问：有谁知道哪有行业分析报告，并且最专业，本企业发展需要，急需市场调查，分析，统计，预测专业报告？
- 答：找咨询公司或者市场调查公司。
- 答：中国市场调查研究中心 ，北京海淀区世纪城金源时代商务中心， 电话010-88866510 任先生
问：在哪里能找到各行业的分析研究报告？
- 答：在发展过程中做出的任何决策郑慎都需要有数据作为支撑的，而目前好多人都是主观理所当然的就决定了，以自己的经历来判断。即使是行业里的专家，在不同方向的人对于行业了解世丛胡深浅程度也是不一样的。
在这种情况下，我们就需要很详细的行业报告来对于自己不了解的地方进行知识和数据搜拦的补充。蓝雪资源网里就有十三万份全行业报告，我所需要的信息就是从里面得到的。 - 答：一、镝数聚；
镝数聚属于滚局全行业全领颂备纯域数据聚合平台，下图中也可以看到数据分类12大类，包含可视数据、数据报告、表格数据、数据包等。目前平台聚合8000+权威数据源，近百个垂直行业数据及报告。而且不仅有原始数据还有很多数据报告和解读，适合了解行业的小白使用。
二、36氪；
36氪深耕创投市场超9年，深度服务过数千家客户，累积超80万家企业和投资机构资源，搭建了完善的一级野咐市场数据库。36氪研究院主要关注领域包括人工智能、5G、区块链、医疗、金融、物流、文娱、消费、汽车、教育等。在科技领域一骑绝尘，科技行业的一定不能错过。
三、阿里数据；打造商家一盘生意背后一盘数据的数据产品服务。基于全渠道数据融合、全链路数据产品集成，为商家提供数据披露、分析、诊断、建议、优化、预测等一站式数据产品服务。主要是给电商领域的商家使用。
四、199it；主要是用数据解读TMT行业，通过PDF报告的形式展示。缺点是只有互联网行业的数据，并且适合一些企业进行数据报告研究，对于个人的话价值不大，性价比比较低。
五、DataTouch®️ 主要是用数据解读中国美妆行业、整合数百万条社交电商消费数据。
分享不易，点个赞吧~ - 答：三个皮匠报告
直接百度搜索三个皮匠报告，里面有大量的行业报告，而且非常全面。
进入首仿丛页之后，搜索备瞎樱报告关键词，就可以找到了。研报、互联网报告、券商行业报告、免费的行业报告、医药行业报告、 行业报告、英文报告基本上都可以在里面找到。神梁
里面还有很多机构发布的报告，毕马威、普华永道、罗戈研究、德勤、艾瑞咨询、果集、麦肯锡、极光等等各大机构报告都有。 - 答：1.国家统计局官网：由于是属于国家级的官方平台，相较于其他网站而言，具有准确又权威的特点。
2.德勤报告：属于四大行业权威报告机构之一，质量等级相对较高。
3.199IT互联网数据中心：汇聚了各行各业的报告，种类齐全。
4.艾瑞研究-艾瑞网：专业致力于互联网行业的分析报告服务，也包括了媒体营销、文化娱乐、医肆族猛疗、教育、云服务、人工智能、体育、房产、金融等行业的报告服务。
5.易观（易观智库）：除了可查询到相关的报告外，还会有很多的分析，主穗陆要覆盖金融、文化娱乐、教育、零售、旅游、汽车、医疗健康等行业。
6.中国报告大厅-市场分析报裂桥告网：可提供提供免费的行业研究报告、市场研究报告、市场调查报告等，覆盖石油化工、医疗医药、IT通讯、机械电子、饮食烟酒、金融投资、建筑房产、酒店旅游等众多行业。
