创新是邮政发展的灵魂

一、创新是邮政发展的灵魂（论文文献综述）

张明月^[1]（2022）在《百年党史砺初心 二次崛起再扬帆》文中研究表明以史为鉴知兴替，砥砺前行续华章。2021年的壮美航程，在历史长河中刻下深深的印迹。这一年，“两个一百年”奋斗目标历史交汇，中华民族行进至关键节点，以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、着眼开创事业发展新局面作出重大战略决策，党史学习教育在全党如火?

刘伯良,瞿琛^[2]（2021）在《建立高标准市场体系 提升治理体系治理能力现代化水平 当好中国邮政改革创新的先行者排头兵试验田》文中指出浙江邮政的改革发展成绩充分证明了，中国邮政通过开展“比学赶帮超”，实现“后进赶先进，中间争先进，先进更先进”，是可以走出一条从“跟随战略”到“同质化战略”，再到实施“差异化战略”取得行业领先地位的发展之路的。对于下一步浙江邮政的改革发展工作，要落实好?

纪学英^[3]（2021）在《创新邮政企业基层党建工作探讨——以五大关系为依据》文中进行了进一步梳理对邮政企业来说,对基层党建工作进行推动与创新是实现企业转型、增强企业核心竞争力的重要保障,亦是当下势在必行、刻不容缓的关键任务。基于此,文章以五大关系为依据,对邮政企业基层党建工作中五大关系进行阐述并据此提出创新对策。

代影丽^[4]（2019）在《《钦差大臣》戏曲改编研究》文中指出在跨文化交流日趋频繁的今天,中国戏曲的舞台越来越呈现多样化,改编者借助西方剧作进行跨文化、跨剧种、跨艺术的改编越来越成为中国戏曲舞台的潮流之一,也变成了现代戏曲吸引观众的一种创新方式。跨文化戏曲改编就是以外国剧作为基础重新编为“戏曲”的形式进行创作。近年来,跨文化戏曲改编作品越来越多元化,改编者往往对西方剧作注入“中国化”的文化背景,使得人物、情节、都呈现出中国戏曲的风范,并从作品中寄寓对现代社会的思考意义。一直以来,《钦差大臣》被频繁的改写、演绎、模仿、改编。西方剧作进行改编首先要对“跨文化、跨时代”的问题进行处理,改编者在尊重原着脉络的前提下,对剧作进行了“中国化”处理。1996年,《钦差大臣》被改编为歌子戏《钦差大臣》;2003年又被改编为提线木偶戏《钦差大臣》。戏曲改编本《钦差大臣》以原剧为蓝本,艺术形式进行再创作,使得西方剧作呈现在中国戏曲舞台上时,无论是戏剧结构还是人物形象,更符合中国观众的戏剧审美,也拉近与中国观众的距离。跨文化戏曲改编促进了中国戏曲向西方戏剧学习的同时也增加了异文化之间的交流,越来越成为学者研究的方向之一。文章第一部分从文化背景入手,从故事背景的“本土化”转换、标的文化的呈现、语言艺术的革新三个方面分析《钦差大臣》跨文化戏曲改编文化背景的处理。第二部分从人物形象入手,从“钦差大臣”人物的重新诠释及类型化物的处理,分析《钦差大臣》戏曲改编本的人物形象的塑造以及创新之处。第三章从舞台演出入手,从舞台表演、人物造型、音乐设计以及戏曲程式四个方面分析《钦差大臣》“本土化”艺术形式的革新和创新之处。第四章从文本入手,从原着精神的民族化转化,中国现代戏剧技巧的大胆尝试以及批判精神的伦理化转化三个方面,分析《钦差大臣》文化改编的“审美性”拓展。跨文化戏曲改编,对于剧作本身而言,增加了传播的途径,让更多的观众了解果戈理的剧作精神及思想内涵。对于戏曲而言,中国的传统艺术走向国际舞台,一方面增加了外国观众对中国戏曲悠久的历史和高超的技艺的认识和中国传统文化的了解;另一方面,促进戏曲在国内发展的同时也引起更多人对戏曲艺术的传承、保护意识。

