心技术缺乏的被局面一直未能扭转。产学研合作作为国家创新系统的子系统,能够为企业与大学或科研机构架起一座技术桥梁,为战略性新兴产业关键技术研发和重点领域突破提供强有力的支撑。产学研合作通过联合企业、大学、科研机构的资源和力量协同攻克产业发展中的知识和技术难关,促进技术突破和产品创新,从而形成新产品和新产业。战略性新兴产业兼具战略性、创新性和前沿性,其产学研合作具有较为不同的特质,在理论上为产学研合作的研究提供了更高的平台,为深化、完善产学研合作提供了新的载体和机会。因此,系统深入地研究战略性产业产学研合作的机制和绩效,对丰富和完善产学研合作理论体系、深化产学研合作,从而促进战略性新兴产业技术突破和健康发展具有重要的理论和现实意义。本文基于交易费用理论、创新理论、战略联盟理论和三螺旋理论的产学研合作基础理论,构建了关于战略性新兴产业产学研合作的动力机制、利益机制、协同机制和政策机制,探讨了影响产学研合作建立的相关因素,形成了较为完整的理论框架。然后进一步梳理分析了中国战略性新兴产业产学研合作的基本现状。在此基础下,选取两个视角进行实证研究,一是利用微观调研数据对战略性新兴产业产学研合作及影响因素的异质性进行实证检验,二是利用中观行业数据测度战略性新兴产业产学研合作的绩效及改进方向。并深入探讨了国际产学研合作先进经验和启示。首先基于国家重大攻关项目课题组于2012年至2013年对全国七个省市426家战略性新兴产业企业的调查问卷所得到的微观调研数据,从产业角度出发,考虑产学研合作的异质性,将“产—学”和“产—研”两种合作区分开来,利用logistic二项回归模型分别对影响其建立的相关因素进行了实证研究,然后利用logistic多项回归模型对产学研合作方式的影响因素进行了实证检验。研究得出“产—学”合作和“产—研”合作所受到的影响因素有所区别:“产—学”合作主要受创新绩效和政府税收优惠的影响,“产—研”合作主要受R&D强度和所有权结构的影响。不同产学研合作方式的影响因素也各不相同:联合研发合作方式受研发强度、创新绩效的积极影响,受企业内部研发活动、企业规模的消极影响;技术转让合作方式受创新绩效因素的积极影响,受企业规模的消极影响;咨询服务合作方式受研发强度和创新绩效的积极影响。其次利用战略性新兴产业2009-2014的17个细分依托行业大中型企业的数据,采取DEA超效率模型测度了产学研合作的效率及投入产出的不足度与冗余度。研究发现,中国战略性新兴产业整体产学研合作创新绩效并不低,但行业间差异大,两级分化明显,仍有较大提升和改善空间。产学研合作创新效率的不足主要来自于纯技术效率的无效;产学研合作产出不足度较为严重,投入冗余度相对较轻,其中产学研合作直接投入的投入产出转化效率最为低下。然后研究了美国、英国、日本和台湾等典型发达国家及地区的产学研合作模式、机制等,结合前文对中国战略性新兴产业产学研合作存在的问题及原因等的分析,借鉴国际先进经验为我国产学研发展提供启示。进而研究认为我国战略性新兴产业产学研合作发展还需重视政府政策引导和环境建设作用,加强大学/科研机构的研究与应用结合功能,引入风险资本完善融资体系和大力引进、培育高端科技人才。最后,对本文主要研究结论进行了总结,包括:我国战略性新兴产业企业是否建立产学研合作主要受到技术创新因素、结构因素和环境因素的影响,尤其是技术创新因素的影响;我国战略性新兴产业整体产学研合作创新绩效并不低,但行业间合作绩效差异较大,两级分化明显;总体上我国战略性新兴企业对产学研合作效果的满意度较高,在成效上我国战略性新兴产业产学研合作实现了重点行业的关键技术突破,加速了科技成果转化。然后提出了相关政策建议,并指出研究的不足之处和对未来研究的展望。
贾晓涛,钟永恒,彭乃珠[5](2017)在《台湾工研院建设模式分析及对产业智库建设的启示》文中研究说明[目的/意义]本文以台湾省重要产业智库工业技术研究院为研究对象,分析其管理体制与运行机制,为国家(地区)建设产业智库,快速推进产业技术创新,实现产业转型升级提供参考。[方法/过程]采用案例研究方法,通过文献调研和网站调研收集数据,对台湾工业技术研究院进行深入调查。[结果/结论]台湾工业技术研究院在为台湾产业经济发展提供技术和情报支持过程中,探索出一套高效的建设模式,其清晰的目标定位、完善的制度体系、灵活的企业化管理、多元的成果扩散渠道等都值得国家(地区)建设产业智库借鉴。
