一、美国创业教育的经验及启示（论文文献综述）
蒋菲,郭淼磊[1]（2022）在《美英日高校创新创业教育模式的比较研究与现实启示》文中研究说明创新创业教育是适应经济社会和国家发展战略需要的教育理念和模式,是我国教育系统服务创新型国家建设的重大战略举措。美国、英国、日本等发达国家的创新创业教育起步较早,已经形成了较为成熟、系统的教育模式。要借鉴发达国家经验,从构建系统化、层次化以及多元化的高校创新创业教育模式,优化师资队伍,推动"政产学研"四位一体的发展等方面,完善我国创新创业教育体系。
李祥敏,李文静,马秀峰[2]（2021）在《关于美国社区学院研究的回溯与反思——基于2011-2020年CNKI文献计量分析》文中提出随着我国社区学院的不断发展,学者们对各国社区学院的研究越来越关注,尤其是对于发展较好的美国社区学院的研究取得了显着的成果。为回溯与反思我国关于美国社区学院研究情况,以CNKI数据库中2011-2020年国内学者对美国社区学院的研究成果为数据源,借助CiteSpaceV5.5.R2、Bicomb2、SPSS25.0等工具对样本数据进行处理和分析。通过回溯国内关于该领域研究的载文数量、研究力量、文献来源、研究主题,以及研究动态几个方面的情况,反思国内学者对美国社区学院研究的内容多集中在多元化教育职能及启示、教育特点、发展历程等几个方面,对于其微观层面和存在的问题研究较少,其研究的模式、问题、方法、视角等方面还存在一定的局限;瞻望未来研究应从研究模式、研究问题、研究方法、研究视角等方面进行改进,以提高我国对美国社区学院相关研究的质量。
王文婷[3]（2021）在《美国研究型大学跨学科学术组织运行机制研究》文中认为随着科学发展日益呈现综合化、整合化的趋势,如何打破学科专业壁垒、促进学科交叉融合成为亟待深入思考与解决的重要问题。跨学科建设是我国高等教育改革创新的重要手段,而跨学科学术组织的良好运行是跨学科建设得以顺利开展的必要条件。美国研究型大学作为开展跨学科建设的典范,在促进复合人才培养与前沿科技创新等方面取得了显着的成效。本研究以跨学科学术组织类型多样、运行机制完善的美国一流研究型大学为研究对象,综合运用文献研究法、比较研究法和案例研究法等方法,系统地对其校内跨学科学术组织展开探究,从而有效反映美国研究型大学跨学科学术组织运行的现状与成功经验。首先,从组织发展的内外部环境变化入手,根据已有相关文献对美国研究型大学跨学科学术组织的发展历程进行了全面梳理,将其主要划分为萌芽期、兴起期、发展期与成熟期四个阶段。其次,通过相关文献的梳理,并以哈佛大学、斯坦福大学与麻省理工学院三所一流研究型大学校内的跨学科学术组织为案例,归纳出美国研究型大学跨学科学术组织运行机制中的组织管理、人才培养、成果转化与资源保障四个核心要素。其中,组织管理机制包括组织目标、组织架构、团队组建及组织决策等方面;人才培养机制包括培养目标、招生标准、课程体系、教学方式及评价体系等内容;成果转化机制包括科学研究、外部合作、技术转移及创新创业等方面;资源保障机制包括国家政策、大学文化、多元经费、人才梯队及基础设施等内容。再次,从满足多元主体复杂需要的角度,总结美国研究型大学跨学科学术组织运行的成效,并归纳出问题导向、复合应用、产学互利及多元保障等突出特点。最后,结合我国大学跨学科学术组织运行的现状与困境,提出促进我国大学跨学科学术组织运行及发展的具体建议:聚焦跨学科复杂问题,优化跨学科组织管理;开展跨学科教育改革,培养复合型应用人才;完善跨学科成果转化,促进产学研交流合作;增加内外部资源保障,构建跨学科组织生态。
黄文武[4]（2021）在《企业家精神视野中的大学革新》文中指出这是一个持续变革的时代,任何组织及个人的发展都处在时代变革的潮流之中,大学的发展也不例外。在大变革时代需要对大学革新进行更深入的思考,对大学过去发展历程中的辉煌与没落、此时此刻面对的挑战与机遇以及未来发展的种种可能性统筹思考。基于对创新创业时代大学的转型发展、当前我国高等教育改革进程中“为改革而改革”、“为政府政策背书而改革”以及“以排名为导向建设‘双一流’”等问题的反思,促使我们思考大学究竟应该在一种什么力量和精神的引领与推动下才能实现我们所期盼的高质量发展。论文选择以“企业家精神”作为研究大学革新的概念工具和理论视角,在文献梳理的基础上跳出经济学、管理学的视野,重新认识“企业家”和“企业家精神”的深刻内涵,彰显“企业家精神”对“大学革新”的解释力,进而探究“企业家精神”在推动大学革新中的历史意义和现实价值。研究的最终落脚点则在于揭示企业家精神在实践层面对大学革新所起到的具体作用,强调为了创造大学的未来需要特别重视以企业家精神引领大学革新,唯有激发企业家精神的力量以推动大学革新才能塑造大学的未来。研究首先基于“大历史观”的视野从纵向的维度考察从中世纪大学到现代创新创业型大学的历史进程中大学发展所展现出的企业家精神。基于历史的分析其目的在于强调对于以革新求生存图发展的大学而言,企业家精神不是外在于大学这一组织的,而是其本身持续发展应该具备的核心特征和品质。从历史的角度呈现企业家精神之于大学革新的意义和作用后,研究依据现实情景论证了企业家精神对于我们时代的大学革新之所以重要的原因。立足时代变革的大环境,强调当下的大学革新所涉及的技术变革和制度创新需要企业家精神;并在此基础上,提出企业家精神之于大学范式革命的重要性。在明确了企业家精神对大学革新的重要性,并对大学革新的过程从企业家精神的视角加以阐述后,需要追问的是大学革新需要怎样的企业家精神。研究则主要运用案例分析方法,从国家的企业家精神、组织的企业家精神和个人的企业家精神三个维度进行较为详细的阐释。在横向上从大学革新的丰富事例中选取具有典型意义的案例来说明这三种企业家精神之于大学革新的意义,即为了更好地把握大学发展的未来,需要个人的、组织的、国家的企业家精神的共同作用。在理论层面充分阐述了“企业家精神”对于大学革新的重要意义和作用后,研究的重点在于凸显企业家精神对大学革新在组织结构、制度、管理模式以及行动方式等实践层面的影响。企业家精神引领下的大学革新展现出一个更加开阔的视野,既超越组织发展历史/传统的范畴,又突破校园的围墙。企业家精神引领和推动大学革新实践就体现在激励学科知识生产和学术创业、加快学科-专业-产业链建设、促进大学创新创业治理以及推动大学创新创业社区建设等几个方面。同时,研究还结合当前我国高等教育领域“双一流”建设实践,分析企业家精神在这个过程中如何发挥重要作用以更好地实现大学发展目标。当前,“双一流”建设在很大程度上由政府政策驱动,强调走向卓越的大学更应该重视企业家精神的引领,并从个人的企业家精神、组织的企业家精神和国家的企业家精神三个维度阐明了“企业家精神”之于“双一流”建设的作用。