张琪^[5]（2019）在《邮储银行通化市分行企业文化建设研究》文中认为企业文化是一个企业的灵魂,自上世纪七十年代以来,学者们注意到企业管理模式以及文化的不同对企业经营业绩产生了相当大的影响,进而发现和关注企业文化,加大对企业文化及相关领域的探索和研究。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业的核心竞争力,建立和拥有成熟的、合适的企业文化,对一个企业的发展至关重要。本文以邮储银行通化市分行企业文化建设为研究对象,以丹尼森的组织文化模型为理论基础,广泛借鉴了国内外企业文化理论和实践的研究成果,结合邮储银行通化市分行企业文化建设的实际情况,提出了在邮储银行通化市分行企业文化建设对策和方案。本文首先对邮储银行通化市分行企业文化现状进行了调研,分析了邮储银行通化市分行企业文化建设的现状,进而运用丹尼森组织文化模型,在参与性、一致性、使命和适应性四方面对邮储银行通化市分行在企业文化建设方面存在的问题及引起问题的原因进行深入分析,基于分析结果,从精神文化、制度文化、行为文化、物水平提供有质文化四个方面提出了对策和方案,为邮储银行通化市分行提高企业文化建设效路径,完善企业核心价值观、确立团队导向、坚持以人为本的企业精神、加强企业管理层的制度建设、优化组织制度、增强员工参与感、加强培训和考核、注重企业形象建设、优化硬件环境、加强企业软环境建设等。最后,本文为邮储银行通化市分行企业文化建设对策的推广提出了保障措施。

何治民^[6]（2018）在《文化要素对民族地区精准扶贫政策落实的影响 ——基于S村扶贫实践的反思》文中指出2013年11月3日,习近平总书记在湘西土家族苗族自治州花垣县十八洞村进行扶贫调研时,首次提出了“精准扶贫”的战略思想。其后,在这一思想的指导下,我国扶贫工作进入了一个崭新的阶段。各地扶贫攻坚举措从原来的“吃大锅饭”转向“精准到户”模式,扶贫工作取得了显着成效。S村从2013年实施“精准扶贫”以来,通过一系列措施,保证了扶贫对象的精准识别。同时,也通过一系列的扶贫举措,增加贫困农民的经济收入。如开展“异地产业扶贫”,在外村租地发展猕猴桃种植业;在村内发展黄桃和冬桃的种植;大力发展乡村旅游业;引入S村山泉水产业等。通过3年多的扶贫攻坚,S村在2017年实现了整村脱贫。S村的扶贫举措中,有很多值得总结和推广的经验,同时在基层落实过程中的一些扶贫措施,值得认真讨论。从总体上来看,S村在这一阶段的扶贫攻坚中,取得的成绩是主要的。然而,虽然S村已经实现整体脱贫,但如何将脱贫成效持续下去,在接下来的扶贫实践和乡村振兴中实现其可持续性,将是学者们和扶贫工作者们重点考虑的问题。当前,S村的脱贫工作,主要聚焦于贫困个体,扶贫的措施针对的是贫困户。要实现整村的可持续脱贫和乡村振兴,这显然是不够的,需要从贫困群体的整体角度,分析出造成当地贫困的主要原因,以便针对致贫主因,制定相应的扶贫措施。而致贫主因,往往是当地的生态环境,民族文化以及长期的政策效应积累等众多非经济因素综合作用的结果。因而,需要查阅历史资料,并结合当代民族学的田野调查资料,进行综合分析。通过查阅历史资料发现,S村所在的武陵山区,在历史上并不一直处于贫困状态。相反地,在某些历史时期内,当地经济处于很高的水平。对比当代的贫困现状,不难发现,造成当地由富转贫的主要原因,是当地的优势资源没有得到充分的利用。S村所在的武陵山区,拥有丰富的林地资源,桐油、油茶、生漆、杉木等众多林产品丰富,当地少数民族也积累了丰富的本土知识,能可持续利用这些资源。本地优势资源得以充分利用的时期,当地就处于富裕状态,而一旦优势资源被闲置或者被人为干预不允许利用,就会落到贫困的地步。因此,要想实现S村的可持续脱贫和乡村振兴目标,如何充分利用当地优势特色的资源,变得至关重要。S村是我国十四个连片特困区的典型代表,既是传统的第一产业区,也是少数民族聚居区,更是生态资源丰富的区域。这些处于贫困地区的农村,往往和S村一样,拥有着丰富的资源,由于各种原因,导致资源的闲置,才造成当地的贫困。因此,通过对S村的扶贫实践进行反思,能对我国其他贫困地区的扶贫措施的制定工作,带来一定的启示意义。