7.识微行业舆情报告系统：以上这些行业分析报告免费网站，或许能够为大家撰写行业分析报告研究某个行业具有一定的参考价值，但是数据的准确性、报告的完整性这块都是有限的，毕竟天底下没有免费的午餐。因此，就需要借助一些像识微科技一样的行业舆情报告系统，可支持舆情监测、行业监测、竞品监测、营销监测、商情报告等服务，致力于为企业提供专业的互联网信息整合、商情建议和定制化分析方案，帮助用户全方位地掌握行业数据，确保行业报告的科学输出。 - 答：需要行业整体数据，可以到国家统计局和对应的行业协会、行业媒体官网、学术论坛，也明盯可以搜行业官方公众号，想看瞎槐桐全球数据的可以关注全磨坦球的相关网站。需要行业研究报告，可以到研精毕智官网。
- 答：现在的研报鱼龙混杂，很多报告都不是正规发布机构的报告，薯脊没什么参考意义。我这里有多年总结的十几万悉芦份正规机构的行业报告睁手带，都是干货。
- 答：一、百度文库、豆丁文库、万方文库
二、人大经济论坛
三、前瞻产业研究院官网 - 答：我推荐前嗅数毁大数据官网吧，里面有一个研究报告板块
都是薯渣备免梁悔费的，你可以参考下，
这里就不放链接啦，直接百度 前嗅就可以了
第一个就是，希望对你有帮助
问：面试时, 公司要求当场对制造部人力资源进行调研及诊断,并出具调研报告,面试者应该怎么做?
- 答：这是 企业在对你进行专业能力的双重测试，为什么这样说呢，我们是否可以这样来看：
1、如果有书面案例，让你看过后来回答，还可以说得过去
2、如果没有书面案例，要你凭空想像或是去制造部走一趟，马上就回答芦兆这个问题，要知道谁也不是天才，立马就能回答
3、要不就是你的提问不对
看你的提问就知道，这是一个对你专业能力的双重测试，你可以这样去做：
1、真要是有书面案例你只管按要求回答就行了。
2、如果真是要你对企业制造部现行的人力资源现象进行调研及诊断，这里你就在问清楚，该公司是否已正式录用你了，还有就是给你多少天时间。
3、调研是需要时间的，立即调研诊断，这只有两种可能，一是该公司人力资源部碰到了难题，想通过这种方式来为他们解决问题，二是你如果真的去谨哗拦做，这只能证明你的专业能力不行，所以，你只能告诉 公司，这种事无法进行，让对方另请高明，这时可以看出你的专业能力不一般，该公司若真有心聘你会给出下题
4、为什么不能立即去做？你可以能 方说，人力资源现状调研不是一、两天就能做好的，有的为了做好现祥胡状调研，要为期进行一、两个月或是上年，所以，这捉现状调研是无法做的 - 答：一把来说这种面试的时间预计半小时到一个小时，这个时间对于正式的调研是不够的。
也就是说对方要考察的关键点不在最终结果，而是看你的工作思路。
那么调研开始应该是自上而下进行颂宴山，先了解部门负责人的想法以及对人力资源的需求。
然后了解下祥弊一级员工。最后你根据收集到的意见从人力野中资源专业的角度提出分析并提供解决方案。
在这个过程中要多问，多了解，多听取意见。
希望可以帮到你，有问题继续保持联系，互相帮助吧。 - 答：我想问你这个公司给你多少钱一个月？如果一个余谨压榨员工的低技术的公司，给员工一点点血汗钱，却要员工高效正确的工作。你写的报造就要有针对性的避免写。如果是一个很好的企业。那么就用工业工程的角度去写了。
调族举研总要观察，测量，或是找员工了解，看看他们的动作是否熟练，时间有无浪费，个人精神面貌怎样，写的积极一点就是了。没有人说企业这也不好，那也兆毁碧不好。 - 答：想知道这类专门负责其他孝顷公司招巧祥陆聘的人力资源管理公司所提出的面试问题，最好是请谈一下你对公司的看法，为什么你宴族想来工作？你认为对你来说现在找一份工作
- 答：还有这样的公司啊？那就是要看你的真本事了！