冀翔[5]（2021）在《MBA研究生学术创业能力影响因素及提升对策研究》文中研究指明在我国,对学术创业的研究随着“大众创业、万众创新”理念的提出及知识经济的到来提升到了一个更高的层次。各类高校作为国家创新经济驱动战略的重要组成部分,对我国技术产业的升级起到了至关重要的作用。MBA研究生作为高校学生群体的中坚力量,具备深厚扎实的理论知识,他们不仅是高等教育重点研究的对象,更是我国开展学术创业活动的主力军。本研究使用定性与定量相结合的研究方法,对MBA研究生学术创业能力的影响因素进行分析研究,以期为学术创业领域提供一定的借鉴意义。MBA研究生目前具备创业所需的物质基础及心理素质,但其所掌握的专业知识仍待提高,开展学术创业活动的内在动机相对功利化。本文运用了协同理论与三螺旋理论,在建立政府、社会、高校及研究生四个主体在内外部联动协同的四螺旋模型的基础上,通过分析各主体在学术创业方面发挥的不同影响,分别从政府层面、社会层面、高校层面及研究生层面提出了针对性的对策。在政府层面,政府发挥宏观调控与政策引导的作用,提供必要的财政支持;在社会层面,合作企业要加强与高校的联合开发及成果转化,用其自身成熟的管理方法提升MBA研究生群体的学术创业能力;在高校层面,要转变创业教育理念,除了对MBA研究生科研能力的培养外,还要不断完善相应的激励机制,同时要整合校内资源,建立学术创业活动的实现机制;在研究生层面,MBA研究生要树立正确的创业动机,学习创业所需的专业知识与技能,提高自己的实践能力,为开展学术创业活动奠定良好基础。
栗楠[6]（2021）在《美国社区学院“指导路径”项目研究》文中研究指明美国社区学院在美国高等教育史上占有重要地位,为美国社会、经济发展发挥了重要作用。随着时代的发展,社区学院的教育模式弊端逐渐凸显,加之新时代对高技能劳动力需求增加,社区学院开始进行新时代的变革,旨在提高社区学院的教学质量。“指导路径”项目的实施是新时代改革的亮点之一。我国高等职业教育是我国教育体系的重要组成部分,随着近几年高职的不断扩招,提升高等职业教育质量成为教育的关注点之一。本文旨在通过研究社区学院“指导路径”项目,阐述项目实施的背景与理论基础,分析项目的实施与内容,总结其成效与实施挑战,探讨“指导路径”项目对我国高等职业教育发展的启示。本文主要采用文献研究法和比较研究法对美国社区学院“指导路径”项目进行研究,在社会发展对劳动力技能要求不断提升与现阶段社区学院教育模式培养的人才不能满足市场需求的背景下,美国社区学院协会设立了旨在提升社区学院教育质量的“指导路径”项目,此项目包含四方面内容:树立目标意识,为学生绘制清晰的课程路径;探索学生生涯规划,帮助学生选择合适的课程;完善咨询服务,确保学生的学习进度;改善教学,提升学生的学习效果。通过分析试点学院进行的“指导路径”项目实施,总结项目的实施路径,分析“指导路径”项目实施的成效与挑战,虽然项目实施时间尚短,其成效也是有目共睹的,项目实施过程中依然有制度、观念与技术的挑战。最后,总结“指导路径”项目对我国高等职业教育发展启示:一、借助专业的教育研究机构的力量帮助院校改革;二、深化教学改革,提高教学质量;三、加强学业指导,制定清晰、个性化的学生生涯规划;四、提高教职人员与学生的参与度,完善学校服务体系;五、贯通中职、高职和普通本科之间的发展路径。通过一系列措施,提高高职院校学生学习积极性与主动性,提升高职院校的教学质量,让高等职业教育发挥更大的潜力。
贺欣[7]（2021）在《地方高校城镇大学生返乡就业意愿调查研究 ——以太原市高校为例》文中研究说明2021届全国高校应届毕业生预计将达到909万人,再次刷新了我国应届大学毕业生人数的最高水平,大学生就业难度大幅增加,大学生就业也逐渐成了全社会关注的焦点问题之一。在这种背景下,吸引大学生返乡就业即成为一个行之有效的途径,而在返乡就业的大学生这一群体中,农村籍大学生引起了社会各界的重点关注,殊不知城镇籍大学生在大学生中的比例也不容小觑,因此吸引城镇大学生返乡就业也是非常重要的,具有深远的现实意义。基于此,本研究对山西省太原市六所目标高校的城镇籍大学生返乡就业意愿进行了调查研究,旨在了解高校城镇大学生的返乡就业意愿,探究影响城镇大学生返乡就业意愿的因素,深入剖析多数城镇大学生不愿返乡就业的原因,有针对性地提出增强城镇大学生返乡就业意愿的对策,以期对城镇地区完善大学生返乡就业政策或人才吸引政策提供借鉴和参考。本研究运用了文献法、问卷调查法、访谈法共三种研究方法,首先运用问卷调查法调查了城镇大学生返乡就业意愿和影响城镇大学生返乡就业意愿的因素,并对搜集到的数据进行统计汇总后使用SPSS软件进行了数据分析,呈现出地方高校城镇大学生返乡就业意愿的具体调查结果。接着随机选取了参加问卷调查的9名学生作为被访谈对象,运用访谈法对这9名学生进行了深入访谈。根据城镇大学生返乡就业意愿的调查结果,分析了城镇大学生不愿返乡就业的原因:政府出台的与城镇大学生返乡就业有关的政策较少;高校专业设置不合理;父母和城镇大学生自己受到了传统观念的影响,对返乡就业的理解存在偏差。最后针对城镇大学生不愿返乡就业从政府、高校、家长和个人层面提出了相应的改进策略:政府应出台更多鼓励城镇大学生返乡就业的政策,加大返乡就业政策的宣传力度;高校应优化学科专业设置,积极引导城镇大学生了解当地的返乡就业政策;家长应转变传统观念,为返乡就业的城镇大学生提供情感支持;城镇大学生应当对返乡就业保持积极的态度,努力提高自身素质。最后总结了本研究的结论,并对本研究的不足之处进行了分析和概括。
孟繁琨,周晶[8]（2020）在《美国高校创业教育中民间性中介组织的功能与启示》文中进行了进一步梳理民间性中介组织对美国高校创业教育发展起着重要的多样化支持作用,主要体现在:提供创业资金,为高校创业教育捐赠教席,支持设置创业竞赛等;提供创业师资服务,培育校内创业教育师资和招募校外创业导师;提供创业信息服务,定期发布创业教育研究报告,开展创业信息交流活动;提供优质的创业环境服务,创设创客空间,培育创业人文环境等。因此,高校创业教育的开展需要充分重视民间性中介组织的作用,发挥民间性中介组织对高校创业教育的内部支持和外部保障作用。