魏依玲,徐宏宇[6](2016)在《产业开路先锋助推升级与转型——访台湾工业技术研究院资深项目经理魏依玲女士》文中指出本刊:作为台湾科技业发展的先驱和台湾最大的产业技术研发机构,台湾工业技术研究院有哪些核心业务板块?这些核心板块又是如何相互依存、共同发展的?魏依玲:台湾工业技术研究院(以下简称"工研院")有三大板块,第一个是技术研发板块,包括电子与光电研究所、资讯与通讯研究所、机械与系统研究所、材料与化工研究所、绿能与环境研究所、生医与医材研究所六大基础研究单元,负责技术研发的核心实验室是工研院发展的基础业务,肩负着促进台湾
陈建安,武雪朦[7](2015)在《湖北省新型产业技术研究院发展现状、问题与对策研究》文中认为首先,以湖北省为例,归纳了新型产业技术研究院区域分布不均衡、企业主导相对较少、发展参差不齐、自我造血能力较差的原因;其次,总结了台湾工研院的经验,得到相关管理启示,如使利益相关者满意度得到提升、从管理变革和机制创新入手,培育动态竞争力,以及以政产学研互动拓展网络能力和网络管理能力等;最后,提出营造研究院发展制度环境、引导研究院差异化定位、督促研究院强化管理创新、培育研究院平台领导力的对策。
吴金希[8](2014)在《公立产业技术研究院与新兴工业化经济体技术能力跃迁——来自台湾工业技术研究院的经验》文中指出公立产业技术研究院既不同于大学的研究所也不同于国家实验室,它是一种旨在促进科技成果产业化的公共技术研发服务机构,在新兴工业化经济体的追赶过程中,公立产业技术研究院有效地促进了区域技术能力的快速跃迁,其中,我国台湾工业技术研究院发挥作用最为典型。有着40年历史的台湾工研院(ITRI)经历了三个不同的发展阶段,有力地促进了先进技术在台湾的扩散、孵化了若干科技型中小企业,成为创新型企业家成长的"摇篮"。后发国家(地区)企业的创新资源相对不足,创新能力相对较弱,且产学研结合的效率普遍不高,公立产业技术研究院可以有效克服市场失灵,将科技供给与科技需求很好地结合起来,解决竞争前技术供给不足的矛盾,促进当地高技术产业的快速成长,继而促进区域技术能力的发展,这是台湾工研院给我们的重要启示。
吴金希[9](2014)在《论公立产业技术研究院与战略新兴产业发展》文中认为历史上,重大技术创新往往需要昂贵的仪器设备、多学科专家团队协作和持续的资金支持,能够整合这些资源的大多是专业技术研发机构。发展中国家企业创新实力弱,产学研结合的效率不高,迫切需要加强科技资源与产业部门的有效联系,公立性产业技术研究院具有不可替代的作用。本文从理论上分析了公立产业技术研究院的特点、功能和地位,比较了台湾工研院、德国弗朗霍夫应用技术研究协会等中外典型案例的特色,论述了它们在国家创新体系和战略新兴产业发展过程中的重要作用。对中国产业技术研究体系的特点和存在的问题进行了简要分析,并有针对性地提出了政策建议。
谢景芬,招子韦[10](2013)在《科技创意产业园的品牌战略研究》文中指出创意产业园是在产业经济集聚发展中逐渐形成的一种业态,并成为常见的经济体。在管理学界,这一种业态被称为产业集群。产业集群在推动创新,推动产业发展乃至现代经济起到积极作用。本文研究目的旨在综合运用产业集群理论和品牌管理理论,研究中关村、硅谷和台湾工研院三个科技型创意产业园区区域品牌案例,探索从公共关系视角的科技创意产业园区品牌战略。研究方法采用文献梳理和个案分析的方法。研究发现中关村、硅谷和台湾工研院虽然产生于不同的时代,不同的地域,但基于同一发展目标,所以同时具有科技创新、产业集群、成功的区域品牌和大量的国际知名产品品牌等共同特点;也具有不同的管理理念和手段、管理资源、产品和文化的特点。研究结果表明:1、产业集群有利于塑造企业品牌和区域品牌。2、产品和服务提供给公众的价值及附加值,出色的精英人才是科技创意园区品牌的两个重要构成元素。3、科技创意园区文化是区域品牌重要基础。4、公共关系视角的区域品牌策略关键在于体现组织与公众的有效沟通和组织在公众心目中建立的良好的信誉。
