问：2022年林长制存在的问题难点
- 答：2022年林长制的实施面临着多个问题和难点。首先，林业资源分散、面积广大、种类繁多，不裤茄运同地区的自然环境、地形地貌、人口经济状况等差异较大，需要制定符合当地胡梁实际情况的林长制纳早实施方案。其次，林长制需要充分考虑林业生态、经济和社会效益的平衡，如何在保护生态环境和提高经济效益之间取得平衡是一个很大的难点。此外，林长制需要加强林业监管和执法工作，确保林业资源的合理利用和保护，对于如何有效监管和执法也是一个难点。最后，由于林业资源涉及到不同部门、不同地区、不同利益相关方的利益，如何协调各方面的利益也是一个需要解决的问题。
- 答：林长制是指森林资源长期管护制度，旨在推进森林生态文明建设和森林资源保护、经营、利用的可雹宏持续发展。2022年林长制存在的问题和难点主要包括以下几个方面：
1. 资金投入不足：林长制需要大量的资金支持，但目前***对于森林保护和生态建设的资金投入仍然不足，如何增加资金来源成为难点。
2. 立法和政策不完善：林长制需要有专门的法规和政策支持，但当前相关立法和政策还不够完善，如何完善相关法规和政策成为问题。
3. 人才短缺：林长制需清闷要大量的专业人才来支持，但目前相关人才短缺，如何培养和吸引更多的专业人才成为问题。
4. 生态环境复杂多变：生态环境问题复杂多变，不同地区、不同生态系统存在的问题不尽相同，如何实现精准治理成为问题。
5. 监管不力：一些地方***在森林资源保护方面的监管不力，甚至存在着放任不管的情况，如何加强森林资源保护方面的监管成为难点。
总的来说，2022年林长制的推进需要***加大资金投入和政策支持，加强人才培养和引进，增强监管力度答肆弯，加强科技支撑，提高社会参与度等。同时，针对不同地区、不同生态系统存在的问题，制定相应的治理方案和措施。 - 答：林长制是指将林业从运扮部门管理转变为地方***治理，由地方***主导森林资源的保护和管理。林长制的实施需要解决以下问题难点：
1.权责不清：林业涉及多个部门，如林业、水利、环保等部门，如何将各部门的职责划分清晰，协同合作是难点。
2.人才短缺：林业从部门管理转变为地方***治理，需要大量具备林业、生态、环保等方面知识和能力的人才，但目前雀悄纳相关人顷没才短缺。
3.利益矛盾：林业涉及到多个部门和多个利益主体，如何协调各方利益，保障生态环境的同时促进经济发展是难点。
4.监管难度：地方***对森林资源的监管难度较大，如何建立科学、严格的监管机制是难点。
5.法律法规不完善：林长制涉及到多个部门和领域，需要建立完善的法律法规体系，但目前法律法规还不够完善，需要进一步完善和健全。
问：耕地保护像林地一样实行林长制，可行性如何？
- 答：可行性
1、创新了工作模式
每一个地块都配有田长，划片到人, 每块农田都有了监护人，能实现田长管
理全面覆盖，能充分调动村民的积极性，充分利辩前运用基层力量，能改变过去单一的
行政部门管理模式，能形成由群众参悔好与、行政部门监督的双重管理模式，建立领
导协调机制、逐级负责机制、群众参与机制、考核奖惩机制四项保障措施，能确
保永久基本农田保护无盲点、无遗漏、无死角、无交叉，能保障永久基本农田总
量不减少、用途不改变、质量有提高。
2、转变了群众思想
选拔德高望重的人担当田长，借用他们在群众中的威望，使村民碍于乡里乡
亲的人情不好意思去破坏永久基本农田。同时，田长日常管理中对政策的宣传解
读，发放并解读“五不准”行为等政策规定，潜移默化中提高群众的耕地保护意识。
3、降低了违法比例
将永久基本农田“田长制”纳入科学发展目标责任考核评价体系，结合土地执
法监管工作任务，细化考核内容，对年度履职情况进行通报，进一步田长的职责；
“田长制”精准地将耕地保护从图纸表格落到了田间地头，提高企业及群众依法依
规用地意识增强，能减少抱有擦边球心态乱搭乱建行为，无序、随意、零星及低
效占地行为能得到有效遏制，进而降低违法比例，防止重大破坏永久基本农田的
事件发生。
结束语
综上所述，通过将“田长制”与乡村振兴战略相结合，能充分激发群众的发展
经济与保护永久基本农田的热情，发挥乡村文化优势、自认资源优势、产业发展
优势以及区位优势，能合理布局田园综合体、大型种植基地，积极携梁引导工商资本
下乡创业。
问：乡镇林长制里的监督员归谁管
- 答：归各级林长管。
林长制”，设立县级“总林长”、“副总林长”和“林长”，分别由县委书记、县长和县四套班子相关领携茄困导担任。
设立乡级正副“林长”，分别由乡镇（工业园区）党委书记、乡镇长纳余（管委会主任）担任，设立村级正副“林长”，分别由支部书辩念记、村委会主任担任。
其责任区域划分实行行政区域管理和权属管理相结合。所以监督员归各级林长管