刘婷婷[9]（2020）在《天津市高水平高职院校双创课程设计研究 ——以天津轻工职业技术学院为例》文中研究指明李克强总理在出席全国大众创业万众创新活动周启动仪式强调“创业创新是国家赢得未来的基础和关键。”要“推动大众创业万众创新向纵深发展”。国家一直对双创教育予以高度重视,出台系列政策拓宽渠道加大高职院校资金支持与政策引导。鼓励校企共办院校、共建平台深化产教融合、校企合作。“双高计划”的提出,在提升高职院校办学水平、服务能力、国际影响上具有重要的示范引领作用。在“双高计划”带领下,各高职院校不断加强双创课程建设、推动职业教育课程改革。双创课程作为实施双创教育的基本途径,其开展效果与规划设计对人才培养质量至关重要。本研究以“双高计划”名单公示下的高职院校天津轻工职业技术学院为例,在明确天津市高职院校双创教育课程现状基础上,主要通过自编问卷与深入访谈进行资料收集,了解双创教育课程开展情况。通过IBM spass 22.0进行问卷处理与数据分析。其调查结果分析可知,高职院校双创在课程体系、师资水平等方面还存在一定问题。譬如部分学生认为双创课程内容缺乏实用性与实践性,课程设置不合理,师资水平不高等。因此,本文在课程设计中提出明确目标定位、增加实践环节、增强实训演练、加强师资培训、建立学分认证系统等建议。同时,借鉴国内外高校双创经验、结合我国高职院校高职学生特点,从双创课程的价值取向与基本原则、培养目标、课程目标、课程内容选择与组织、课程实施、课程评价方面初步设计天津市高水平高职院校双创教育课程。
朱轩[10]（2020）在《高职院校创业教育中存在的问题及对策研究 ——以SYB项目为例》文中研究指明2015年10月19日,李克强总理出席首届“全国大众创业万众创新活动周”并发表讲话强调:“我国正处在发展方式和新旧动能转换的关键期,要以大众创业、万众创新这一结构性改革激发全社会创造力,打造发展新引擎。”近年来,高职院校的创业教育日新月异,创业教育研究也成为焦点,不过由于起步较晚,我国高职院校创业教育仍存在诸多不足。本文以SYB模式研究高职院校创业教育,以高职院校在校生、毕业生和创业教育教师为研究对象,以求从内部保障机制和外部支持体系两个层面提升高职院校创业教育质量。主要研究方法如下:以文献研究法进行理论探究;以问卷调查法对参与和未参与过SYB项目的两类高职生进行调研,以期分析学生创业、创业教育与SYB项目;以访谈法了解高职院校创业教育老师和教研处主任对学生创业、创业教育和SYB项目的态度和举措;以比较分析法总结SYB模式创业教育的优势。调查结果显示,高职院校创业教育还存在一些问题,如教育过程缺乏科学性和资金支持,师资队伍有待完善,创业教育氛围不浓郁。究其原因,就内部保障机制来看,创业教育的多主体合力尚未形成和评价管理体系不够完善;就外部支持体系来看,政策信息宣传不足和创业教育资金投入占比偏低。高职院校创业教育可借鉴SYB项目,在内部保障机制上,学校将创业教育内置于人才培养过程中,加强创业教育师资队伍建设,营造校园创业文化氛围;在外部支持系体上,由政府提供政策支持,构建创业教育资源多元化模式,动员企业与社会力量积极参与创业教育实践。本文主要框架为:第一部分,阐释创业教育、SYB、高职创业教育的概念,分析研究现状与研究意义,介绍本文的研究内容、研究方法与创新点。第二部分,阐述本文的理论依据和SYB项目的实践探索。第三、四部分,说明调查工具,分析调查结果。第五部分,概括创业教育的现状、存在的问题和成因。第六部分,结合SYB项目的优势,从内部保障机制和外部支持体系两方面提出改进创业教育的对策。
二、美国创业教育的经验及启示（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、美国创业教育的经验及启示（论文提纲范文）
（1）美英日高校创新创业教育模式的比较研究与现实启示（论文提纲范文）
| 一、美国高校“市场驱动式”创新创业教育模式 |
| (一)“内培养+外引进”的专兼结合式师资引培机制 |
| (二)以市场需求为导向的教育模式 |
| (三)跨学科的综合课程设置 |
| (四)活学活用的案例教学法 |
| 二、英国高校“能力进阶式”创新创业教育模式 |
| (一)能力导向的顶层设计 |
| (二)进阶式的教学路径 |
| (三)专才专用的师资配备 |
| (四)全方位的支持体系 |
| 三、日本高校“官产学”创新创业教育模式 |
| (一)官、产、学协同的特色模式 |
| (二)以兼职教师为主的师资配备 |
| (三)因材施教的分类培养模式 |
| (四)独具特色的创新创业道场活动 |
| 四、美英日创新创业教育模式的异同与启示 |
| (一)美英日高校创新创业教育模式的异同 |
| (二)美英日高校创新创业教育模式对我国创新创业教育的启示 |
| 1. 构建系统化、层次化的高校创新创业教育课程体系和多元化模式 |
| 2. 优化高校创新创业教育师资队伍 |
| 3. 推动“政产学研”一体化支撑体系的发展 |
| 五、结语 |
（2）关于美国社区学院研究的回溯与反思——基于2011-2020年CNKI文献计量分析（论文提纲范文）
| 一、数据来源与研究工具 |
| （一）数据来源 |
| （二）研究方法与工具 |
| 二、研究回溯 |
| （一）载文数量 |
| （二）研究力量 |
| 1. 研究作者。 |
| 2. 研究机构。 |
| （三）文献来源 |
| （四）研究主题 |
| 1. 转学教育功能与启示。 |
| 2. 职业教育相关研究。 |
| 3. 发展历程探索。 |
| 4. 兼职教师聘任及管理经验借鉴。 |
| 5. 课程设置的功能与特点研究。 |
| 6. 成人教育及终身教育启示。 |
| 7. 创业教育特点及实践研究。 |
| 8. 美国社区教育经验借鉴。 |
| （五）研究动态 |
| 三、研究反思 |
| （一）研究局限 |
| 1. 研究模式趋于同化，创新壁垒有待突破。 |
| 2. 研究问题流于表象，缺乏深入性探讨。 |
| 3. 研究方法存在桎梏，系统分析有待提高。 |
| 4. 研究视角相对狭窄，经验背景分析不足。 |
| （二）研究瞻望 |
（3）美国研究型大学跨学科学术组织运行机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题缘由 |