二、工研院:台湾最具活力的科技开发机构(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、工研院:台湾最具活力的科技开发机构(论文提纲范文)
(1)托管型技术开发类科研机构体制改革研究 ——以广州半导体材料研究所为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景与研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 文献综述 |
1.2.1 国内文献综述 |
1.2.2 国外文献综述 |
1.2.3 简要评述 |
1.3 研究目标 |
1.4 研究方法 |
1.4.1 文献研究法 |
1.4.2 访谈调研法 |
1.4.3 个案分析法 |
1.4.4 比较研究法 |
1.5 研究思路 |
1.6 研究的创新之处 |
第二章 技术开发类科研机构体制改革理论概述 |
2.1 技术开发类科研机构的内涵 |
2.1.1 技术开发类科研机构的定义 |
2.1.2 托管型技术开发类科研机构特点 |
2.1.3 技术开发类科研机构改革的必要性 |
2.2 相关理论 |
2.2.1 公共治理理论 |
2.2.2 国家创新系统理论 |
2.2.3 激励理论 |
2.2.4 市场失灵理论 |
2.3 本章小结 |
第三章 广州半导体材料研究所体制改革的现状和问题 |
3.1 广州半导体材料研究所的基本情况 |
3.1.1 广州半导体材料研究所的历史沿革 |
3.1.2 广州半导体材料研究所与托管单位的历史渊源和隶属关系 |
3.1.3 广州半导体材料研究所的现状 |
3.2 广州半导体材料研究所体制改革的历程和现状 |
3.2.1 广州半导体材料研究所体制改革的历程 |
3.2.2 广州半导体材料研究所科研体制改革实施情况 |
3.2.3 广州半导体材料研究所体制改革前后科研项目开展情况 |
3.2.4 广州半导体材料研究所体制改革前后经营活动情况 |
3.2.5 广州半导体材料研究所体制改革以来的财政状况 |
3.3 广州半导体材料研究所体制改革存在的问题 |
3.3.1 广州半导体材料研究所科研体制改革实践问题 |
3.3.2 广州半导体材料研究所体制改革后科研项目开展问题 |
3.3.3 广州半导体材料研究所体制改革后的人才队伍建设问题 |
3.3.4 广州半导体材料研究所分配制度问题 |
3.3.5 广州半导体材料研究所激励制度与绩效考核制度问题 |
3.3.6 广州半导体材料研究所体制改革前后社会保障与员工福利问题 |
3.3.7 广州半导体材料研究所产权制度改革问题 |
3.3.8 广州半导体材料研究所体制改革后职工思想观念转变问题 |
3.3.9 广州半导体材料研究所机构改革与发展问题 |
3.4 存在问题的原因分析 |
3.5 本章小结 |
第四章 国内外科研机构体制改革经验借鉴 |
4.1 国外科研机构体制改革的经验 |
4.1.1 韩国的科研机构体制改革 |
4.1.2 美国的科研机构体制改革 |
4.2 国内科研机构体制改革的经验 |
4.2.1 台湾的科研机构体制改革 |
4.2.2 江苏省科研机构体制改革 |
4.3 对广东的启示 |
4.4 本章小结 |
第五章 广州半导体材料研究所深化体制改革的对策与建议 |
5.1 由专业科研机构管理部门统一管理,解决管理体制问题 |
5.2 实施财政核补与生产经营相结合的制度,解决经费不足问题 |
5.3 为人才队伍建设提供稳定优厚的科研环境 |
5.4 真正落实以知识价值为导向的分配政策 |
5.5 加快激励制度和绩效考核制度建设 |
5.6 参考住房制度改革,对社会保障和员工福利进行合理安排 |
5.7 解决历史遗留问题,对事业退休职工进行社会化管理 |
5.8 对可能存在的疑问作进一步解释 |
