问：昆山联滔电子做什么的，累不累？
- 答：昆山最垃圾基基的电子厂一个月350块吃饭补贴根本不够做的饭菜经常是源锋凳生的。保温措施也不做。冬天吃雹旅冷饭什么感觉。流水线很快。领导动不动就骂人。骂的很难听。没有反...
- 答：昆山联滔电子有限公司于2004年04月23日在昆山市市场监督管理局登记成闷姿立。公司姿罩燃经营范围包括电脑周边设备、连接线、连接器；新型电迹虚子元器件（电子器件）等。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2020-09-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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问：联滔电子怎么样？
- 答：被人感觉还凑合，工资低是真个
- 答：我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会兄伍在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带竖宏大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥，这方面比较出名的一个关系户经理，是***u1产品开发部的张广勇经理。部门也是混杂牛皮，换了一批又一批。内部调侃称部门人力消灭机。
D区余尘册招聘套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，所以不少招来的人干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商 - 答：伙食还说的过去，里面住宿一般，现在控制加班很严，工资也很低，不州培要听中介所里的人忽悠说工资很高，一月3500到4500都是忽悠人的，在联滔公司一个员工能拿3000的工资都可以了，里面产量还很高，天天都快累死了，产能每天都会长好几百里面的线组长都不知足以为员工都很轻松似的，好多员工都是给累的不做了，好员工也都给累走了，工资还那么低，付出的和收获的相差很多！只能说特么的垃圾，垃圾中的极品早滚！想体验的朋友可以进来体验下，里面天天招工走的多来的也多，有好多做了一两天就走了，新员工一进去就那么高的产能谁会忙的过来，进来的都后悔，在昆山随便找个厂都比这厂好，里面全勤奖绩效奖什么都没有，干的再好还是那样，！！！联滔公司不设置意见箱就是怕去改善，册睁唯一改善就要现金流这是这公司最致命的弱点！！！可以说每个员工心里都有好多意见要对厂里提，就是没地方投诉，只有默默的承受，承受不了了就该走人了！！！！
- 答：昆山联滔电子客观来讲是不错的。
长白班，部分流水线、部分坐着工丛睁作。
1.工作地比较偏，大部分岗位局镇是长白班。
2.可能被分到丰岛渗腊岁厂区，属于同一家企业。
3.自离需满三个月可进。
4.面试当天安排住宿，第二天体检报道。 - 答：有尊严的人不要进 不把你当人看 一天液纳招1000多人 几乎长年招 从网上看女的多 普通员工车间里都是老大败拍妈 好看的都在特殊部分给领导的 工资3000多吧 每天12小时算闹枯没10个小时 不能带手机
- 答：我刚从联滔出来的，这个厂太坑人了，车间工作累死人每天的目标量很高，如果完不成义务加班，里面的管理非常严咐戚裤就如同坐牢一样，责骂员工是家常便饭罚款也特别多，因为这个厂地处偏僻伙食很贵都要自己出钱，住的宿舍一般，每天招的人和走的人都很衡简多就如同菜市场一样来来往往。最坑人的是工资很低一般一个月二千六百元左右（他们说三千五六是***的）上班没有超过七天是没有工资的，辞职更坑人他们无原无故克扣你的工资（反正你已经辞职了拿他们没办法)。奉劝打工的兄仔慎弟姐妹们有好的去处千万万别来这个垃圾厂。
- 答：干一个月3200不算吃饭
问：昆山联滔电子怎么样！！！工资待遇怎么样
- 答：我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工兄伍程师，所以工竖宏程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正余尘册常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥，这方面比较出名的一个关系户经理，是一个叫张广永的经理。内部调侃称部门人力消灭机。
D区招聘套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，所以不少招来的人干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商 - 答：别管工资待遇了，还不一定收人了。你去人家也不要有啥用。底薪1730，5天8小时，州轿其余为加班。者迹郑每星期至少一天假。宿舍伙食去了就知道了，我首颂感觉还可以。
- 答：昆山联滔电子客观来讲是不错的。
长白班，部分流水线、部分坐着工作。
1.工作地比较偏，大部分岗位是长白班。
2.可能被分到丰岛清慎厂区，属于同一家企业。
3.自离需满三个月可进。
4.面试当天安排住宿，第二天体检报道。
昆山联老正改滔工资还侍判可以的。
综合工资：4500-5500元
加班费：以2550为基准，计算1.5倍，2倍，3倍。 - 答：我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工兄伍程师，所以工竖宏程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正余尘册常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥，这方面比较出名的一个关系户经理，是一个叫张广永的经理。内部调侃称部门人力消灭机。
D区招聘套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，所以不少招来的人干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商 - 答：我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程余尘册师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，竖宏这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥。
这方面比较出名的一个关系户张guang yong，是D区bu3的产品开发部经理。内部调侃称部门人力消灭机。
领导面试套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，除非你问一下工资结构，会和你说明白，所以不少招来的人没问明白，稀里糊涂进来干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能兄伍带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商 - 答：垃圾的一比，领导就纤铅激是个畜牲。大家义毁袜务加班，出来打工，就是为了激判挣点钱，你他妈的还让人义务到11点，千万别被中介骗啦，畜牲式管理，很少有人连续待三个月。
- 答：个人感觉联滔厂套路多，稍微不顺领导心意，下班，休息，鸟不拉屎的地方人流量特别大，没人性
- 答：别管工资待遇了，还不一定收人了。你去人家也不要有啥用。底薪1730，5天8小时，州轿其余为加班。者迹郑每星期至少一天假。宿舍伙食去了就知道了，我首颂感觉还可以。
- 答：垃圾的一比，领导就纤铅激是个畜牲。大家义毁袜务加班，出来打工，就是为了激判挣点钱，你他妈的还让人义务到11点，千万别被中介骗啦，畜牲式管理，很少有人连续待三个月。