| 1.1.1 跨学科建设有利于推动我国高等教育高质量发展 |
| 1.1.2 跨学科学术组织的良好运行是跨学科建设顺利开展的条件 |
| 1.1.3 我国大学跨学科学术组织运行机制尚未完善 |
| 1.1.4 美国研究型大学跨学科学术组织运行机制健全 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 已有研究评价 |
| 1.4 核心概念界定 |
| 1.4.1 美国研究型大学 |
| 1.4.2 跨学科 |
| 1.4.3 跨学科学术组织 |
| 1.4.4 运行机制 |
| 1.5 理论基础 |
| 1.5.1 知识生产模式变革理论 |
| 1.5.2 三重螺旋模型理论 |
| 1.5.3 组织理论 |
| 1.6 研究思路 |
| 1.7 研究方法 |
| 1.7.1 文献研究法 |
| 1.7.2 比较研究法 |
| 1.7.3 案例研究法 |
| 1.8 创新点 |
| 第二章 美国研究型大学跨学科学术组织的发展历程 |
| 2.1 萌芽期:以个人自由探索式研究为主(二战之前) |
| 2.2 兴起期:由大学代管国家实验室到自设跨学科学术组织(二战-20 世纪70 年代) |
| 2.3 发展期:政产学合作跨学科学术组织相继建立(20 世纪70 年代-20 世纪末) |
| 2.4 成熟期:多元类型跨学科学术组织集聚(20 世纪末至今) |
| 第三章 美国研究型大学跨学科学术组织的管理机制 |
| 3.1 “问题导向、多元综合”的组织目标 |
| 3.1.1 培养卓越复合人才 |
| 3.1.2 促进科学技术创新 |
| 3.1.3 应对全球重大挑战 |
| 3.1.4 探索合作伙伴关系 |
| 3.2 “主任负责、权责明确”的组织架构 |
| 3.2.1 实验室主任主要负责 |
| 3.2.2 各分支部门协同管理 |
| 3.2.3 多学科教授共同治理 |
| 3.3 “项目驱动、精英集聚”的团队组建 |
| 3.3.1 团队首席 |
| 3.3.2 教职员工 |
| 3.3.3 学生群体 |
| 3.4 “系统协调、民主管理”的组织决策 |
| 3.4.1 校级层面领导决策 |
| 3.4.2 平行机构协助决策 |
| 3.4.3 中心主任统筹决策 |
| 3.4.4 委员会监督决策 |
| 第四章 美国研究型大学跨学科学术组织的人才培养 |
| 4.1 明确跨学科知识能力的培养目标 |
| 4.1.1 培养跨学科或跨领域的知识结构 |
| 4.1.2 培养跨学科分析问题视角与方法 |
| 4.1.3 培养跨学科解决问题的综合能力 |
| 4.2 突出跨学科教育特质的招生标准 |
| 4.2.1 专业兴趣是前提 |
| 4.2.2 专业知识是关键 |
| 4.2.3 创新能力是保证 |
| 4.3 涵盖跨学科课程集群的课程体系 |
| 4.3.1 多元组成的跨学科课程集群 |
| 4.3.2 跨学科理论与实践课程并重 |
| 4.3.3 考虑学生成长安排楔形教育 |
| 4.3.4 聚焦研究主题灵活组织课程 |
| 4.4 基于跨学科能力培养的教学方式 |
| 4.4.1 基于教师合作的协作式教学 |
| 4.4.2 基于科研参与的研究式教学 |
| 4.4.3 基于顶峰体验的实践式教学 |
| 4.5 聚焦跨学科学习成果的评价体系 |
| 4.5.1 界定学生学习成果 |
| 4.5.2 收集学生学习依据 |
| 4.5.3 评估学生学习成果 |
| 第五章 美国研究型大学跨学科学术组织的成果转化 |
| 5.1 “多元参与、协同合作”的科学研究 |
| 5.1.1 灵活的项目开展与管理 |
| 5.1.2 有效的信息沟通与共享 |
| 5.1.3 多元的人员协同与合作 |
| 5.1.4 合理的组织评估与激励 |
| 5.2 “产学互利、协同创新”的外部合作 |
| 5.2.1 与政府部门的联系 |
| 5.2.2 与社会企业的合作 |
| 5.3 “机构专管、服务应用”的技术转移 |
| 5.3.1 提供咨询指导 |
| 5.3.2 加速科技孵化 |
| 5.3.3 促进产权保护 |
| 5.3.4 统筹利益分配 |
| 5.4 “大学统筹、创新孵化”的创新创业 |
| 5.4.1 开设创新创业课程 |
| 5.4.2 培训创新创业师资 |
| 5.4.3 设立创新创业项目 |
| 第六章 美国研究型大学跨学科学术组织的资源保障 |
| 6.1 针对“跨学科教育与研究”的国家政策支持 |
| 6.1.1 颁布相关政策文件 |
| 6.1.2 资助相关研究项目 |
| 6.2 强调“创新、实践与合作”的大学文化陶冶 |
| 6.2.1 大学创新文化 |
| 6.2.2 组织协作氛围 |
| 6.3 涵盖“政府、社会与校内”的多元经费资助 |
| 6.4 包含“首席、教师与学生”的学术人才集聚 |
| 6.4.1 招揽跨学科组织领军人才 |
| 6.4.2 完善跨学科教师队伍建设 |
| 6.4.3 促进跨学科学生群体参与 |
| 6.5 鼓励“交流、共享与协作”的基础设施建设 |
| 第七章 美国研究型大学跨学科学术组织运行的经验与启示 |
| 7.1 美国研究型大学跨学科学术组织运行的成效 |
| 7.1.1 国家层面:助推国防建设与实力提升 |
| 7.1.2 社会层面:促进解决复杂化现实问题 |
| 7.1.3 企业层面:输送创新人才与科学技术 |
| 7.1.4 大学层面:创新内部组织的运行模式 |
| 7.1.5 学生层面:提升跨学科的知识与能力 |
| 7.2 美国研究型大学跨学科学术组织运行的特点 |
| 7.2.1 问题导向:科研主导、项目驱动的跨学科组织管理 |
| 7.2.2 复合应用:严进严出、交叉培养的跨学科人才培养 |
| 7.2.3 产研互利:机构专管、创新孵化的跨学科成果转化 |
| 7.2.4 多元保障:综合内外、生态构建的跨学科资源保障 |
| 7.3 对于我国的启示 |
| 7.3.1 聚焦跨学科复杂问题,优化跨学科组织管理 |
| 7.3.2 开展跨学科教育改革,培养复合型应用人才 |
| 7.3.3 完善跨学科成果转化,促进产学研交流合作 |
| 7.3.4 增加内外部资源保障,构建跨学科组织生态 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）企业家精神视野中的大学革新（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、 问题缘起与研究意义 |