5.9 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
致谢 |
附件 |
(2)校地共建新型研发机构的协同治理研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
1 绪论 |
1.1 研究背景及研究意义 |
1.2 国内外相关研究综述 |
1.3 研究思路与研究内容 |
1.4 研究方法和主要创新点 |
2 校地共建新型研发机构的协同治理相关理论基础 |
2.1 利益相关者理论 |
2.2 博弈理论 |
2.3 绩效管理理论 |
2.4 协同治理理论 |
2.5 理论述评及应用 |
3 校地共建新型研发机构的协同治理动力机制 |
3.1 协同治理主体概况与动因 |
3.2 协同治理的外部动力机制 |
3.3 协同治理的内部动力机制 |
3.4 协同治理的动力机制运作过程 |
3.5 本章小结 |
4 校地共建新型研发机构的协同治理效果影响因素 |
4.1 科技创新平台协同治理效果影响因素模型回顾 |
4.2 协同治理效果影响因素初识别 |
4.3 协同治理效果的关键影响因素提取 |
4.4 本章小结 |
5 校地共建新型研发机构的协同治理效果评估 |
5.1 构建协同治理效果评价指标体系 |
5.2 协同治理效果评价对象选择 |
5.3 评价方法及思路 |
5.4 协同治理效果综合评价及结论 |
5.5 本章小结 |
6 校地共建新型研发机构的协同治理困境分析 |
6.1 多元政策供给缺位与制度建设迟滞 |
6.2 内外协同环境失衡及目标导向偏差 |
6.3 协同要素兼容不足与利益取向错位 |
6.4 运行机制不畅与内部治理效率低下 |
6.5 本章小结 |
7 校地共建新型研发机构的协同治理经验借鉴 |
7.1 国内:推行多主体协作的企业化治理 |
7.2 国外:依托多类平台的主体协同创新 |
7.3 典型协同治理模式的比较分析与启示 |
7.4 本章小结 |
8 校地共建新型研发机构的协同治理优化路径 |
8.1 构建校地协同法规体系和制度流程 |
8.2 全面营造良好的校地协同治理环境 |
8.3 科学整合校地协同治理的基础要素 |
8.4 试行常态化校地协同治理互动机制 |
8.5 本章小结 |
9 研究结论与展望 |
9.1 研究结论 |
9.2 研究不足 |
9.3 研究展望 |
致谢 |
参考文献 |
附录1 攻读博士学位期间取得的科研成果 |
附录2 访谈提纲 |
附录3 调查问卷 |
附录4 专家判断矩阵打分表 |
附录5 调查问卷数据(主体部分) |
(3)上海共性技术研发转化公共平台运行机制研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第一章 绪论 |
第一节 选题背景与研究意义 |
一、选题背景 |
二、研究意义 |
第二节 国内外研究现状 |
一、共性技术研发转化公共平台管理理论研究 |
二、共性技术研发转化公共平台组织管理架构研究 |
三、共性技术研发转化公共平台经费资助形式研究 |
四、共性技术研发转化公共平台转化扩散模式研究 |
五、共性技术研发转化公共平台考核评价方式研究 |
六、国内外研究述评 |
第三节 研究思路与研究方法 |
一、研究思路 |
二、研究方法 |
三、研究创新点 |
第二章 主要概念和理论基础 |
第一节 共性技术的概念分析 |
一、共性技术 |
二、共性技术研发转化公共平台 |
三、共性技术研发转化公共平台运行机制 |
第二节 理论基础 |
一、市场失灵理论 |
二、双边平台理论 |
第三章 当前上海共性技术研发转化公共平台运行机制 |
第一节 上海促进共性技术发展的历史沿革和总体情况 |
一、计划经济时期上海促进共性技术发展概况 |
二、改革开放之后上海促进共性技术发展概况 |
三、新世纪以来上海促进共性技术发展概况 |
第二节 组织管理架构:非盈利定位与企业化管理相结合 |
一、坚持非盈利定位 |
二、注重企业化管理 |
