问：问卷调查样板
- 答：去，这是我所知道的全国最好的调查问卷生成软件。里面有各行各业的问卷调查模板轿唯码，你山橡既可以使用现成的模板，也可以自己通过它的调闭哪查问卷生成软件做出自己独一无二的调查问卷。我可以负责任的说，这是全国最好的免费调查问卷生成软件。
- 答：是要问卷的模板吗？培梁？介绍你去网题在线调查平台去看看。里配梁运面有很多免费的问卷模板，稍渣乱作修改就可以自己使用了！
- 答：问卷陵坦弯 星“信此公开问卷”页面，这里有300多万份公开的尺闷问卷模版。输入关键词，就可以搜索。
- 答：制作问卷使用问卷模板是上上之选，上问卷调查网站找到类似链运含模板以后只要稍作修改，就可以为自己所用，这样的方法既省事又省力，十分符合现代的互联网高效调研方式，你试试问卷网，上面的模板我用过的，各种类型的都有，题型也悄吵比较丰富，应该能够满足你的棚笑要求。
问：作为领导，如何能够做好公司的团建工作？
- 答：团体建设顾名思义就是指团队建设。这是为了最大限度地提高团队成果和结果而进行的一系列结构设计和人力激励等团队优化行动。包括启发共同愿景，达成内部共识，凝聚向心力，建设优质团队，促进合作等课题。团有这么长的定义，但有些老板只看到一个“团”字。所以喜欢把员工的“团体”聚集在一起毕迟戚，进行员工不感兴趣的活动。那么如何规划好的团体建设呢。
如何一次集体做好这个问题，答案很简单。那就是用心去做。为什么这么说，因为事实上，很多企业家和人力行政部门都知道要通过团体建设来提高团队凝聚力。但是公司经常给人力资源预算，但不重视人力资源，为了完成任务而结成团，最终效果自然会更多，不尽人意。关于如何规划好的团体建设，我们希望能从华日世旦悔纪自己的例子和网络上收集和整理很多资料，总结以下五点建议，给企业家提供参考。
事先征求志愿的建议，一个活动不能满足所有人。但至少要满足大多数人。团体建设是整个公司上下全体会员的事，所以在组织团体建设之前最好先征求员工的意见。不是老板或人力敲脑袋就作出决定。有效的团体建设首先要考虑员工的参与意愿。在对职员的调查、征求意见方面，可以通过问卷、采访了解职员的兴趣和要求。微信也有一些投票小程序。人力资源提前通过脑暴力想出建设个团的方式，然后通过投票小程序发送到公司军队，让员工选择最想参手陵与的。
团结建设与企业文化相结合，，公司团建设是向员工传达企业文化的重要途径。设计具有公司价值或特色的适当项目，会刺激员工在工作之外对公司的归属感和认同感。要选择合适的时机，计时，一是指连带的频率，是指连带的时间节点。一般来说，一个季度见一次是比较合适的频率。但是在球队发展的几个重要时间节点上，最好能进行一次团结。 - 答：在做公司团结的时候，最好不要拍笑选择员工休息的时候，应该选择在工作时候，可以询问一下员工们到底想去哪里团建，也可以尊重员工们的一些要求，这样可以缓解员工们的压力，而且也可以让员工玩的很好，在团结的时培族候应该加强组织的思想配贺弊政治教育，让员工保持一个积极正能量的心态，这样的团建一举两得。
- 答：在进行团建之前，先收集每个员工的意见，做出具体的分析，然后去具体落实，这样就可以将团建工作做好。
- 答：现在做团建的时候，一定要充分考虑员工的巧陆意见，而且最好不要选择在休息的时间内，而且也不要去太远档宽陆的地方，这样员工在团建之后就行顷可以快速的恢复元气。
- 答：最好还是在闭燃上班期间进轿者虚行团建，这样会比较好一些，不要让团建变成大家的负担，尽量玩的嫌拆好一些，选择有意思的地方。
问：团支部自评弄错了可以撤销吗
- 答：智慧团建系统里，团员教育评议结果是由团支部录入的，团员本人是不能更改的，圆橡如果发现有错误的话，应该由团支部来进行更正，如果团支部没有权限的话，请与上一级管理员联系，由有权限的管理员进行修改。团员可以登录“智慧团建”系统团员端，点击九宫格中的“问卷调查”，按照表单要求填写更换姓名、身份证号码的调查橘裤旁问卷，填写后提交即可。根据公安部门业务流程，公民身份信息发生更改后，新的人口信息数据两个月后才会更新到相关系统。因此，工作人员收到确认信息后才可在“智慧团建”纯陪系统予以修改。