| (一) 选题缘由 |
| 1. 关于创新创业时代大学转型发展的审视 |
| 2. 对高等教育整体改革的再思考 |
| 3. 对“双一流”建设的反思 |
| (二) 研究意义 |
| 1. 理论意义 |
| 2. 实践意义 |
| 二、 研究现状 |
| (一) 关于企业家及企业家精神的研究 |
| 1. 关于企业家及企业家精神研究的整体性概述 |
| 2. 关于企业家及企业家精神内涵和类型研究的述评 |
| (二) 关于大学革新的相关研究 |
| 三、 基本概念 |
| (一) 企业家与企业家精神 |
| (二) 大学革新 |
| 四、 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 |
| (一) 研究目标 |
| (二) 研究内容 |
| (三) 拟解决的关键问题 |
| 五、 研究方法 |
| (一) 方法论基础 |
| (二) 研究方法 |
| 第一章 大学历史上的企业家精神 |
| 第一节 中世纪大学的兴起与企业家精神 |
| 一、 中世纪大学的制度构建 |
| 二、 中世纪大学中的教师与学生 |
| 三、 作为社会性组织的中世纪大学 |
| 第二节 现代大学的创立与企业家精神 |
| 一、 现代大学的早期发展 |
| 二、 洪堡与柏林大学的创建 |
| 三、 后洪堡时代现代大学的持续变革 |
| 第三节 研究型大学的崛起与企业家精神 |
| 一、 科研的兴盛与研究型大学典型模式的确立 |
| 二、 美国研究型大学中的本科教育改革 |
| 三、 走向服务社会的研究型大学 |
| 第四节 创业型大学的繁荣与企业家精神 |
| 一、 创业型大学中的商业性企业家精神 |
| 二、 制度性企业家精神与创业型大学的发展 |
| 本章小结 |
| 第二章 大学革新为什么需要企业家精神 |
| 第一节 技术变革需要企业家精神 |
| 一、 教育和技术的赛跑 |
| 二、 教育技术革新需要企业家精神 |
| 三、 外部技术环境变革与大学的企业家精神 |
| 第二节 制度创新需要企业家精神 |
| 一、 大学制度构建中的企业家精神 |
| 二、 大学多重制度逻辑整合中的企业家精神 |
| 第三节 大学范式革命需要企业家精神 |
| 一、 范式与大学范式革命 |
| 二、 创新创业:大学转型发展的新范式 |
| 三、 以企业家精神推动大学范式革命 |
| 本章小结 |
| 第三章 大学革新需要何种企业家精神 |
| 第一节 个人的企业家精神与大学革新 |
| 一、 哈珀的企业家精神与芝加哥大学的创建 |
| 二、 艾略特的企业家精神与哈佛大学的转型 |
| 三、 蔡元培的企业家精神与北京大学的再造 |
| 四、 特曼的企业家精神与斯坦福大学的崛起 |
| 第二节 组织的企业家精神与大学革新 |
| 一、 麻省理工学院的组织企业家精神与创业型大学的兴起 |
| 二、 香港科技大学的组织企业家精神与新型研究型大学的崛起 |
| 三、 新加坡国立大学的组织企业家精神与“全球性知识企业”的塑造 |
| 第三节 国家的企业家精神与大学革新 |
| 一、 美国的国家企业家精神与世界一流大学的积聚 |
| 二、 以色列的国家企业家精神与创业国度中的大学 |
| 本章小结 |
| 第四章 企业家精神如何促进大学革新 |
| 第一节 以企业家精神激励学科知识生产和学术创业 |
| 一、 企业家精神与学科建设中“学术创业”的兴起 |
| 二、 学科建设中知识生产与学术创业的统筹 |
| 三、 企业家精神引领下的学科知识生产与学术创业整合 |
| 第二节 以企业家精神加快学科-专业-产业链建设 |
| 一、 企业家精神助推学科-专业-产业链创建 |
| 二、 企业家精神与学科-专业-产业链的协同治理 |
| 三、 大学学科-专业-产业链的发展趋势 |
| 第三节 以企业家精神促进大学创新创业治理 |
| 一、 大学治理:从正当到绩效 |
| 二、 创新创业能力建设:大学有效治理的关键 |
| 三、 为创新创业而治理:企业家精神推动大学治理模式变革 |
| 第四节 以企业家精神推动大学创新创业社区建设 |
| 一、 大学创新创业社区的内涵及其演进 |
| 二、 大学创新创业社区的组织架构与运行模式 |
| 三、 以企业家精神协同推进大学创新创业社区建设 |
| 本章小结 |
| 第五章 以企业家精神引领“双一流”建设 |
| 第一节 国家的企业家精神与“双一流”建设 |
| 一、 提升政府政策运行效能:政策工具的动态整合 |
| 二、 掌舵而不是划桨:包容性治理理念下的“府-学”关系重塑 |
| 三、 建设创新创业型国家:创建以大学为中心的创新创业生态系统 |
| 四、 重塑高等教育系统:以新发展格局引领高等教育高质量发展 |
| 五、 塑造企业家式政府角色:从官僚主义行为转向企业家行为 |
| 第二节 组织的企业家精神与“双一流”建设 |
| 一、 加强创新创业教育,培养创新创业型人才 |
| 二、 以商业性企业家精神塑造新型“产-学”关系,增强大学资源创生能力 |
| 三、 社会性企业家精神助推社会创业实践,突出大学社会责任感意识 |
| 四、 企业家精神引领大学自我建构与革新,实现组织创新创业范式转型 |
| 第三节 个人的企业家精神与“双一流”建设 |
| 一、 以企业家思维代替排名思维,促进大学从优秀走向卓越 |
| 二、 整合组织领导中的多重企业家角色,扩展大学社会关系网络 |
| 三、 创建组织特色发展模式,形成大学独特竞争优势 |
| 四、 科学制定组织战略规划,形塑大学未来发展愿景 |
| 本章小结 |
| 结束语 |
| 一、 论文完成的主要工作 |
| 二、 创新之处、研究反思与展望 |
| (一) 创新之处 |
| (二) 研究反思与展望 |
| 主要参考文献 |
| 在读期间相关成果发表情况 |
| 致谢 |
（5）MBA研究生学术创业能力影响因素及提升对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 学术创业相关研究 |
| 1.2.2 学术创业能力相关研究 |
| 1.2.3 MBA研究生学术创业能力相关研究 |