第三节 经费资助形式:在稳定资助的基础上鼓励自主发展 |
一、以鼓励多元化为理念的多渠道经费筹集 |
二、以稳定持续为重的机构式经费资助 |
三、以前期扶持为主的“退坡”式经费资助 |
第四节 转化扩散模式:以企业孵化器模式为主 |
一、广建孵化基地 |
二、积极参股企业 |
三、以定向合作为主提供共性技术服务 |
第五节 考核评价方式:基于合同的周期性绩效考评制度 |
一、基于合同约定明确考核指标 |
二、基于考核指标实施定期评估 |
三、基于评估等级作出支持决定 |
第四章 上海共性技术研发转化公共平台运行机制存在的问题 |
第一节 组织管理架构存在的主要问题 |
一、各类公共平台的规划布局和功能定位缺乏统筹 |
二、各类公共平台的治理结构存在短板 |
三、对公共平台的行政干预和多头管理现象突出 |
四、部分公共平台的选人用人制度不活 |
第二节 经费资助形式存在的主要问题 |
一、经费资助未向有市场需求的共性技术研究倾斜 |
二、经费资助方式影响平台正常组建和运行 |
三、经费使用规定依然刻板 |
四、经费到位速度滞后 |
第三节 转化扩散模式存在的主要问题 |
一、联系不紧:平台方与需求方的对接不够紧密 |
二、保护不周:平台发展所需的知识产权市场环境尚不健全 |
三、政策不力:支持成果转化扩散的政策措施获得感不强 |
四、内外不一:关联企业技术孵化与公开市场技术扩散亲疏有别 |
第四节 考核评价方式存在的主要问题 |
一、导向性不准 |
二、手段不科学 |
三、激励性不足 |
四、威慑力不强 |
第五章 国内外共性技术研发转化公共平台运行机制经验借鉴 |
第一节 组织管理架构经验借鉴与启示 |
一、美国巴特尔纪念研究所:第三方专业管理 |
二、日本产业技术综合研究所:独立行政法人的本格研究 |
三、德国弗朗霍夫应用研究促进协会:功能定位明确、治理结构完善、政会关系清晰的独立社团法人 |
四、台湾(地区)工业技术研究院:财团法人制度 |
五、江苏省产业技术研究院:以事业法人身份实行市场化运作 |
六、深圳清华大学研究院:“四不像”理论 |
七、对上海共性技术研发转化公共平台完善组织管理架构的启示 |
第二节 经费资助形式经验借鉴与启示 |
一、德国弗朗霍夫应用研究促进协会:三元均衡的“弗朗霍夫财务模式” |
二、台湾(地区)工业技术研究院:基于前瞻规划的经费投入 |
三、深圳清华大学研究院:前期“扶上马”+后期“浪淘沙” |
四、对上海共性技术研发转化公共平台改进经费资助形式的启示 |
第三节 转化扩散模式经验借鉴与启示 |
一、台湾(地区)工业技术研究院:产业创新开路先锋 |
二、日本产业技术综合研究所:专业化的成果转化策略 |
三、深圳清华大学研究院:科技创新孵化器 |
四、对上海共性技术研发转化公共平台丰富转化扩散模式的启示 |
第四节 考核评价方式经验借鉴与启示 |
一、美国巴特尔纪念研究所:绩效与拨款对应 |
二、德国弗朗霍夫应用研究促进协会:基于需求导向的定期评价 |
三、江苏省产业技术研究院:基于结果导向的绩效考核 |
四、对上海共性技术研发转化公共平台优化考核评价方式的启示 |
第六章 优化上海共性技术研发转化公共平台运行机制的对策建议 |
第一节 着力健全公共平台的组织管理架构 |
一、分类完善公共平台功能定位 |
二、加快探索各类多元制衡的组织架构 |
三、加快创新政府管理的方式方法 |
四、实施更加柔性的人才管理政策 |
第二节 优化财政科研经费资助形式 |
一、合理配置财政科研经费在创新链条不同环节上的比重 |
二、健全更加适应平台发展的经费投入制度 |
三、建立更加符合科研规律的财政科研经费使用制度 |
第三节 促进公共平台转化扩散模式多样化 |
一、加大政府对成果转化扩散公平性的干预力度 |
二、加大政府对公开市场成果转化扩散的支持力度 |
第四节 加快完善公共平台考核评价方式 |
一、形成激励创新、宽容失败的考核评价导向 |
二、实施以外部评价为主的考核评价标准 |
三、建立“宽进严出”的考核评价体系 |
四、加快探索“一台一策”的考核评价标准 |