周艳^[7]（2017）在《试论创新企业文化转型发展战略的思考与对策》文中认为企业文化是一个企业在长期的生产经营实践中形成并经过了必要的理论提炼和总结出来的一套共有价值观念及其由此形成的行为模式。企业文化对内具有共性,是全体员工共同的价值观念和行为准则,是企业凝聚力的核心;对外则具有鲜明的个性,是竞争对手难以模仿的,是企业竞争力的源泉。先进的企业文化是引领企业可持续发展的重要保证,而创新企业文化不仅是一个企业进步的灵魂,更是企业发

王俊清^[8]（2016）在《浅谈邮政企业文化建设途径》文中研究表明文章阐述了邮政企业文化的内涵与意义,分析了目前邮政企业文化建设过程中存在的主要问题,并从以人为本,完善制度建设、弘扬企业精神、培养企业文化人才、增强企业凝聚力和向心力、开展文化活动等方面探讨了邮政企业文化建设的途径。

张亚非^[9]（2014）在《建设统一的邮政企业文化用文化的力量促进邮政企业深化改革转型发展》文中指出11月6日,集团公司企业文化建设项目组在前期实地调研、问卷调查、领导访谈等综合研究基础上,设计提炼出两套企业文化理念识别系统方案,近期将通过《中国邮政报》、《中国邮政》杂志、中国邮政网络培训学院等多种渠道,发动广大员工,听取修改意见。为深入了解本次集团公司企业文化建设的目的意义、指导思想、建设思路、未来展望,本刊记者采访了集团公司党组书记、集团公司企业文化建设领导小组组长张亚非。

马文起^[10]（2013）在《中国特色邮政事业“特”在何处》文中提出经过多年改革创新,中国邮政初步形成了独特的经营模式和发展之路。概括起来有四个方面,即中国邮政特有的服务体系特色、经营模式特色、融合发展特色、邮政文化特色。十八大报告的灵魂是中国特色社会主义,这个灵魂既独立成篇,又贯穿于整个报告。坚持中国特色社会主义道路,如何深入到行业层面进行作为子系统的探讨,是科学发展的时代要求。如何在邮政领域推进中国特色社会主义制度的自我完善和创新发展,使发展中国特色邮政事业进入新的历史阶段,已成为中国邮政贯彻十八大精神必然面对和探索实践的重要课题。

二、创新是邮政发展的灵魂（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、创新是邮政发展的灵魂（论文提纲范文）

（1）百年党史砺初心 二次崛起再扬帆（论文提纲范文）

（3）创新邮政企业基层党建工作探讨——以五大关系为依据（论文提纲范文）

（4）《钦差大臣》戏曲改编研究（论文提纲范文）

（5）邮储银行通化市分行企业文化建设研究（论文提纲范文）

（6）文化要素对民族地区精准扶贫政策落实的影响 ——基于S村扶贫实践的反思（论文提纲范文）

（7）试论创新企业文化转型发展战略的思考与对策（论文提纲范文）

（8）浅谈邮政企业文化建设途径（论文提纲范文）

（9）建设统一的邮政企业文化用文化的力量促进邮政企业深化改革转型发展（论文提纲范文）

四、创新是邮政发展的灵魂（论文参考文献）

• [1]百年党史砺初心 二次崛起再扬帆[N]. 张明月. 中国邮政报, 2022
• [2]建立高标准市场体系 提升治理体系治理能力现代化水平 当好中国邮政改革创新的先行者排头兵试验田[N]. 刘伯良,瞿琛. 中国邮政报, 2021
• [3]创新邮政企业基层党建工作探讨——以五大关系为依据[J]. 纪学英. 时代报告, 2021(07)
• [4]《钦差大臣》戏曲改编研究[D]. 代影丽. 河南大学, 2019(01)
• [5]邮储银行通化市分行企业文化建设研究[D]. 张琪. 吉林财经大学, 2019(04)
• [6]文化要素对民族地区精准扶贫政策落实的影响 ——基于S村扶贫实践的反思[D]. 何治民. 吉首大学, 2018(02)
• [7]试论创新企业文化转型发展战略的思考与对策[J]. 周艳. 东方文化周刊, 2017(30)
• [8]浅谈邮政企业文化建设途径[J]. 王俊清. 邮政研究, 2016(05)
• [9]建设统一的邮政企业文化用文化的力量促进邮政企业深化改革转型发展[J]. 张亚非. 中国邮政, 2014(12)
• [10]中国特色邮政事业“特”在何处[J]. 马文起. 中国邮政, 2013(01)

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