| 1.2.4 研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 第2章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 MBA研究生 |
| 2.1.2 学术创业 |
| 2.1.3 学术创业能力 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 协同理论 |
| 2.2.2 三螺旋理论 |
| 2.2.3 三螺旋理论与四螺旋模型 |
| 2.2.4 各理论对本研究的必要性分析 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 MBA研究生学术创业能力影响因素现状分析 |
| 3.1 问卷的编制与测量 |
| 3.1.1 调查问卷的编制 |
| 3.1.2 问卷测试 |
| 3.2 问卷发放与回收 |
| 3.2.1 信度检验 |
| 3.2.2 效度检验 |
| 3.2.3 探索性因子分析 |
| 3.2.4 验证性因子分析 |
| 3.3 MBA研究生学术创业能力培养现状 |
| 3.4 MBA研究生学术创业能力及影响因素分析 |
| 3.4.1 描述性统计分析 |
| 3.4.2 学术创业能力及其影响因素的相关分析 |
| 3.4.3 学术创业能力及其影响因素的回归分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 国外MBA研究生学术创业能力培养的比较与启示 |
| 4.1 美国MBA研究生学术创业能力培养模式 |
| 4.1.1 政策法律及组织机构保障 |
| 4.1.2 社会创业资源及服务支持 |
| 4.1.3 高校细化课程分类及优化教学方法 |
| 4.2 英国MBA研究生学术创业能力培养模式 |
| 4.2.1 政府提供财政支持及政策倾斜 |
| 4.2.2 企业提供资源支持及开展人才引进 |
| 4.2.3 高校内部制度体系及课程师资建设 |
| 4.3 日本MBA研究生学术创业能力培养模式 |
| 4.3.1 政府宏观调控及政策引导 |
| 4.3.2 社会各界广泛支持 |
| 4.3.3 高校丰富创业教育内容及方法 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 构建“政府-社会-高校-研究生”四位一体的学术创业能力协同培养机制 |
| 5.1 政府层面:牵动引领 |
| 5.1.1 建立健全工作机制 |
| 5.1.2 完善学术创业相关政策 |
| 5.1.3 打造优质创业服务环境 |
| 5.2 社会层面:保障支持 |
| 5.2.1 企业为学术创业活动的开展提供“机会” |
| 5.2.2 企业为学术创业活动的开展寻求“外援” |
| 5.2.3 企业对开展学术创业的学生进行“筛选” |
| 5.2.4 家庭是学生开展学术创业的“后盾” |
| 5.3 高校层面:教育引导 |
| 5.3.1 建立多课堂交互体系 |
| 5.3.2 优化多学科互动体系 |
| 5.3.3 优化学术创业激励机制 |
| 5.4 研究生层面:核心主体,发挥主观能动性 |
| 5.4.1 学习专业知识,提升知识储备 |
| 5.4.2 加强创业实践,掌握创业技能 |
| 5.4.3 转变创业理念,培养创业精神 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究局限与展望 |
| 6.2.1 研究局限 |
| 6.2.2 展望 |
| 附录 |
| 附录 MBA研究生学术创业能力影响因素调查问卷 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 |
（6）美国社区学院“指导路径”项目研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 1.选题缘由 |
| 2.研究目的及研究意义 |
| 2.1 研究目的 |
| 2.2 研究意义 |
| 3.相关概念界定 |
| 3.1 社区学院 |
| 3.2 “指导路径” |
| 4.国内外研究现状 |
| 4.1 国内研究现状 |
| 4.2 国外研究现状 |
| 5.研究方法 |
| 5.1 文献分析法 |
| 5.2 比较研究法 |
| 6.研究内容与创新点 |
| 6.1 研究内容 |
| 6.2 创新点 |
| 第一章 “指导路径”项目的设立与设立者 |
| 1.1 “指导路径”项目设立的背景 |
| 1.1.1 就业岗位对从业者受教育程度要求提高 |
| 1.1.2 “自助餐”式的教学模式阻碍社区学院发展 |
| 1.2 “指导路径”项目设立的理论与实践基础 |
| 1.2.1 “指导路径”项目设立的理论基础 |
| 1.2.2 “指导路径”项目设立的实践基础 |
| 1.3 “指导路径”项目的设立者——美国社区学院协会 |
| 1.3.1 美国社区学院协会概况 |
| 1.3.2 美国社区学院协会组织特性及其专业性 |
| 第二章 “指导路径”项目的内容与实施 |
| 2.1 “指导路径”项目的内容 |
| 2.1.1 树立目标意识,绘制清晰的课程路径 |
| 2.1.2 探索学生生涯规划,选择合适的课程 |
| 2.1.3 完善咨询服务,确保学生的学习进展 |
| 2.1.4 改善教学过程,提升学生的学习效果 |
| 2.2 “指导路径”项目的实施路径 |
| 2.2.1 奠定改革基础 |
| 2.2.2 引入“指导路径”项目 |
| 2.2.3 合作规划与实施改革 |
| 2.2.4 维持巩固改革成果 |
| 2.3 “指导路径”项目的实施进展 |
| 第三章 “指导路径”项目实施的成效与挑战 |
| 3.1 “指导路径”项目实施的成效 |
| 3.2 “指导路径”项目实施的挑战 |
| 3.2.1 统一的改革观念难以建立 |
| 3.2.2 新旧技术结合较复杂 |
| 3.2.3 协作体系的实施难度大 |
| 3.2.4 相关人员的参与度不高 |
| 第四章 “指导路径”项目对我国高等职业教育的启示 |
| 4.1 借助专业的教育研究机构的力量进行院校变革 |
| 4.2 深化教学改革,提升教学质量 |
| 4.3 强化学业指导,制定清晰、个性化的学生生涯规划 |
| 4.4 提高教职人员和学生参与度,完善学校服务体系 |
