问：辞职报告应该怎样写，能给个样板吗？
- 答：一般都写迟滞信，没有写辞职报告的
一般都是因为什么什么原因特提出申请，望批准，然后各级领导签字就可以了 - 答：辞职报告有三个字不能写，你知道吗？
问：实习生辞职需不需要打辞职报告？
- 答：要，，既然你在那个公司上班了，，，，要辞职的 话一定要办里相关手续，，，所以辞职报告是不可或缺的，，，
- 答：不需要。实习生，没有和用人单位签订劳动合同，不是法律规定的劳动关系，因此，在离开时，是不用辞职的。
既然是实习的话，如果是确定下来要走的话，提前一周就行了，跟部门主管说下原因和自己不适合待下去的理由。工资问题你不用当心，要是正规公司的话，人事部门会通知你的一些具体的相关流程的。只要你部门的主管和领导批了就可以了，到时就到人事部，人事部负责人会告诉你的，你只要照他的话做就行了。 或者到学校的管理部反映一下自己面对的问题，跟之前老师说的不一样，让学校与一其协商你的离职手续，这样评语应该没有什么大的问题 。 - 答：实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
我国法律规定，实习生在实习期间，如果认为工作不适合自己，需要提前3天通知用人单位，与用人单位办理离职交接事项即可，因此，实习期是可以辞职的。 - 答：需要，进出用人单位都有规矩。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
- 答：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。
4、实习生完成实习任务后要写好实习报告，有的可能还要到实习单位签署意见，加盖公章。 - 答：实习生辞职不需要打辞职报告。
如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生(实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告)，直接和实习单位打个招呼就能走了。
如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 - 答：如果你帮那个公司签了合约的话，就要打辞职报告。这是不可缺少的手续。如果你没签的话就不要紧
问：关于实习期辞职
- 答：试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
- 答：试用期内的员工提前3天辞职是对的，但是你有没有证据去证明你3天钱已经向领导请辞呢。
所以做事一定要仔细认真点，你当时跟领导说辞职最还录音下来或者提交辞职报告，那样你就很主动了。
公司是不可以这么处罚你的，否则你可以到劳动局申诉。
问：大学生寒假社会实践报告
- 答：大学生寒假社会实践报告大全(种类很多哦!)
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如果资源不正确，或者版本不正确，欢迎追问 - 答：这些云南财经大学有做过。你可以到他们的主页上看看。。。他们最近在做一个教学项目。生涯规划的课程。里面有相关内容的作业。
问：大学生寒假社会实践报告
- 答：瞎编呗``````````
- 答：哇哇哇，你是哪的啊，别跟我一个学校的，要不回来就雷同作业了，我倒~
- 答：呵呵，我们不用那么多字，随便写的
- 答：嘿嘿，我也在为这件事发愁呢，开学了我的3000字也不知道怎么办啊