五、推广考核评价结果与财政科研经费投入的挂钩制度 |
结语 |
参考文献 |
附录1 访谈对象编号及信息表 |
附录2 访谈提纲 |
致谢 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 |
(4)中国战略性新兴产业产学研合作机制与绩效研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景和意义 |
1.2 文献综述 |
1.3 研究方法 |
1.4 主要内容与研究框架 |
1.5 论文的创新之处 |
2 战略性新兴产业产学研合作相关理论 |
2.1 交易费用理论与产学研合作 |
2.2 创新理论与产学研合作 |
2.3 战略联盟理论与产学研合作 |
2.4 三螺旋理论与产学研合作 |
2.5 本章小结 |
3 战略性新兴产业产学研合作机制研究 |
3.1 产学研合作的动力机制及影响因素 |
3.2 产学研合作的利益机制 |
3.3 产学研合作的协同机制 |
3.4 产学研合作的政策机制 |
3.5 本章小结 |
4 中国战略性新兴产业产学研合作现状 |
4.1 产学研合作模式 |
4.2 产学研合作成效 |
4.3 产学研合作主要问题及原因 |
4.4 本章小结 |
5 战略性新兴产业产学研合作及影响因素异质性的实证研究 |
5.1 理论假设 |
5.2 数据与基本模型 |
5.3 实证结果与分析 |
5.4 本章小结 |
6 战略性新兴产业产学研合作绩效的测算及改进 |
6.1 研究行业与指标选择 |
6.2 数据来源及处理 |
6.3 DEA方法的基本模型 |
6.4 实证结果及分析 |
6.5 本章小结 |
7 中国战略性新兴产业产学研合作国际经验启示 |
7.1 美国产学研合作分析 |
7.2 英国产学研合作分析 |
7.3 日本产学研合作分析 |
7.4 台湾产学研合作分析 |
7.5 国际经验启示 |
7.6 本章小结 |
8 研究结论与展望 |
8.1 主要结论与政策建议 |
8.2 研究展望 |
致谢 |
参考文献 |
附录1 攻读博士学位期间发表论文目录 |
附录2 攻读博士学位期间完成的重要工作 |
(5)台湾工研院建设模式分析及对产业智库建设的启示(论文提纲范文)
1 台湾工业技术研究院概况 |
2 台湾工业技术研究院建设模式分析 |
2.1 台湾工业技术研究院管理体制分析 |
2.1.1 独立财团法人组织 |
2.1.2 组织结构 |
2.2 台湾工业技术研究院运行机制分析 |
2.2.1 紧密结合市场的研究项目选择机制 |
2.2.2 全资源服务的研究成果形成机制 |
2.2.3 以人为本,以需求为导向的人才管理机制 |
2.2.4 政企合作持平的经费运行机制 |
2.2.5 长期主题式合作为主的研究合作机制 |
2.2.6 全方位多元化研发成果扩散机制 |
3 对产业智库建设的启示 |
3.1 产业智库应目标清晰不越位,制度与实践同行 |
3.2 产业智库应面向需求和服务,独立灵活企业化 |
3.3 产业智库应协调内外创新资源,充当创新资源连接的桥梁 |
3.4 产业智库应人才技术共同开发,研究成果最大化利用 |
3.5 中国大陆产业(工业)技术研究院应加强智库功能建设 |
(7)湖北省新型产业技术研究院发展现状、问题与对策研究(论文提纲范文)
0引言 |
1湖北省产业技术研究院发展现状 |
2湖北省产业技术研究院存在的问题 |
2.1研究院区域分布不均衡 |
2.2企业主导型研究院较少 |
2.3研究院发展参差不齐 |
2.4研究院自我造血能力较差 |
3台湾工研院的成功经验与管理启示 |
4湖北省产业技术研究院持续发展对策 |
4.1营造新型产业技术研究院发展制度环境 |
4.2引导新型产业技术研究院差异化定位 |
4.3督促新型产业技术研究院强化管理创新 |
4.4培育新型产业技术研究院的平台领导力 |
5结语 |
(8)公立产业技术研究院与新兴工业化经济体技术能力跃迁——来自台湾工业技术研究院的经验(论文提纲范文)