| 4.5 贯通中职、高职、普通本科之间的发展路径 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）地方高校城镇大学生返乡就业意愿调查研究 ——以太原市高校为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、问题的提出 |
| (一)研究背景与缘起 |
| (二)研究意义 |
| (三)文献综述 |
| (四)概念界定 |
| (五)研究思路与方法 |
| 二、地方高校城镇大学生返乡就业意愿及影响因素调查结果及分析 |
| (一)地方高校城镇大学生返乡就业意愿的调查结果及分析 |
| (二)城镇大学生返乡就业意愿影响因素的调查结果及分析 |
| 三、地方高校城镇大学生不愿返乡就业的原因分析 |
| (一)政府层面的原因 |
| (二)高校层面的原因 |
| (三)家长层面的原因 |
| (四)个人层面的原因 |
| 四、提高地方高校城镇大学生返乡就业意愿的对策 |
| (一)政府层面的对策 |
| (二)高校层面的对策 |
| (三)家长层面的对策 |
| (四)个人层面的对策 |
| 五、研究结论与不足 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究不足 |
| 参考文献 |
| 附录 地方高校城镇大学生返乡就业意愿调查问卷 |
| 地方高校城镇大学生返乡就业意愿访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（8）美国高校创业教育中民间性中介组织的功能与启示（论文提纲范文）
| 一、民间性中介组织 |
| 二、美国高校创业教育中民间性中介组织功能分析 |
| （一）提供雄厚的创业资金支持 |
| （二）提供优质的创业师资服务 |
| （三）提供丰富的创业信息支持 |
| （四）提供良好的创业环境 |
| 三、我国高校创业教育民间性中介组织的现实样态与发展路径 |
| （一）我国高校创业教育民间性中介组织的现实样态 |
| 1. 数量相对较少，对创业教育资金支持有限 |
| 2. 发育不健全，对创业教育的供给乏力 |
| 3. 服务能力薄弱，对创业环境营造受限 |
| （二）我国高校创业教育中介组织的发展路径 |
| 1. 鼓励企业、市场等多元主体参与高校创业中介组织发展 |
| 2. 推动高校创业民间性中介组织的专业发展 |
| 3. 增强高校创业中介组织的服务功能 |
（9）天津市高水平高职院校双创课程设计研究 ——以天津轻工职业技术学院为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 双创教育内涵 |
| 1.3.2 国内外双创教育研究现状 |
| 1.3.3 国内外职业院校创新创业课程相关研究 |
| 1.3.4 国内外研究现状综合述评 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.5 创新点 |
| 1.6 概念界定 |
| 第2章 双创课程设计的相关理论和依据 |
| 2.1 双创教育相关理论 |
| 2.1.1 认知理论 |
| 2.1.2 MBTI性格理论 |
| 2.1.3 TRIZ理论 |
| 2.1.4 颠覆性创新理论 |
| 2.2 职业教育课程设计理论 |
| 2.2.1 职业教育的发展 |
| 2.2.2 职业教育课程模式 |
| 2.2.3 课程设计基本范式 |
| 2.3 高职教育课程论 |
| 2.4 政策依据梳理 |
| 2.4.1 高水平高职院校的提出 |
| 2.4.2 双创教育政策发展脉络 |
| 2.4.3 新时代教育评价改革 |
| 2.4.4 职业教育国家教学标准 |
| 2.5 天津轻工职业技术学院双创相关建设与成果 |
| 2.5.1 天津轻工职业技术学院简介 |
| 2.5.2 天津轻工职业技术学院创新创业概况及成果 |
| 第3章 双创教育国际经验 |
| 3.1 健全双创教育政策保障体系进行针对性帮扶,各组织机构多渠道合作 |
| 3.2 建立分层分段创新创业教育体系,使其贯穿于整个教育学段 |
| 3.3 高度重视发展科研和教育,营造良好的创新创业生态系统 |
| 3.4 明确目标定位,培养优质师资,创新教学模式 |
| 3.5 充分利用高校资源优势,建立弹性的学生管理制度 |
| 3.6 总结 |
| 第4章 天津市高职院校双创教育课程现状 |
| 4.1 天津轻工职业技术学院双创课程概述 |
| 4.2 调查问卷设计与实施 |
| 4.2.1 问卷的设计思路及调查样本的选择 |
| 4.2.2 样本的基本信息 |
| 4.2.3 调查实施与资料处理 |
| 4.3 调查问卷情况基本分析 |
| 4.3.1 调查对象基本情况 |
| 4.3.2 双创教育课程认知与现状分析 |
| 4.4 双创教育课程现状差异分析 |
| 4.4.1 性别差异分析 |
| 4.4.2 满意度差异分析 |
| 4.4.3 合理性差异分析 |
| 4.4.4 课程开设数量与课程了解程度的差异分析 |
| 4.5 教师访谈 |
| 4.5.1 目前轻工双创教育开展情况 |
| 4.5.2 双创课程与双创竞赛开展情况 |
| 4.6 调查结论 |
| 第5章 双创课程设计 |
| 5.1 价值取向与基本原则 |
| 5.1.1 价值取向 |
| 5.1.2 基本原则 |
| 5.2 培养目标 |
| 5.3 课程目标的确定 |
| 5.3.1 高水平高职院校人才培养目标 |
| 5.3.2 区域性发展目标及学校自身的目标定位 |
| 5.4 课程内容的选择 |
| 5.4.1 课程内容的来源 |
| 5.4.2 课程内容的适度与广度 |
| 5.4.3 课程内容的确定 |
| 5.5 课程内容的组织 |
| 5.5.1 课程内容的组织结构 |
| 5.5.2 课程体系的构建 |
| 5.6 课程实施 |
| 5.6.1 课程具体安排 |
| 5.6.2 教学方法与策略 |
| 5.6.3 师资配备与物质保障 |
| 5.7 课程评价 |
| 第6章 研究结论 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 |
| 附录 |