一、引言:问题的提出及重要意义 |
(一)为什么中国的战略新兴产业“醒得早、起得晚” |
(二)现阶段中国企业要加大基础研究的投入吗 |
(三)为什么美国人提出借鉴台湾工研院的经验 |
二、认识局限与政策空白 |
三、概念阐释:从工业实验室到公立产业技术研究院 |
四、案例研究:台湾工业技术研究院———台湾高科技产业之脑 |
(一)台湾工研院发展的三个阶段 |
(二)台湾工研院的成功经验分析 |
1.承担了区域创新体系战略节点的使命 |
2.定位明确,有所为有所不为 |
3.财团法人体制 |
4.关键技术开发及工程化 |
5.服务于中小企业 |
(三)台湾工研院在区域创新体系中的功能分析 |
1.集中有限科技资源办大事的“发动机” |
2.促进先进技术采用和扩散的“杠杆”和“桥梁” |
3.产业界研发人才和企业家的“摇篮” |
4.中小企业的“孵化器” |
5.台湾产业集群的“中心节点” |
五、启示与思考 |
(一)理论意义 |
(二)政策意义 |
(9)论公立产业技术研究院与战略新兴产业发展(论文提纲范文)
一、问题的提出 |
1. 由我国战略新兴产业发展之困谈起 |
2. 产业技术研究院的概念 |
3. 已有研究成果及局限 |
二、产业技术研究院在国家创新体系中的角色定位 |
三、中外典型案例比较及启示 |
2. 德国弗朗霍夫应用技术研究院Fh. G |
3. 其他 |
4. 典型案例的共性特征和经验启示 |
四、中国产业技术研发体系的发展状况及存在问题分析1 |
1. 中国现有产业技术研发机构的主要类别及特征 |
2. 问题与局限 |
五、结论与政策建议 |
1. 有必要加强战略新兴产业技术研究体系的建设 |
2. 制度和文化建设是产业技术研究院发挥作用的前提 |
(10)科技创意产业园的品牌战略研究(论文提纲范文)
一、研究目的 |
二、 研究方法 |
三、文献梳理 |
(一)关于产业集群与科技创意产业园 |
(二)品牌管理理论 |
四、个案分析 |
(一)中国中关村科技园区 |
(二)美国硅谷(Silicon Valley) |
(三)台湾工业技术研究院 |
五、讨论与结论 |
(一)三个科技创意园区的异同比较 |
(二)展示了政、产、学、研整合创新模式的强大生命力 |
(三)强大的孵化器功能塑造了科技创意产业园区域品牌形象 |
(四)结论 |
1、产业集群有利于塑造企业品牌和区域品牌 |
2、科技创意园区品牌的两个重要构成元素 |
3、科技创意园区文化是区域品牌重要基础 |
4、公共关系视角的区域品牌战略 |
四、工研院:台湾最具活力的科技开发机构(论文参考文献)
- [1]托管型技术开发类科研机构体制改革研究 ——以广州半导体材料研究所为例[D]. 黄晋强. 华南理工大学, 2019(06)
- [2]校地共建新型研发机构的协同治理研究[D]. 李江华. 华中科技大学, 2019(09)
- [3]上海共性技术研发转化公共平台运行机制研究[D]. 于王捷. 上海交通大学, 2018(06)
- [4]中国战略性新兴产业产学研合作机制与绩效研究[D]. 姚潇颖. 华中科技大学, 2017(01)
- [5]台湾工研院建设模式分析及对产业智库建设的启示[J]. 贾晓涛,钟永恒,彭乃珠. 智库理论与实践, 2017(02)
- [6]产业开路先锋助推升级与转型——访台湾工业技术研究院资深项目经理魏依玲女士[J]. 魏依玲,徐宏宇. 竞争情报, 2016(02)
- [7]湖北省新型产业技术研究院发展现状、问题与对策研究[J]. 陈建安,武雪朦. 科技进步与对策, 2015(22)
- [8]公立产业技术研究院与新兴工业化经济体技术能力跃迁——来自台湾工业技术研究院的经验[J]. 吴金希. 清华大学学报(哲学社会科学版), 2014(03)
- [9]论公立产业技术研究院与战略新兴产业发展[J]. 吴金希. 中国软科学, 2014(03)
- [10]科技创意产业园的品牌战略研究[A]. 谢景芬,招子韦. 第六届公关与广告国际学术论坛《国家品牌·社会资本与文化软实力》论文集, 2013