（10）高职院校创业教育中存在的问题及对策研究 ——以SYB项目为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题的背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 核心概念 |
| 1.2.2 对国外创业教育理论的研究 |
| 1.2.3 对国内创业教育的研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究方法、内容与创新点 |
| 1.3.1 研究方法与内容 |
| 1.3.2 创新点 |
| 第2章 理论基础及实践 |
| 2.1 理论依据 |
| 2.1.1 人力资本理论 |
| 2.1.2 创业理论 |
| 2.1.3 人的全面发展理论 |
| 2.1.4 国内SYB理论研究 |
| 2.2 SYB在创业教育中的实践探索 |
| 2.2.1 SYB在创业教育中的发展历史 |
| 2.2.2 国内SYB实践探索 |
| 第3章 高等职业院校创业教育调查设计 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 调查目的 |
| 3.3 调查工具 |
| 3.4 调查基本情况与信效度检验 |
| 3.4.1 调查基本情况 |
| 3.4.2 创业意愿量表信效度分析 |
| 3.4.3 创业能力量表信效度分析 |
| 第4章 高等职业院校创业教育调查结果 |
| 4.1 高职生的就业创业基本情况 |
| 4.1.1 高职生对毕业后去向的想法 |
| 4.1.2 身边创业的亲友对于高职生的影响 |
| 4.1.3 高职生毕业后创业的比例 |
| 4.1.4 高职生就业前景 |
| 4.2 高职院校创业教育情况分析 |
| 4.2.1 学校创业教育的实现方式 |
| 4.2.2 创业教育的教师来源 |
| 4.2.3 学校创业教育课程设置 |
| 4.2.4 学校对于创业教育的重视程度 |
| 4.2.5 学校创业教育氛围和学生参与情况 |
| 4.2.6 学校创业教育的不足之处 |
| 4.3 高职生对于学校创业教育的认识 |
| 4.3.1 高职生对于创业教育必要性的认识 |
| 4.3.2 高职生希望在学校创业教育中学到哪些创业知识或技能 |
| 4.3.3 高职生对学校的创业教育的满意度 |
| 4.4 高职生对于创业的认知 |
| 4.4.1 学生对创业的具体认知 |
| 4.4.2 高职生创业意识的形成 |
| 4.4.3 高职生创业成功的首要因素 |
| 4.4.4 创业项目的选择 |
| 4.4.5 创业政策的了解途径 |
| 4.5 SYB项目对高职生创业意愿与创业能力的影响 |
| 4.5.1 SYB项目对高职生创业意愿的影响 |
| 4.5.2 SYB项目对高职生创业能力的影响 |
| 4.6 参与过SYB项目的高职生对于SYB项目的认识 |
| 4.6.1 SYB项目对高职生创业是否有帮助 |
| 4.6.2 学校参与SYB项目的形式 |
| 4.6.3 SYB项目的突出优点 |
| 4.6.4 学校引进并持续开展SYB项目的必要性 |
| 4.7 SYB模式创业教育的相对优势 |
| 4.7.1 提高了创业教育满意度和学生参与的积极性 |
| 4.7.2 提高了学生的创业意愿和创业能力 |
| 4.7.3 提高了师资队伍质量 |
| 4.7.4 优化了教学方法和课程体系 |
| 4.7.5 及时提供了创业优惠政策信息 |
| 第5章 高职院校创业教育现状、问题与成因 |
| 5.1 目前高职创业教育现状 |
| 5.1.1 创业教育形式多样化 |
| 5.1.2 创业教育帮助学生对创业有了需求和合理认知 |
| 5.1.3 创业教育对高职生就业产生了积极影响 |
| 5.2 高职创业教育存在的问题 |
| 5.2.1 教育过程缺乏科学性 |
| 5.2.2 创业教育师资队伍有待完善 |
| 5.2.3 创业教育氛围不浓郁 |
| 5.2.4 创业教育缺乏资金支持 |
| 5.3 高职创业教育问题的成因分析 |
| 5.3.1 创业教育内部保障机制不完善阻碍了创业教育发展 |
| 5.3.2 创业教育外部支持体系不完善影响创业教育的组织和开展 |
| 第6章 优化高职院校创业教育的对策 |
| 6.1 改善创业教育内部条件 |
| 6.1.1 将创业教育内置于人才培养过程中 |
| 6.1.2 加强创业教育师资队伍建设 |
| 6.1.3 营造校园创业文化氛围 |
| 6.2 构建外部环境支持体系 |
| 6.2.1 政府提供政策支持 |
| 6.2.2 构建创业教育资源多元化模式 |
| 6.2.3 动员企业与社会力量积极参与创业教育实践 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 |
| 附件Ⅰ:高职创业教育调查问卷 |
| 附件Ⅱ:学校教师访谈提纲 |
四、美国创业教育的经验及启示（论文参考文献）
- [1]美英日高校创新创业教育模式的比较研究与现实启示[J]. 蒋菲,郭淼磊. 创新与创业教育, 2022(01)
- [2]关于美国社区学院研究的回溯与反思——基于2011-2020年CNKI文献计量分析[J]. 李祥敏,李文静,马秀峰. 南京广播电视大学学报, 2021(03)
- [3]美国研究型大学跨学科学术组织运行机制研究[D]. 王文婷. 河北大学, 2021(02)
- [4]企业家精神视野中的大学革新[D]. 黄文武. 南京师范大学, 2021
- [5]MBA研究生学术创业能力影响因素及提升对策研究[D]. 冀翔. 山西财经大学, 2021(09)
- [6]美国社区学院“指导路径”项目研究[D]. 栗楠. 河北大学, 2021(02)
- [7]地方高校城镇大学生返乡就业意愿调查研究 ——以太原市高校为例[D]. 贺欣. 辽宁师范大学, 2021(09)
- [8]美国高校创业教育中民间性中介组织的功能与启示[J]. 孟繁琨,周晶. 中国高校科技, 2020(12)
- [9]天津市高水平高职院校双创课程设计研究 ——以天津轻工职业技术学院为例[D]. 刘婷婷. 天津职业技术师范大学, 2020(06)
- [10]高职院校创业教育中存在的问题及对策研究 ——以SYB项目为例[D]. 朱轩. 天津职业技术师范大学, 2020(06)